크레딧을 받고 보상을 요청하세요. 신용을 요구하는 목적은 당신이 이 일을 위해 얼마나 열심히 노력했는지, 그 결과가 무엇인지 상사에게 알리고 상사가 당신의 능력과 헌신을 알 수 있도록 하는 것입니다. 그러나 단지 공로를 주장하기 위해 결과를 확대하지 말고, 상사가 실제 기대하는 것보다 더 높은 기대치를 갖게 하십시오.
이렇게 하면 최종 결과가 나왔을 때 사장님께서 처음에 말씀하신 것과 사실이 전혀 다르다는 걸 알게 되실 테니 결국 어떻게 처리될지는 알 수 없습니다. .
추가 정보
와인의 향은 사실 깊은 골목을 두려워하게 만든다. 귀하의 노력을 지도자들에게 보여주기 위해 적시에 귀하의 작업을 보고하는 것이 매우 필요합니다. 개인적으로 말하면, "학점 취득"은 당신에게 눈에 띄는 기회를 가져다 줄 것이며, 부서의 리더로서 당신은 또한 신용을 취득하는 방법을 배워야 합니다.
회사에는 많은 부서가 있는데, 자연스럽게 핵심 부서와 기타 부서로 나뉘게 됩니다. 회사에서는 부서가 받는 관심의 정도가 부서 내 사람들을 대하는 태도에도 직접적인 영향을 미칩니다. 부서장은 자신의 부서와 부하직원의 권익을 위해 싸울 줄 알아야 한다.
이것은 나뿐만 아니라 부서 전체의 핵심 결속력을 위한 것이기도 하다. 자신의 위치에서 직업을 찾으십시오. 책상에 앉아서 다른 부서의 번영을 부러워하지 마십시오. 리더도 합리적으로 "신용을 주장"하고 자신의 능력을 보여야 회사가 미래에 더 많은 기회를 제공할 수 있습니다. .