계산 높이. 랴오닝 () 성 랴오양시 공무원 면접 만점은 100 점, 82 점으로 높은 점수를 매겨 면접 평가 요소에 따라 나누어 각각 점수를 매겨 총점에 100 점을 더했다. 구체적인 평가 요소는' 행동계',' 언어표현능력' 과 같은 외적인 측면이고,' 종합분석능력',' 계획조직능력',' 비상대응능력',' 구직동기' 와 같은 제목 내용 차원에서 반응하는 요소들이다. 점수의 관점에서 볼 때, 외부 행동 계기, 언어 표현 능력은 상대적으로 적은 점수를 차지하며, 행동 측정기의 상한 점수는 보통 10 점이고, 언어 표현 능력의 상한 점수는 보통 15 점 또는 20 점이며, 나머지 평가 요소 중, 시험 제목과 함께 검사할 수 있는 능력은 상황에 따라 결정된다. 구체적인 점수의 경우, 각 평가 요소의 점수에는' 양호',' 중',' 차이',' 행동거지계' 를 예로 들면' 양호' 의 구간은 8-10 점,' 중' 으로 나뉜다.