정저우(鄭州)에서 그리(정저우)에 입사 지원을 하게 됐다. 당시 나에게 주어진 약속은 8시간, 이틀의 휴가였다. 초과 근무까지 포함하면 식비 지원금은 7위안, 급여는 2000위안 정도다. 충칭에 도착해서 보니 12시간 일하고 한 달에 이틀 쉬고 월급 1,500위안, 식비 5위안을 받았습니다. 급여는 정저우에서 지급됩니다. 상황을 이해하기 위해 팀장과 이야기를 나눴습니다. 그들이 가장 많이 말한 것은 상황을 잘 이해하지 못한다는 것입니다. 잔업 수당에 대해 물으니 리더는 잔업 수당이 있다고 인정했지만 1.5배는 아니었다.
그때 팀장에게 상황을 물어보니 3일 동안 결근을 해서 벌금 NT$450을 받았고, 나중에 팀장과 말다툼을 하게 됐다. 리더십 이미지가 없어요. 월급은 그 정도여야 한다고 소리 지르고 욕하고 직접적으로 말하더군요. 돌아가세요. 회사는 당신을 원하지 않습니다. 얼마 지나지 않아 두 사람이 더 사표를 내고 두 장의 양식을 건넸고, 두 사람은 너무 화가 나서 그 자리에서 떠났다.
3일 동안 부재 중이던 4일차에 생산라인 모니터를 보러 갔는데, 모니터에서 병가를 받으려면 제3자의 증명서가 필요하다고 직접 말하더군요. 동급병원 및 개인휴가는 부여되지 않습니다. 휴가를 요청하는 전화는 허용되지 않습니다. 병가의 둘째 날은 결근으로 간주되지 않습니다.
그리에서 8시간 근무는 불가능하다. 팀장과 충칭의 리더들 역시 주하이 본사와 허페이, 충칭이 모두 12시간 근무를 인정했다.
위 내용은 충칭에서의 실제 경험입니다. 그리에 가고 싶은 직원들은 좀 더 생각해 보시길 바랍니다