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골드 코너 콜라

< P > < P > 1 위, 신체검사비, 보증금, 교통비, 시험비 등 여러 가지 방법으로 요금을 내야 할 경우 경계해야 합니다. 고용주의 채용 과정에서 발생하는 비용은 직접 지출한 비용 (예: 3 급 A 급 병원 검진을 받거나 보고서를 그들에게 맡기는 경우) 또는 채용 기관이 부담해야 하는 비용입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 고용명언) 채용 단위는 어떤 이유로든 지원자에게 돈을 받아서는 안 되며, 더 이상 대수할 말이 없다. 그가 당신에게 돈을 받는 한, 수백 원이라도 99.99 는 사기라는 점에 유의해야 한다. 각 지원자는 수백 원을 속이고, 구인 광고를 보내면 수만 명을 속일 수 있다면 천문학적 숫자다. 당신이 지불하는 어떤 채용이라도 더 이상 가지 말고, 절대 돈을 주지 마세요. 99.99 는 물거품이 됩니다.

둘째, 고위층, 관리, 고임금, 부족한 일자리가 아니라 당장 외지에 가서 면접을 봐야 한다. 현재 인터넷에는 많은 다단계 사기꾼들이 있는데, 전형적인 특징은 주소 없음, 인터넷 주소 없음, 고정전화 없음이다. 주소를 알려주지 않으면 확인할 수 없습니다. 네가 도착했을 때 전화해서 차를 보내서 너를 마중하라고 하면 너는 나갈 수 없다. 신고도 주소를 찾을 수 없습니다. 아무도 모르기 때문입니다.

셋째, 어떤 시험이나 면접을 거치지 않고 채용을 볼 기회가 없고, 이름을 신고하면 시용 통지를 받는 것도 사기일 가능성이 높다. 특히 간단한 일에는 특별한 기술이 필요하지 않다. 이런 채용을 유심히 유심히 유심히 한 후 몇 달 동안 시용 기간이 될 수도 있고, 결국 시용 불합격이 너를 떠나게 하고 시용 기간 월급도 받지 못할 수도 있다는 것을 유의해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

마지막으로, 당신이 옳지 않다고 생각하는 다른 사람들은 비정상을 느낄 때 경계해야 합니다. 정규채용은 당당하게 무대에 오를 수 있다. 면접을 볼 때 등록 장소를 물어본 다음 현지 상공국에 가서 등록 정보를 확인할 수 있다. 면접시험관에게 명함 한 장을 요청하여 더 많은 회사 상황을 얻을 수도 있다. 이들은 모두 정상적으로 채용된 회사들이 회피하지 않을 것이다. 이러한 질문을 할 때, 그들은 모호하고 숨어 있는 태도를 나타낸다면 경계심을 높여야 하며, 계속 그들과 교제하는 것을 피해야 한다.