2016년 닝보 진하이 구 초중등 학교(유치원) 교사 채용 공고
공공 기관 채용 및 시험 네트워크 2016년 1월 19일: 닝보 인민 사회 보장국에 따르면 [2012] 180 "닝보시 공공기관 직원 공개 채용 시행 조치" 추가 시행에 대한 의견(진 관리청 제57호) [2008] "공공 기관 직원 공개 채용 시행 조치 발표에 관한 고시" 닝보시 전하이구' 및 진 정부 청사 2015년 121호 '진하이구 교육 시스템 공개 교사 모집 시행 규칙' 문서의 정신에 따라 구 교육국의 연구를 거쳐 구 인간 부서에 보고됨 자원사회보장국은 승인을 위해 2016년 사업장 규모로 초·중등학교(유치원) 교사를 공개 모집하기로 결정했다. 관련사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용
***이번에는 실업계고등학교 1개교 등 48명을 모집합니다. 교사: 자동차 정비 실습 지도
초등 교사 29명: 초등학교 중국어 1포스트, 4포스트 초등학교 중국어 포스트 2(남), 초등학교 수학 5포스트 초등학교 수학 1포스트, 2포스트 수학 포스트 2(남), 체육 1(남), 미술 교사 3명
유치원 교사 18명: 유아교육 14명, 유아교육 체육 4명(남)
지원자별 한 직위에만 지원할 수 있습니다.
2. 채용 조건 및 대상
(1) 기본 조건(아래 조건을 동시에 충족해야 함)
1. 그리고 규정. 징계 기록이나 불법 기록이 없습니다.
2. 규율을 준수하고 품행이 바르며 교육을 좋아하고 직업 윤리가 뛰어납니다.
3. 교직에 필요한 전문적 지식 수준, 교육 및 교수 능력, 심리적 자질을 갖추고 있습니다.
4. 지원하는 과목에 해당하는 전공을 가지고 있고, 해당 과목에 대한 교사 자격증을 가지고 있습니다. 이 중 전일제 일반 졸업생의 교원 자격증 취득 시기가 2016년 6월 30일로 완화됐다. 비정규 졸업생은 채용 후 2년(2018년 6월 30일 기준) 이내에 해당 교원 자격증을 취득해야 하며, 해당 교원 자격증을 취득하지 못한 자는 더 이상 채용되지 않습니다.
5. 2015년 9월부터 2016년 8월까지 유학(해외)을 마치고 귀국한 자는 2016년 정규직 정규 신입졸업생에 준한다. 지원시 졸업하지 아니한 자는 국립 (해외)학교에 재학증명서를 가지고 등록하려면 2016년 12월 31일까지 교육부로부터 학위인정서를 받아야 합니다. (그때까지 취득하지 못한 자는 입학할 수 없습니다.) 유사한 전공을 가진 사람은 자신이 공부하는 과정에 따라야 합니다.
6. 연령 제한은 일반적으로 30세 미만(1986년 1월 1일 이후 출생)입니다.
7. 건강하세요.
(2) 모집 대상 전공 및 조건(자세한 내용은 첨부 참조)
3. 모집 방법 및 단계
(1) 등록 및 자격 확인
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1. 등록 시간: 2016년 1월 27일~1월 28일(오전 8:30-11:30, 오후 1:30-4:30)
등록 장소: Longsai Sports 센터
3. 등록자료(현장등록 및 관련자료 제출 필수, 제출된 자료 사본은 반환되지 않음)
1 2016년 진해구 초중등교사 공개채용 지원서 양식(인터넷에서 다운받아 작성, 최근 모자를 쓰지 않은 1인치 크기의 정면 사진 부착)
②신분증 및 호구부 원본 및 사본
3학생증 원본 및 사본 사본(신입생 제공)
4졸업증명서(학력증명서) 원본 및 사본
⑤졸업증명서 원본 및 사본 출신지(신입생 제공)
⑥대학 입학 배치 증명서 원본 및 사본(신입 졸업생 제공)
⑦북경어 능력 증명서 및 교사 자격 증명서 원본 및 사본
8신규 졸업생을 위한 일자리 경력 증명서 원본
9수상 증명서, 교육 업적 및 등록 조건 준수를 입증할 수 있는 기타 원본 및 사본
⑩졸업추천서, 취업계약서 원본 및 사본 서류 원본(신입생 제공)
참고: 모든 지원자는 '신입생 제공' 표시가 없는 자료를 제출해야 합니다. 등록 시 원본 서류를 제출하지 않은 경우 해당 조건을 충족할 수 없습니다.
4. 시험 비용 지불: 성 물가국 및 성 재무부의 "공공 기관의 공개 채용 시험 비용에 대한 회신서"(Zhecai Comprehensive [2007]) 규정에 따름 12) 필기시험 응시료가 부과됩니다. 응시료는 40위안이며, 가난한 가정의 학생은 증빙서류를 제출하면 응시료를 면제할 수 있습니다.
5. 자격 확인: 지원자가 제공한 개인 정보는 사실이고 유효해야 합니다. 확인 후, 인증서가 불완전하거나 제공된 인증서가 신청 자격을 충족하지 않는 경우 등록이 취소됩니다.
6. 입학 허가증 다운로드 및 인쇄: 자격 확인을 통과한 지원자는 오전 10시부터 전하이구 인사사회보장국 홈페이지( / )에서 입학 허가서를 다운로드 및 인쇄할 수 있습니다. 2016년 2월 22일.
(2) 시험 형식 및 모집 방법
1. 시험 형식
(1) 필기 시험: 주로 교육학(거시교육학, 교육심리 학습의 기본이론, 교육개념 및 교육과정의식, 교육규정, 사회시사 등), 해당 교과교재 및 교수방법, 교수설계(교수법의 파악, 교수편의 분석 등) ), 교과 전문 지식 (응용 수준에 해당) 교과 교육 내용, 고등 일반 교육에 해당하는 교과 내용 등). 필기시험 총점은 100점입니다. (필기시험 시기는 2월 말 예정)
(2) 면접 : 강의, 종합품질검사 등을 주로 실시하며, 지원자의 강의실 수업능력, 관련 전문기초지식 및 교육심리 관련 지식을 비롯해 구두표현능력, 논리적 사고능력, 종합적인 분석능력, 적응력, 질문에 대한 답변의 정확성, 매너 등 유아교육, 체육, 미술 과목의 종합적인 질 평가는 전문 기술 시험입니다. 면접 총점은 100점입니다.
면접 항목 및 점수 비율:
초등 중국어, 수학 - 강의 : 전체 질 = 80:20
예체능(초등 미술, 초등체육, 유아교육체육) - 강의 : 전문기술 = 50:50
유아교육과목 - 강의 : 전문기술(성악, 무용, 미술) = 55:45
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필기 시험, 인터뷰는 전하이구 교육국과 전하이구 인적 자원 및 사회 보장국이 공동으로 조직하고 실시합니다.
2. 채용 방법
(1) 채용 직위 확인
등록 자격 확인 후 지원자격이 3인 미만인 경우 모집인원의 배수에 비례하여 모집인원이 감소되거나 모집대상이 취소됩니다.
(2) 필기시험 1차 면접 후 면접
필기시험 시 지원자는 수험표와 신분증을 지참하고 지정된 시간, 장소, 요건에 따라 시험에 응시해야 합니다. 입장권에 명시되어 있습니다. 필기시험 후 필기시험 합격점은 과목별로 결정됩니다. 필기시험 평균점수가 60점 이상일 경우 필기시험 평균점수 60점을 합격으로 하며, 필기시험 평균점수가 60점 미만일 경우 평균점수를 합격으로 합니다. 필기시험에서 점수를 받으세요. 필기시험에 합격하지 못한 자는 면접에 응시할 수 없습니다.
10명 미만 모집 분야, 10명 이상 모집 분야의 경우 필기시험 성적을 기준으로 각각 1:3, 1:2 비율로 면접 참여 후보자를 결정합니다. 높은 것부터 낮은 것까지. 배수 미만인 분은 실제 인원을 기준으로 결정되며, 동점인 분은 동시에 면접 대상자로 선정됩니다. 인터뷰 목록, 시간 및 장소는 Zhenhai Education Information Network에 게시됩니다.
(3) 점수 계산
필기시험과 면접의 만점은 100점으로, 각각 40%와 60%가 총점에 포함됩니다. 면접 점수가 60점 미만인 사람은 바로 탈락됩니다.
(4) 신체검사
신체검사 응시자는 각 학과별 채용지표에 따라 합격자 중 최고점수부터 최저점수까지 동수로 결정됩니다. 인터뷰 후보자. 총점이 동점일 경우 면접 점수가 높은 사람이 신체검사에 응시하게 됩니다.
신체검사는 공무원 신체검사 기준에 따라 실시한다. 신체검사에 불합격한 자는 탈락한다. 지정된 시간과 장소에서 신체검사에 참여하지 않을 경우 신체검사를 포기한 것으로 간주됩니다. 신체검사 비용은 응시자 본인이 부담합니다.
신체검사 인력 명단과 신체검사 시간은 닝보진하이구 교육(체육)국 홈페이지에 공지된다.
(5) 검사
검사 대상은 신체검사에 합격한 자를 대상으로 하며, 주로 정치사상적 행위, 도덕성, 직업적 능력, 업무수행 등을 심사한다. 후보자. 신입생에게는 심사를 위한 근거로 졸업학교로부터 정치 평론 자료가 제공될 것입니다.
(6) 채용 후보자 결정
시험, 신체검사, 검사를 통과한 후 채용할 인력을 결정하여 해당 지역 인사과에 보고합니다. 승인 절차를 위한 보안국. 채용 대상자 명단은 지역인사사회보장국 승인 후 7일 이후 이의가 없을 경우 지역인사사회보장국 홈페이지와 지역교육정보망에 동시에 게시된다. 공고일 기준으로 채용된 인원은 교육청과 고용계약을 체결하게 되며, 졸업 후 8월에 계약이 완료됩니다. 공고기간 내에 이의가 있는 경우, 지원자가 채용조건을 충족하지 못하는 것으로 확인될 경우 채용자격이 취소됩니다.
브로슈어 발행 주소: 공공기관 채용 네트워크(/)
IV. 기타 사항
1. 서류 접수 필수 지방인사사회보장국의 검토 결과, 개인 파일이 지원조건이나 채용규정에 부합하지 않는 것으로 판명될 경우 채용자격이 취소됩니다. 요구된 사항에 따라 보고하지 않은 채용 예정 인력은 실격 처리됩니다. 농어촌에서 채용된 자는 수습기간(연수생 기간) 동안 농어촌에서 비농업으로 전직하는 절차를 거쳐야 하며, 그렇지 않을 경우 수습기간(연수생 기간) 만료 시 고용계약이 종료된다. ).
2. 신체검사 및 심사 과정에서 채용 자리가 공석이 될 경우 해당 직위에 지원하는 적격 후보자를 고득점자부터 낮은 순으로 채용 여부를 논의하여 결정합니다. 지역 교육국에 보고하고 지역 인사 및 학회에 보고합니다. 보안국은 동의하지만 제안된 채용 공고 이후에 발생하는 공석은 채워지지 않습니다.
3. 모집인원은 8월 초 권역교육청에서 일괄배치되며, 인사대행제도가 시행될 예정이다. 해당 파일은 권역인재시장관리실에 위탁 관리될 예정이다.
4. 채용된 인력은 관련 규정에 따라 학교와 고용계약을 체결하고, 인턴십 기간 종료 후 평가에 합격한 자를 대상으로 1년의 인턴십 기간을 실시합니다. 교육 및 교습을 하고 해당 교사 자격증을 취득한 후 학교와 정식 고용 계약을 체결합니다.
수습기간이 만료되어 교육 및 교직에 부적격하다고 판정되거나 2년(2018년 6월 30일 기준) 이내에 해당 교원 자격증을 취득하지 못한 경우에는 고용관계가 종료됩니다.
5. 본 채용 공고의 해석권은 전하이구 교육국과 전하이구 인사사회보장국에 있습니다.
6. 이번 채용 상담 전화번호
진하이구 교육국: 86274202, 86273563
진하이구 인력자원사회보장국: 86290194
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본 채용 및 채용 업무는 지구 기율검사 감독 부서의 감독을 받습니다.
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