민난공업대학 라디오 방송국 'VoiceOfCampus'는 1999년 설립돼 10년 넘게 우여곡절을 겪었다. 대학의 "Voice of Campus" 라디오 방송국은 대학 Kaijiang 캠퍼스 본관 2층에 위치하고 있으며 매주 월요일부터 금요일까지 풍부한 콘텐츠와 다양한 형태의 프로그램을 제공합니다. 포괄적이고 대중적이며 세련되고 고전적이며 교사와 급우들로부터 깊은 지지와 사랑을 받고 있습니다. '캠퍼스의 소리' 홈페이지는 현재 70여명의 회원을 보유하고 있으며, 방송부, 편집부, 비서부, 선전부, 대외협력부, 장비부 등 6개 부서로 구성되어 있으며, 매년 신규 회원을 모집하여 우수자를 엄선하고 있습니다. 엘리트 팀은 좋은 이미지, 충만한 정신, 진지한 태도로 모두에게 모습을 드러냅니다. 첨단 방송 장비와 좋은 작업 환경을 통해 모든 구성원은 방송 업무에 전념할 수 있으며 모든 청취자에게 좋은 프로그램과 아름다운 목소리를 전할 수 있습니다. 그들은 "보개산 기슭, 시호 기슭에서 가장 아름다운 목소리"가 되고자 합니다. 포트'라고 알려져 있으며, 대학의 교사와 학생들은 그를 '신뢰할 수 있는 목소리'라고 칭찬했다. 라디오 방송국의 모든 구성원은 "서로 사랑하고 가족이 되십시오"라는 방송국 모토를 따르며 "캠퍼스의 소리" 라디오 방송국의 모든 구성원을 가족으로 여기고 가정에 사랑을 전합니다.
대학의 '캠퍼스 보이스' 라디오 방송국은 엄격한 규칙과 규정을 통해 자기 관리를 강화할 뿐만 아니라 외부 커뮤니케이션과 내부 팀 빌딩에도 중점을 두고 있습니다.
대외 활동 측면에서는 '캠퍼스의 소리' 라디오 방송국은 항상 적극적이고 열정적으로 다양한 교류와 협력에 참여해 왔으며, 형제 대학 라디오 방송국과 다양한 형태의 연구 방문을 진행해 왔습니다. 수년에 걸쳐 방송국은 홍보, 인터넷, 현장 조사, 대면 인터뷰 소프트웨어 공학 직업 대학 라디오 방송국, Fujian 남중국 여자 직업 대학 라디오 방송국, Jimei 대학 Chengyi 대학 학생 저널리스트 그룹, 장시성 Quanzhou 기술 대학 라디오 방송국, Yichun 대학 라디오 방송국, 무한 소프트웨어 공학 직업 대학 대학 라디오 방송국 등은 광범위한 교류와 접촉을 구축했습니다. Shishi 인민 법원 소년 재판소 소장 Wu Mingjing 판사는 한때 방송국의 2008년 법적 대중화 행사에 대한 비문을 썼고, 전 Shishi 시 인민 정치 협의 회의 의장인 Ding Jiaquan은 한때 방송국 내부에 대한 비문을 썼습니다. 간행물 "새싹"; 취안저우 제1중학교 당부서기 겸 조사관 라이동성(Lai Dongsheng) 총장은 "캠퍼스의 소리"에서 직접 축하패를 썼으며 "캠퍼스의 소리"가 "라디오 방송국은 점점 더 좋아질 것입니다. 라디오 방송국에서는 매년(새 학년 초) 면접, 필기 시험 및 기타 연계를 통해 신입생을 모집합니다. "개방성, 공정성, 공정성"을 원칙으로 하여 우수한 인재를 엄격하게 선발하고 엘리트 팀을 구성합니다. . 좋은 이미지, 충만한 정신, 진지한 노력으로 모든 교사와 학생 앞에서 태도가 나타납니다. 1. 신입사원에 대한 기준 1. 방송부 신입사원(아나운서): (1) 기본 요구 사항: 방송 업무와 마찬가지로 올바른 태도를 갖고 업무에 대해 진지하고 책임감이 있어야 합니다. 화합과 협력, 선의의 정신 (2) 3분 현장 맞춤형 연설 제공 (10점) (3) 현장 중국어 평가 합격 (4) 현장 방송 시뮬레이션 합격; 테스트(10점), (5) 모든 후보자 확인 추가 점수 조건이 있는지 여부에 관계없이 모든 플레이어는 추가 점수를 완료한 후 순위가 매겨집니다. 2. 편집부 신입사원(기자, 편집자): (1) 기본 요구 사항: 인터뷰 작업과 같은 올바른 태도, 작업에 대한 진지함, 책임감이 있어야 합니다. 화합과 협력의 정신, 그리고 좋은 (2) 현장 모의 진행과 준비 "프로그램 기획" 자료 제출을 결합한 시험 채점 (3) 특별한 재능이나 특수한 상황의 경우, 방송국 책임자가 문제를 논의하고 위의 투표 결과에 따라 웹마스터가 점수의 증감 여부를 결정합니다. 2. 인턴십 평가
(1) 채용 평가에 합격한 회원은 공식적으로 방송국에 입사하여 인턴십 활동에 참여하게 됩니다.
수습기간 동안에는 방송국의 규칙과 규정을 엄격히 준수해야 하며, 장비 사용법을 익히고 숙달해야 하며, 스스로 프로그램을 기획하고, 수습기간 평가를 통과하고 성과를 잘 내는 사람만이 공식적으로 활동할 수 있습니다. 인턴십 기간 동안 방송국에 입사하거나, 라디오 방송국의 제반 규정을 위반하거나 실적이 저조한 회원은 방송국 운영위원회의 심의를 거쳐 제명됩니다.
(2) 인턴십 기간 이후에는 정회원으로서 엄격한 심사기간을 거치게 되며, 시험에 합격한 자는 방송국 정회원이 됩니다.
방송국 리더십 그룹은 시험 문제를 신중하게 계획하고, 인사 평가를 구성하고, 복무 기간에 진입하는 사람들에게 전반적인 지도를 제공하고, 집단 토론을 통해 후보자 목록을 작성하고, 결과를 보고해야 합니다. 대학에 역으로 올 인원의 최종 명단 청년동맹위원회가 승인을 기다리고 있습니다. 스테이션 내 특별한 요구 사항으로 인해 신입 사원이 수락되지 않을 때 스테이션 구성원을 입학시켜야 하는 경우 리더십 팀은 인터뷰와 필기 테스트를 실시해야 하며 토론을 통과하고 스테이션에 적합한 사람만 입장할 수 있습니다. 좋은 성적을 거두면 정식으로 방송국에 입사할 수 있습니다. 1. 방송국에는 방송부, 편집부, 비서부, 홍보부, 대외협력부, 장비부 등 6개 부서로 구성된 웹마스터가 있으며, 필요한 경우 웹마스터를 전담하도록 부웹마스터를 둘 수 있다. 다양한 부서를 조정하며 주로 "캠퍼스의 소리" 홍보를 담당합니다. 1. 웹마스터: (1) 라디오 방송국의 모든 주요 업무와 인사 임명 및 해임에 대해서는 청소년의 지도에 따라 결정합니다. 연맹 위원회 및 대학 학생처는 방송국 관리 위원회의 연구 의견을 참조하여 (2) 라디오 방송국의 전반적인 계획, 라디오 방송국의 장기 전략 수립, 감독 및 전반적인 업무를 담당합니다. (3) 무선국의 기능 관리 조직 시스템을 구축하고, 방송국 내 일상 업무를 처리합니다. (4) 무선국의 전반적인 이미지를 홍보합니다. 라디오 방송국과 "캠퍼스의 목소리"라는 문화적 개념.
2. 방송부:
(1) 각 프로그램의 구성, 관련 아나운서 배정 및 일일 프로그램 방송이 지연되어서는 안 됩니다. 무단으로 변경하거나 삭제할 수 없습니다. 방송 콘텐츠의 축소 또는 확대에 대한 제안이나 의견이 있는 경우 편집부에 제출하시기 바랍니다.
(2) 단, 대학 내 각종 공지사항은 제외됩니다. , 프로그램과 관련되지 않은 정보는 본교 청년연맹위원회의 동의 없이 방송될 수 없으며, 프로그램과 관련된 어떠한 정보도 방송될 수 없습니다.
( 3) 아나운서의 방송 품질에 대한 내부 평가 및 교육을 담당합니다.
(4) 병원 전체에서 대규모 이벤트를 주최하는 일을 담당합니다. 3. 편집부:
(1) 라디오 방송국의 텍스트 및 뉴스 작업을 수행하는 주요 편집자 및 기자를 담당합니다.
(2) 우수한 원고의 요약을 담당합니다. 그리고 라디오 방송국의 방송 프로그램. 그리고 이를 정리하여 텍스트 형식으로 마무리합니다.
(3) 주요 프로그램, 학교 축하 행사 및 기타 대규모 활동을 위한 방송 원고 및 피드 프로그램을 담당합니다.
(4) 방송부서의 구성 전 회원을 대상으로 정기적인 방송수업 및 체육수업을 실시하는 업무를 수행하고, 방송부 구성원의 업무를 감시, 감독하는 책임자를 말한다.
4. 비서부:
(1) 활동 계획 (2) 방송국 직원에 대한 일일 평가 및 최종 선정을 위한 기본 기반 제공을 담당합니다. 각 부서의 계획을 수립하고 한 학기 동안 방송국 업무 계획을 수립하며 실행을 감독 및 모니터링합니다. (4) 방송국 관리자의 준비를 청취하고 정규 방송국 업무 회의 내용을 공식화합니다. (5) 방송국의 각종 자료(텍스트, 오디오, 비디오, 물리적 자료 및 기타 자료 포함)와 각 부서의 각 회의 내용을 기록하고 보관하는 일을 담당합니다. (7) 모든 회원의 정보를 보관하고 회원이 탈퇴한 경우 라디오 방송국 평가를 발행할 책임이 있습니다. (8) 라디오 방송국에 대한 다양한 의견과 제안을 수집하고 효율성을 평가합니다. 역 전체.
5. 선전부:
(1) 선전 업무: 포스터 디자인, 이미지 처리, 공개 플랫폼 공개 및 홍보를 포함하여 라디오 방송국의 다양한 활동에 대한 사전 홍보를 담당합니다. 뉴스, 행사장 예비 레이아웃 및 각종 홍보 공예품 제작 (2) 홍보 플랫폼: Weibo 플랫폼의 일상 관리, 웹 디자인, 방송국 정보 및 학과 캠퍼스 뉴스 게시를 담당하고 정보 업로드 및 보고를 담당합니다. 비서부 업로드 및 홍보 등을 위한 오디오 및 녹음 프로그램을 받으세요.
6. 대외 연락 부서:
(1) 이 부서의 특성을 최대한 활용하고 다른 부서와의 접촉을 강화하며 라디오 방송국 업무를 훌륭하게 수행합니다. 좋은 의사소통과 교류를 유지하세요.
(2) 자금을 제공하기 위해 관심 있는 후원자에게 연락하여 활동의 정상적인 발전을 보장하고 학생들의 과외 생활을 풍요롭게 하는 일을 담당합니다.
(3) 외부 접촉은 'Voice of Campus' 라디오 방송국과 대학의 영향력을 확대하고 대학의 가시성을 높일 것입니다. 학생들의 해외 관련 활동에 좋은 환경을 제공함으로써 학생과 사회 간의 직접적인 접촉 기회를 늘리고 학생들에게 사회 실천의 기회를 제공합니다. 그리고 대학의 학생회 발전을 위한 정보, 경험 및 계획을 제공합니다.
7. 장비 부서:
(1) 방송실의 문과 창문 개폐, 방송 시스템 운영 등 방송실 관리를 담당합니다. 공공 장비의 안전 (2) 야외 편집에 대한 책임 청소년 연맹 위원회가 후원하지 않는 활동의 경우 대출 및 반환(테스트) 절차를 엄격히 완료해야 하며, 학생들은 자신의 마이크 배터리를 가져와야 합니다. 기계 작동, 장비 켜기 및 끄기 절차를 엄격히 준수하고 장비 및 다양한 배선 작업을 잘 수행하십시오. 부식 방지 및 절연 작업
(4) 방송 장비를 정기적으로 검사하고, 방송선과 옥외스피커를 설치하여 방송 중 발생하는 기술적 결함을 제거합니다.
2. 방송국 사무회의 방송국 사무회의는 방송국의 최고 리더십 조직으로 방송국장과 각 부서장들로 구성된다. 라디오 방송국의 다양한 주요 이슈에 대한 조사 및 토론과 업무 요약 및 정리를 주로 담당합니다.
1. 변화하는 회의
1. 행사 배경 : 새 학기 시작과 함께 대만 사무위원회는 엄격한 인터뷰와 심사를 통해 새로운 방송국 간부와 방송팀을 선정했습니다. '캠퍼스의 목소리' 라디오 방송국의 새로운 리더십과 임원진의 구성을 재선거 회의 형식으로 공식 발표하고 축하드립니다. 위대한 성과를 이룬 지난 회기 성원들의 의욕을 바탕으로 방송국의 팀적 역할을 어떻게 잘 발휘하고 세력을 통합하여 더 큰 영광을 창조할 것인가가 이번 대회의 주요 내용이며, 방송사에서 중대한 돌파를 이룩하기 위해 분투하는 것이 이번 대회의 주요 내용이다. 다양한 활동. 새로운 방송국 멤버들은 앞으로도 '캠퍼스의 소리 방송국, 서로 사랑하고 가족이 되자'는 취지를 지켜 화합하고 화합하는 그룹을 만들어갈 예정이다.
행사 목적 : 재선 회의를 통해 '캠퍼스의 목소리'라디오 방송국의 리더십 핵심을 공식적으로 확립하고, 우리 방송국의 결속력을 높이며, 라디오 방송국에 대한 이해를 깊게하기 위해 앞으로의 작업이 원활하게 진행될 수 있도록 스테이션의 모든 구성원. 책임감과 명예가 넘치는 새로운 방송국 멤버들이 더욱 좋은 방송국을 만들기 위해 최선을 다해주시길 바랍니다.
2. 규정에 따라 '캠퍼스의 소리' 라디오 방송국은 2단계 재선거 회의를 운영하며, 재선거 업무 수행을 위해 만료일에는 회원 대표 회의를 개최합니다. . 재선거 작업의 핵심 업무는 신임 웹마스터와 부서장, 각 부서 구성원 명단을 결정하는 것이다. 각 부서의 장은 방송부장, 편집부장, 사무국장으로 구성된다. , 대외협력부장, 선전부장, 장비부 장관 및 후보자는 역위원회의 조사와 학생처 교사의 심사를 거쳐 임명됩니다.
2. 역에서 새해를 맞이하세요
1. 활동 배경: 시간은 물과 같고 세월은 노래와 같습니다. 가을 바람과 라디오 방송국의 새해 도착을 기대합니다. 청년의 대변자로서 대학생들은 젊음의 활력과 광적인 열정으로 가득 차 있습니다. 우리 대학의 긍정적인 스타일을 이어가고 "캠퍼스의 소리" 라디오 방송국의 새로운 구성원을 환영하기 위해 우리 방송국에서는 매 학년 첫 학기에 환영회를 개최하여 학생들의 과외 생활을 풍요롭게 합니다. 그리고 그들에게 새로운 학교, 새로운 그룹, 새로운 삶에 대한 우리의 사랑을 심어주십시오. 이는 신입생을 환영하는 무대일 뿐만 아니라 자신을 표현하고 젊음을 내려놓고 재능을 발산하며 우정을 다지는 무대이기도 하다. 환영회는 학생들에게 행복을 가져다주고 대학 생활을 풍요롭게 해줄 것입니다.
2. 행사의 목적: 우리 방송국의 활력과 열정을 보여주고, 한편으로는 신입생들을 따뜻하게 환영하고, 학생들의 과외 생활을 풍요롭게 하며, 서로 간의 소통과 이해를 증진하는 것입니다. 교사와 학생, 그리고 학교 분위기를 활성화하는 한편, 라디오 방송국의 새로운 구성원들의 기대를 반영하고 새로운 라디오 방송국의 활발한 발전을 기원합니다. 조화로운 캠퍼스를 구축하고, 좋은 교육 분위기를 조성하며, 캠퍼스 분위기를 활성화하고, 신입생이 대학의 새로운 생활에 적극적으로 참여할 수 있도록 장려하는 데 기여합니다.
3. 민난 공과대학 '골든 마이크' 컵 호스트 대회
기원과 발전: 대학의 모든 학생들에게 자신을 보여줄 수 있는 무대를 제공하고 문화 생활을 풍요롭게 하기 위해 다양한 대규모 저녁 파티를 개최하여 대학 내 양질의 교육 발전을 촉진하기 위해 주최 인재를 선발하고 보유합니다. 2007년 11월, 제1회 민난 공업대학교 '골든 마이크' 컵 호스트 대회는 대학 '캠퍼스의 소리' 라디오 방송국의 전 국장인 황허(黃河)가 주도했고, 방송국 선배 팀은 2007년 유사한 대회를 통해 적극적으로 배웠다. 멤버들은 다양한 대학을 다니며 역 전체를 기획하고 이끌어가는 데 심혈을 기울였으며, 2007년 12월 말 1개월간 진행된 대회를 4회에 걸쳐 성공적으로 치러내며 교직원과 학생들로부터 큰 호평을 받았습니다. 이후 대학의 '캠퍼스 보이스(Campus Voice)' 라디오 방송국이 주최하는 '골든 마이크(Golden Microphone)' 컵 호스트 대회는 대학 전체의 품격 있는 행사로 자리매김해 대학의 전통적인 대회일 뿐만 아니라 매년 열리는 대학의 시험으로 자리 잡았다. 대학 방송 주최팀의 품격.
대회는 1차 경연의 '1, 2, 3등 우수상, 가장 인기 있는 SMS 참가자상'에서 '최고의 태풍인 1, 2, 3등상'으로 진화했다. 최우수 웅변상'상', '최고의 재능상', '가장 잠재력 있는 상'으로 시상 구성.
긴 대회 일정과 360° 엄격한 무대 테스트: 강력한 대규모 파티 호스트를 대회에서 선발하기 위해 2007년 제1회 민난공대 '골든 마이크' 컵 호스트 대회부터 본 대회는 긴 일정과 다방면에 걸친 엄격한 스테이지 테스트로 잘 알려진 이 대회는 항상 민난공과대학에서 가장 어려운 대규모 대회 중 하나로 여겨져 왔습니다.
본 대회는 전교생을 대상으로 하는 공개 오디션으로, 예선(35명 오디션), 준결승(35명 24명 선발), 본선(24명 선발) 등 3단계로 진행된다. 12)로 선택됩니다. 표준 기간은 1개월입니다. 예선은 두 캠퍼스의 라디오 방송국이 각각 주최하며, 준결승전은 일반적으로 카이장에 있는 두 캠퍼스의 라디오 방송국이 공동으로 개최합니다. 대회의 마지막 단계에서는 비용, 효율성 등 여러 가지 고려 사항으로 인해 처음 3개 대회의 최종 장소는 모두 카이장 캠퍼스 체육관에 마련되었습니다. 긴 게임이 진행되는 동안 라운드가 진행됨에 따라 게임은 더욱 어려워지고 엄격해집니다. 예선 경쟁은 빠른 면접을 위주로 진행되며, 내용도 비교적 유동적입니다. 준결승전은 자기소개와 재능발굴 두 부분으로 구성된다. 또한 결승전에서는 참가자들이 관중으로 가득 찬 경기장에서 더욱 신선한 자기 소개, 장기자랑, 모의 진행 및 혀 트위스터를 가져와 끊임없이 자신을 발전시키고 심사위원과 청중에게 새로운 공연과 공연을 선사해야 합니다.
"기회는 준비된 자에게 주어진다." - 민난공과대학의 '골든 마이크' 컵 주최 대회가 이를 고스란히 보여줬다. 파워풀한 가수, 화려한 댄서, 사생 배우, 기악 전문가... 이전 대회에서 최후의 웃음을 터뜨린 우승자는 라디오 진행자의 잠재적 신인일 뿐만 아니라 여러 가지 독특한 기술을 갖춘 재능 있는 전문가였습니다. 지난 몇 년 동안 높은 수준의 대학 라디오 진행자 매니아들이 가져온 성악, 기악, 댄스 등 20개 이상의 높은 수준의 재능과 기술이 대회의 "골드 콘텐츠"를 지속적으로 개선하고 높은 수준의 콘텐츠를 제공했습니다. 대학생을 위한 고품질 플랫폼 개발로 빛나는 경쟁 무대가 탄생했습니다.
4. 방송 및 호스팅 교육
방송 및 호스팅 교육은 사이트 회원의 방송 및 호스팅 능력을 향상시킬 수 있습니다. 방송 및 진행 훈련의 직접적인 목적은 개인의 방송 및 진행 능력을 개발하여 시험에서 좋은 성적을 거두는 것입니다. 둘째, 방송 및 호스팅 교육은 개인이 경쟁 우위를 확보하는 데 도움이 됩니다. 한편으로, 학교에는 점점 더 포괄적인 방송 및 호스팅 인재가 필요합니다. 한편, 방송 및 주최 교육은 개인의 능력을 향상시킬 수 있으며, 경쟁력을 확보하기 위해 이 업계의 인재를 지속적으로 양성하고 개발하는 것입니다. 마지막으로 방송 및 주최 교육은 회원 개개인의 자아 가치 실현에 대한 요구를 충족시킬 수 있습니다. 훈련은 회원들이 도전적인 방송 및 호스팅 유형에 적응하거나 수용하고 자기 성장과 자기 가치를 달성할 수 있도록 지속적으로 회원에게 새로운 지식과 기술을 가르칩니다.
5. 현장 파티
활동 배경: 파티 활동 조직을 통해 사이트의 모든 구성원은 개인, 집단 및 학우 간의 상호 의존적 관계를 더욱 깊이 경험할 수 있으며, 일과 학습에 대한 집단의 높은 열정을 불러일으킬 수 있고, 팀이 응집력 있는 역할을 할 수 있게 하며, 집단 참여와 책임감을 더욱 강화하고, 대인 관계를 개선하여 다른 사람 및 집단과 더욱 조화롭게 협력할 수 있습니다. 일을 하고 학습하는 데 있어서 더 빠르고 더 높은 효율성을 달성합니다.
활동 목적: 두 부서 구성원 간의 교류를 강화하여 서로를 이해할 수 있도록 하고, 두 부서 간의 우호 관계를 강화하고 협회 업무의 더 나은 발전을 도모합니다. 구성원의 단결과 협동심을 강화하고, 구성원의 과외 생활을 풍요롭게 하며, 학습 및 오락의 발전을 조정하고, 부서장의 리더십과 조직 능력을 발휘할 수 있습니다. 의사소통을 통해 각 임원은 자신의 강점과 약점을 더욱 심오하게 파악할 수 있습니다. 1. 방송국 관리회의 정기 회의 방송국 관리 회의의 정기 회의는 매주 1회 개최되며, 방송국의 정식 구성원은 모두 정시에 방송국 정기 회의에 참석해야 합니다. 회의는 방송국장이 주재하며, 비서실장이 녹음을 담당합니다. 회의의 주요 내용은 방송국의 각종 주요 현안에 대한 연구와 토론, 업무 요약 및 정리입니다. . 2. 각 부처 정례회의 각 부처 정례회의는 각 부처 구성원이 참석하며, 그 의장은 각 부처 장관이 된다. 매주 각 부서의 업무를 요약하기 위해 매주 1회 정기회의를 개최하고 있습니다.
라디오 방송국은 개방, 민주주의, 평등의 원칙을 고수하며 정기적인 모임을 갖고 있습니다. 출석은 정기회의에 등록하여야 하며, 구체적인 사정에 따라 결석, 지각, 조퇴 등을 등록하여야 한다. 정기총회, 총회에 무단 3회 불참하는 자는 자동으로 제명된다. 특별한 사유로 회의에 참석하지 못하거나 시간에 맞춰 참석하지 못하는 경우에는 사전에 웹마스터나 각 부서장에게 직접 신청해야 합니다. 단, 최대 5명까지 신청할 수 있습니다. 1년에 1회, 6회째부터는 자동으로 로그아웃됩니다. 임시회의나 활동에 대해서도 엄격한 출석체크를 실시하며, 출석방법은 위와 동일합니다. 비서부는 각 현장회의 기록을 보관하고 있으며, 회원들의 탈퇴, 결근, 지각, 조퇴 등의 요구 사항을 상세하고 엄격하게 기록하여 최종 평가에 중요한 참고자료로 삼고 있습니다. 1. 정식 재직증명서 및 위촉장
정식 재직증명서는 방송국 정회원에게 발급됩니다. 공식 취업 허가증은 해당 기간 동안 인터뷰 및 방송 업무에 대한 신원 증명으로 사용될 수 있습니다. 잘 보관해야 하며, 타인이 임의로 변경하거나 빌려서는 안 됩니다. 분실한 경우에는 즉시 담당부서 담당자에게 신고하여 교체해 주십시오.
라디오 방송국에 고용된 직원에게는 정식 근무 증명서와 임명장이 발급됩니다. 대학 차원의 대학 업무 참여를 증명하는 임명장은 적절하게 보관되어야 합니다. 부적절한 개인 보관으로 인해 분실된 경우에는 재발급되지 않습니다.
2. 증명서의 재활용
직원이 근무기간 만료 중 개인적인 사유로 방송국을 그만둔 경우, 방송국은 취업허가서와 증명서를 회수해야 합니다. 약속. 1. 포상
매 학년도마다 라디오 방송국에서는 각 부서 구성원 중에서 각 부서에서 1~2명씩 '근로 활동가'를 선발합니다.
시상금은 학업 성적이 우수한 회원을 대상으로 민주적 평가를 통해 각 학과장들이 1차 심사를 거쳐 병원 청년연맹위원회에서 최종 심의·의결하게 된다.
수상 후보자가 갖추어야 할 기본 요구 사항:
(1) 방송국장 및 부서장의 지시를 따르고, 상사의 지도에 복종하며, 대학의 규칙과 규정;
p>
(2) 각자의 위치에서 스스로 일을 잘하고, 눈에 띄는 성과를 거두며, 훈련, 라디오 방송 청취 등 다양한 방법을 통해 독립적으로 학습한다. 지속적으로 종합적인 능력을 향상시키고 라디오 방송국의 발전을 촉진합니다.
(3) 방송국에서 개최되는 다양한 활동에 적극적이고 성실하게 참여하고 매주 회의에 정회원으로 참석합니다.
(4) 방송국 구성원들과 잘 지내며 주도적 역할을 한다;
p>
(5) 방송국의 명예를 지키고 책임감을 가지고 업무를 완수하며, 해당 부서에서 창의성을 발휘하거나 기타 뛰어난 업적을 가지고 있는 자
(6) 위의 요건을 충족하며, 웹마스터의 심사를 통과한 자만이 활동가 후보가 될 수 있습니다.
2. 처벌
다음 각 호에 해당하는 회원에 대해서는 대만사무위원회에서 검토하여, 상황에 따라 경고, 방송국에 신고, 탈퇴 조치할 예정입니다. 방송국 등에서:
(1) 방송국의 질서와 상사에게 불순종하고 업무를 제대로 수행하지 못하는 사람;
(2) 정규 방송에 결석하는 사람 무단으로 3회 이상 방송국에 회의를 하고, 한 학기에 3회 이상 정기 회의에서 탈퇴를 요청한 경우
(3) 개인적인 사유로 인해 방송국의 정상적인 업무에 영향을 준 경우
p>
(4) 라디오 방송국의 이미지를 훼손하거나 훼손하여 악영향을 끼치는 행위
(5) 방송국의 안정과 화합에 도움이 되지 않는 파벌 및 소규모 집단을 형성하는 행위 ;
(6) 대학으로부터 처벌을 받습니다. 1. 임기 중 '조직에 대한 불복종', '상급 리더십에 대한 불복종', '직무를 제대로 수행하지 못하는' 경험을 한 사람, 역내에서 징계를 받은 사람은 리더십에 참여할 수 없다. 선택.
2. 위에서 언급한 유형의 인사가 리더십 선정에 참여하거나 부서 또는 기타 평가를 통해 선정되는 경우 대만 위원회는 자동으로 '만장일치 직접 거부' 절차를 시행하고 지시합니다. 관련 부서는 "후보자 재추천" 안건을 실시합니다.
3. 방송국 국장 및 국장직은 각 학과 구성원이 독립적으로 운영하며, 방송국 위원회의 심의와 학생처 교사의 심의를 거쳐 임명됩니다.
4. 방송국장은 재임기간 동안 청년동맹위원회 및 학생처 교직원의 지휘를 받아 방송국 내 인사의 임면을 직접 결정할 수 있으며, 방송국 위원회의 연구 의견을 참조하여. 1. 방송사 관리규정
(1) 당직자는 근무시간에 맞춰 방송국에 도착해야 하며, 늦게 도착하거나 일찍 퇴근해서는 안 된다. 근무 중에 방송국에 제 시간에 도착할 수 없는 경우 방송국 관리자에게 보고하거나 장관이 휴가를 요청하고 휴가 각서에 서명해야 합니다.
(2) 아나운서는 칼럼 편집, 회의 등 특별한 상황을 제외하고 근무 외 시간에 라디오 방송국에 머물 수 없습니다.
(3) 각 아나운서는 프로그램 진행 중에 소음을 발생시켜서는 안 되며, 진지하게 업무를 수행해야 합니다.
(4) 근무 중인 모든 직원은 확인을 위해 의식적으로 로그인 양식을 작성해야 합니다.
(5) 모든 회원은 사이트의 모든 장비와 공공 물품을 잘 관리해야 합니다. 어떠한 단위나 개인도 사이트의 디스크 및 기존 자원을 무단으로 사용하거나 점유할 수 없습니다. 주변에 사람이 없을 때는 조명, 컴퓨터 등을 끄고 전기 안전에 주의하십시오.
(6) 방송국 내 방송실 열쇠는 잘 보관해야 하며, 타인에게 함부로 빌려주지 말아야 하며, 분실한 경우 적시에 사무국 직원에게 상황을 보고해야 합니다. 방송실 열쇠는 비공개로 보관할 수 없으며, 발견 시 엄중하게 처리됩니다.
(7) 방송국의 모든 장비는 3일 전까지 장비신청서를 제출하지 않고, 방송국장 및 장비부서장의 동의 없이는 대여할 수 없습니다(특별한 경우는 제외). 일시적인 활동이나 학교에서 개최하는 강의 등의 상황) ).
(8) 웹마스터의 허가 없이는 어떠한 문서나 자료의 열람도 허용되지 않으며, 방송자료(도서, 오디오, 비디오 등)의 대출도 허용되지 않습니다.
(9) 모든 사람은 라디오 방송국의 위생에 대한 책임이 있습니다. 라디오 방송국 직원이 스튜디오에서 작업할 때는 의식적으로 스튜디오의 위생을 유지하고 실내 위생과 청결을 유지해야 합니다.
(10) 방송실에서는 흡연, 간식 섭취, 시끄러운 소음, 쓰레기 투기, 사치 및 낭비를 엄격히 금지합니다. 환기를 위해 창문을 자주 열어 실내 공기를 신선하게 유지해야 합니다. . (11) 역무원은 역장의 허가 없이 스튜디오에 입장할 수 없습니다. 업무상 필요한 경우 역무원이 역장의 허가를 받은 경우에만 스튜디오에 입장할 수 있습니다. (12) 일상 언어를 표준화하고 표준 중국어를 사용하며 다른 사람에게 따뜻하고 예의 바르게 행동하고 품위 있게 행동하고 옷을 단정하게 입고 학교의 모든 교사와 학생을 좋은 정신으로 대해야 합니다.
(13) 위 규정을 위반하는 자는 대만사무위원회의 확인을 거쳐 '캠퍼스의 소리' 방송처벌규정에 따라 처벌받게 된다.
2. 캠퍼스 보이스 라디오 방송국 위반에 대한 처벌 규정
'캠퍼스 보이스' 라디오 방송국의 관리를 강화하기 위해 이 규정을 특별히 제정합니다.
(1 ) 학교가 제정한 규칙과 규정(대학생 행정 규정)을 엄격히 준수하며, 정기적으로 위반하는 사람에게는 적절한 벌점 또는 퇴학 처분이 내려집니다.
(2) 방송국 정기회의 및 일부 부서 회의에 정시에 참석해야 하며, 결석자는 사전에 부서장에게 휴가를 요청해야 하며, 긴급한 경우에는 휴가 요청서를 발급해야 합니다. 시간에 맞춰 도착하지 못하는 경우, 먼저 휴가를 신청한 사람이 나와야 합니다. 담당자에게 시간을 설명하고, 무단 결석할 경우 경고 조치합니다.
(3) 특별한 사정이 없는 한, 현장 외 인원은 무단으로 스튜디오에 입장할 수 없으며, 위반 시 경고 조치됩니다.
(4) 「방송국 대출 관리 규정」에 따라 도서, 자료, 음반 등 방송국 내 물품을 무단으로 대출하지 아니하여 업무상 불편을 초래한 경우 경고가 주어질 것입니다.
(5) 각 부서 구성원은 각자의 책임을 다하고, 조화롭게 업무를 수행할 수 있도록 적극 협조해야 한다. 무단으로 자리를 이탈하거나 무책임한 자는 경고 또는 벌점을 받게 된다. 사건의 심각성에 따라.
(6) 규율을 위반한 방송국장, 사무국장, 각 부처의 장차관은 엄중하게 처리될 것입니다. 경고 2회는 벌점으로 처리되며, 벌점 2회는 채용 취소 및 해고 조치됩니다. 1. 각 칼럼의 프로그램 및 방송시간은 방송국 회의에서 결정하며, 방송국의 승인 없이는 조정할 수 없다.
2. 주요 축제 기간 동안 방송국장과 부국장은 특별 프로그램을 조정하거나 요청할 권리가 있습니다. 각 라디오 방송국의 구성원은 방송국장과 부국장의 업무 규정을 준수해야 합니다.
3. 방송국 구성원이 새로운 프로그램 제작이나 프로그램 조정에 대한 제안이 있는 경우 계획을 제출해야 하며, 이는 방송국 회의에서 논의 및 승인을 거쳐야 실행될 수 있습니다. 1. 개인적인 사유로 사이트 작업을 자발적으로 포기하는 자는 웹마스터에게 사이트 탈퇴 신청서를 제출하고, 사이트 탈퇴 사유를 명시한 후, 사이트에 있는 물품을 반납하여야 사이트를 탈퇴할 수 있습니다.
2. 사직을 원하는 방송국 구성원은 일주일 전까지 각 부서장에게 서면으로 신청서를 제출해야 하며, 장관의 승인을 받아 업무를 인계받은 후에만 사임할 수 있다. 손에.
3. 라디오 방송국 관리자가 사임하는 경우 학생 사무실 교사에게 서면 신청서를 제출하고 승인 후 4주 이내에 담당 업무가 인계됩니다. 4주 후에 사임할 수 있습니다.
4. 허가 없이 퇴사하는 자는 곧바로 역에서 퇴출되며, 위촉장은 취소되며, 해당 대학의 학생 신분 파일에서 해당 등록을 삭제하도록 통보됩니다. . 역에서 근무한 기간이 반년 미만인 사람에게는 위촉장이 발급되지 않습니다.
5. 허가 없이 퇴사하는 경우, 해당 대학의 해당 부서에 통보되어 학생 상태 파일에서 해당 등록이 삭제됩니다.
6. 스테이션 구성원이 스테이션의 규칙과 규정을 위반하여 심각한 결과를 초래하는 경우 리더십 팀은 해당 스테이션에서 퇴장을 명령할 권리가 있습니다. 1. 본 헌장에 대한 해석권은 민난공업대학교 라디오 방송국 "Campus Voice"에 귀속됩니다.
2. 이 헌장은 Minnan Polytechnic Institute의 "Voice of Campus" 라디오 방송국의 모든 회원에게 적용됩니다.
3. 각 부서의 규정은 이 헌장을 토대로 작성되었습니다.
4. 본 정관은 즉시 시행됩니다.