법적 분석: 불법 수당 및 보조금 지급에 대한 처벌 조항. 국유 자산을 보조금 및 보조금의 형태로 개인에게 개인적으로 분배하는 경우 심각한 불이익을 받게되며 상황이 심각하면 강등되거나 해고됩니다. 재정부의 행정 기관 급여 및 보조금 회계 규정을 위반한 사람은 상황이 심각할 경우 경고를 받게 되며, 상황이 심각할 경우 벌점이 부여됩니다. , 강등 또는 해고됩니다.
법적근거 : '수당·보조금 부정지급 처벌규정' 제3조 불법적으로 수당·보조금을 지급한 단위, 그 책임자 및 직접 책임자, 불법적으로 수당·보조금을 지급한 자 수당과 보조금을 지급하는 경우 개인은 징계 책임을 져야 합니다. 다음의 직원에 속하는 자는 관리권한에 따라 임면권자 또는 감독권자로부터 처벌을 받는다. (1) 행정기관의 공무원 (2) 공무관리를 담당하는 공공기관 "중화인민공화국 공무원법의 적용을 받는 중국 직원"을 지칭하도록 승인된 법률 및 규정에 따라 권한을 부여받은 직무. 법률, 행정법규에 불법적으로 수당, 보조금을 지급한 경우 처벌에 관한 별도의 규정이 있는 경우 해당 규정에 따른다.