호텔 측은 직원들에게 근무 중이며 휴식을 취할 예정이라고 통보했다.
가정: 장사가 2~3개월 정도 문을 닫을 예정이다. 어떤 직원은 개업하면 출근하겠지만, 어떤 직원은 새로운 일을 하게 되거나 다른 계획이 있어서 오지 않을 수도 있다.
이 경우 직원이 오지 않으면 보조금을 지급할 필요가 없다. 출근한 직원이 3개월간 휴직을 한다면 보조금을 월 1000위안으로 가정하면, 그러면 보조금은 매달 지급되고 3개월 후에 지급됩니다. 물론 구체적인 생활비 기준에 대해서는 관련 현지 정책을 참고하여 노동법 관련 위험을 피할 수 있습니다!
호텔의 압박감도 줄어들 것입니다. 충성도가 높은 직원을 효과적으로 유지하게 됩니다. 하지만 폐업을 준비할 때 매달 5일 동안 근무해야 한다는 점을 직원들에게 분명히 해야 합니다. 예를 들어 리셉션을 받거나 팀이 이사해야 하는 경우 5일을 상쇄할 수 있습니다. 그러한 리셉션이 없으면 직원이 출근해야 할 때 직접 제공하십시오.
그렇지 않으면 리셉션이 있거나 팀이 있는데 직원이 없고 매우 소극적인 상황에 직면할 수도 있습니다. 또한, 법정 공휴일이나 춘절 등의 행사가 있는 경우에는 휴가비 일부를 납부하여 배려를 표할 수 있습니다.
추가정보
전국적인 신형 코로나바이러스 전염병 예방통제는 전염병 확산을 완전히 차단하고 전염병 퇴치에서 승리하기 위한 관건적인 시기에 들어섰습니다. 전염병 예방통제사업은 이미 관건적인 시기에 접어들었습니다.
'중화인민공화국 전염병 예방 및 통제에 관한 법률', '중화인민공화국 긴급대응법' 및 기타 법률 및 규정에 따라 롼촨현의 신형 코로나바이러스 감염에 대한 폐렴 예방 및 통제 조치는 비상 통제 본부의 요구 사항(명령 번호 8)에 따라 2020년 2월 9일 0시부터 시작됩니다.
모든 상업용 게스트하우스, 호텔, 내부 게스트하우스 및 기타 관광객을 수용하는 숙박 기능을 갖춘 장소는 영업이 재개될 때까지 추후 공지가 있을 때까지 일시적으로 폐쇄됩니다. 본 공지의 내용을 위반할 경우, 관련 기관 및 개인은 법에 따라 엄중한 책임을 지게 될 것입니다.