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지방 수자원 관리국은 공공 기관이어야 합니다. 공식적으로 고용된 경우 해당 시설 내 정식 정규 직원이어야 합니다. 직원이 아닌 경우 고용주가 고용 계약에 서명해야 합니다. 구체적인 상황에 대해서는 고용주의 HR 부서에 문의하는 것이 좋습니다. 설립위원회의 승인을 받아 설립됩니다.
이제는 모두 고용계약인데, 하나는 사업장 내부가 아닌 정식 고용계약이고, 다른 하나는 사업장 내부는 아니지만 정식 고용계약을 맺고 있어야 하는 임시 고용계약이다. 정규직으로 간주됩니다.