스타호텔 화재 안전 관리 시스템
(1) 화재 예방 규칙 및 규정
1. 매년 화재 예방 지식 게시판을 설치하고 전 직원의 화재안전의식 제고를 위해 지식경진대회 등을 실시합니다.
2. 법에 따라 화재를 진압하기 위한 화재 규정과 다양한 규칙 및 규정을 직원들에게 정기적으로 교육합니다.
3. 각 부서는 직위 특성에 맞게 소방안전 교육 및 훈련을 실시해야 한다.
4. 소방 시설을 유지 관리하고 사용하는 직원을 대상으로 현장 시연 및 교육을 실시해야 합니다.
5. 신입사원을 대상으로 사전 소방교육을 실시하고, 시험에 합격한 후에만 직무를 수행할 수 있습니다.
6. 직원은 업무 요건으로 인해 직업을 바꾸기 전에 재교육과 훈련을 받아야 합니다.
7. 소방서 등 특수직은 전문교육을 받아야 하며, 시험에 합격하고 자격증을 소지해야 근무할 수 있다.
(2) 화재 예방 검사 및 검사 시스템
1. 단계별 화재 안전 책임 시스템 및 사후 화재 안전 책임 시스템을 구현하고 검사 및 검사를 구현합니다. 체계.
2. 중앙 소방 관리 기능 부서는 매일 회사의 화재 예방 점검을 실시합니다. 매월 해당 유닛에 대한 화재 예방 점검을 실시하고 개선 사항을 검토 및 추적합니다.
3. 검사 중에 화재 위험이 발견되면 검사관은 화재 검사 기록을 작성하고 규정에 따라 관련 직원이 기록에 서명하도록 해야 합니다.
4. 검사 부서는 검사 상태를 즉시 검사 부서에 통보해야 하며, 각 부서의 장은 해당 시설에서 화재 위험이 발견되면 즉시 이를 시정해야 합니다. 적시에.
5. 점검 중 발견된 화재 위험을 규정된 시간 내에 적시에 시정하지 않을 경우 상벌제도에 따라 처벌됩니다.
(3) 안전 대피 시설 관리 시스템
1. 부대는 대피 통로와 안전 출구를 깨끗하게 유지해야 하며, 대피 통로 점유 및 안전 출구에 울타리 설치를 엄격히 금지합니다. 대피 통로. 대피에 영향을 미치는 장애물.
2. 국가 규정을 준수하는 화재 안전 대피 표지판 및 비상 조명 시설을 사양에 따라 설치해야 합니다.
3. 방화문, 화재 안전 대피 표지판, 비상 조명, 기계식 연기 배출 및 공기 공급, 화재 사고 방송 및 기타 시설은 정상적인 상태를 유지해야 하며 검사, 테스트, 유지 관리는 정기적으로 조직됩니다.
4. 업무나 업무 중에는 안전출구를 잠그는 것을 엄격히 금지합니다.
5. 영업시간이나 업무시간 중에는 안전대피 표지판을 닫거나 가리거나 가리는 행위를 엄격히 금지합니다.
(4) 화재 통제 센터 관리 시스템
1. 소방 중 질서 있고 정확하며 신속한 운영을 보장하기 위해 다양한 소방 시설의 성능을 숙지하고 숙달합니다.
2. 화재 예방 업무 기록과 교대근무 기록을 보관하고 화재 경보 호출을 처리합니다.
3. 근무조를 정시에 인계하고 업무기록, 장비상태, 사고처리 등에 대한 인계절차를 완료한다. 교대근무 인계 절차가 없으며, 당직자는 허가 없이 자리를 떠날 수 없습니다.
4. 장비 고장이 발견되면 적시에 보고하고 관련 부서에 통보하여 적시에 수리하도록 해야 합니다.
5. 소방센터 내부 전화선은 업무에 필요한 경우를 제외하고는 사용할 수 없으며, 소방센터 직원이 아닌 사람은 근무실에 출입할 수 없습니다.
6. 퇴근 시에는 화재관리실 내에서 흡연, 수면, 독서, 신문 읽기 등을 할 수 없습니다.
7. 화재 발견 시 소방계획에 따라 신속히 대응하고, 119에 전화해 공안소방서에 신고한 후 소방서 감독관에게 신고한다.
(5) 소방 시설 및 장비 유지 관리 시스템
1. 소방 시설의 일상적인 사용 및 관리는 전임 관리자의 책임입니다. 시간관리자는 소방시설의 이용상황을 매일 점검하여 시설을 깨끗하고 위생적이며 양호한 상태로 유지관리하고 있습니다.
2. 소방관리부서는 소방시설 및 소방설비의 기술적 성능에 대한 유지관리 및 정기적인 기술점검을 담당하며, 상근관리자를 두어 운영상황을 점검하고 파악한다. 매일 정시에 소방 장비를 설치합니다. 작업기록을 확인하고, 담당직원의 의견을 청취하며, 이상이 발견된 경우 적시에 수리하여 장비의 기술적인 상태를 양호하게 유지합니다.
3. 소방 시설 및 소방 장비의 정기 테스트:
(1) 연기 및 온도 감지 경보 시스템의 테스트는 중앙 화재 부서에서 조직하고 구현해야 합니다. 보안 부서의 참여로 보호 관리 부서에서 연기 및 온도 프로브를 최소 1년에 한 번 테스트해야 합니다.
(2) 소방용 워터 펌프, 스프레이 워터 펌프 및 워터 커튼 워터 펌프는 한 달에 한 번씩 테스트하여 완전하고 기능하는지 확인해야 합니다.
(3) 양압 공기 공급 장치와 연기 방지 및 배기 시스템은 6개월마다 검사해야 합니다.
(4) 실내 소화전 및 스프링클러 누출 테스트는 분기에 1회 실시됩니다.
(5) 기타 소방 장비 테스트의 경우 테스트 시간은 상황에 따라 결정됩니다.
4. 소방 장비 관리:
(1) 소화기는 정기적으로 점검하고 겨울과 여름 방역 기간 동안 1년에 2번 재충전해야 합니다.
(2) 소방 장비를 관리하고 정기적으로 검사하여 장비의 상태가 양호한지 확인하기 위해 전담 인력을 배정합니다.
(3) 소방 장비를 자주 점검해야 하며 손실이나 손상이 발견되면 즉시 보충하고 리더에게 보고해야 합니다.
(4) 각 부서의 소방장비는 부서별로 관리하며, 전담 책임자를 지정하여 관리한다.
(6) 화재 위험 교정 시스템
1. 모든 부서는 적시에 기존 화재 위험을 제거해야 합니다.
2. 화재안전점검 시 발견된 화재위험은 항목별로 등록하고, 동시에 숨겨진 위험은 기한 내에 시정을 위해 각 부서에 통보해야 한다. 숨겨진 위험을 해결한 기록을 보관해야 합니다.
3. 화재 위험이 제거되기 전, 실제로 해결이 불가능한 주요 화재 위험에 대해서는 각 부서에서 화재 안전을 보장하기 위한 예방 조치를 취해야 합니다. 즉시 소속 소방안전 부서에 보고해야 하며, 책임자는 해당 문제를 소속 부서의 상급 부서나 지방자치단체에 보고해야 합니다.
4. 공안소방기관이 기한 내 시정을 명령한 화재 위험에 대해서는 정해진 기한 내에 시정해야 하며, 위험 시정 회신서를 작성하여 제출해야 합니다. 공안 소방 기관에.
(7) 화재 및 전기 안전 관리 시스템
1. 전기 안전 관리:
(1) 전선을 임의로 포설하는 것은 엄격히 금지됩니다. 부하 전기를 초과합니다.
(2) 전기 회로 및 장비 설치는 인증된 전기 기술자의 책임입니다.
(3) 각 부서는 퇴근 후 꺼야 할 전원을 꺼야 한다.
(4) 전기 가열봉, 전기 스토브 등 고출력 전기 제품의 개인적인 사용은 금지됩니다.
2. 화재 안전 관리:
(1) 화재 작업이 정말로 필요한 경우, 운영 부서는 화재 예방 관리 부서에 화재 승인 시스템을 엄격히 적용해야 합니다. 규정에 따라 "화재 허가".
(2) 화기 작업 전 화재 지점 5m 이내의 가연성 및 폭발성 위험 물질을 제거하거나 적절한 안전 격리를 수행해야 하며 적절한 종류와 수량은 보안 담당자에게 대여해야 합니다. 부서. 소방 장비는 항상 대기 상태를 유지해야 하며, 작업이 완료된 후에는 즉시 소방 장비를 반납해야 합니다.
(3) 작업장 현장에서 화재공사를 하는 경우 규정에 따라 작업장이 위치한 단위의 관리자급(포함) 이상에게 신청하여야 한다. . 신청부서는 현장 감독을 위해 인력을 파견하고 수시로 점검 인력을 파견해야 합니다. 지상 2미터 이상 높이에서 화재를 발생시키는 작업의 경우, 언제든지 다른 품목에 발화할 수 있는 불꽃을 소화하는 책임은 한 사람에게 있어야 합니다.
(4) "화재 허가"를 받지 않고 불을 낸 사람은 부대 직원으로부터 경미한 벌점을 받고 심각한 경우 해고될 수 있습니다.
(8) 가연성 및 폭발성 위험물 및 장소에 대한 화재 및 폭발 방지 시스템
1. 필요한 화재 장비를 갖춘 가연성 및 폭발성 위험물 전용 창고가 있어야 합니다. 소방 장비 및 시설 관리 인력은 화재 안전 교육을 받은 자격을 갖춘 인력이어야 합니다.
2. 인화성 및 폭발성 위험물은 별도의 품목으로 분류하여 보관해야 합니다. 화학적 특성이 상충되거나 소화 방법이 다른 가연성 및 폭발성 화학물질은 별도의 재고에 보관해야 합니다.
3. 인화성, 폭발성 위험물은 창고에 입점하기 전 검사부서의 검사를 받아야 하며, 입출고를 등록해야 합니다.
4. 재고 품목은 더미로 분류하여 보관해야 하며, 각 더미의 면적은 100제곱미터를 초과할 수 없으며, 더미 사이의 거리는 1미터 미만일 수 없습니다. 스택과 벽 사이의 거리는 0.5미터 이상이어야 하며 스택과 보, 기둥 사이의 거리는 0.5미터 이상이어야 하며 주 채널의 너비는 2미터 이상이어야 합니다.
5. 인화성, 폭발성 위험물에 대한 접근은 안전운영절차에 따라 이루어져야 하며 직원이 아닌 사람은 임의로 출입할 수 없다.
6. 인화성 및 폭발성이 있는 장소에서는 소방규정의 요구사항에 따라 화재 및 폭발 방지 조치를 취하고 화재 및 폭발 방지 시설을 유지 관리해야 합니다.
(9) 자원봉사 소방대 조직 및 관리 시스템
1. 자원봉사 소방관은 중앙 소방 관리 부서의 지도 하에 업무 학습 및 소방 기술 훈련을 실시해야 합니다. 다양한 기술적 평가를 수행해야 하며 지정된 지표에 도달해야 합니다.
2. 소방시설, 장비, 설비의 유지보수 및 점검과 함께 모든 의용소방대원이 실무적인 운용능력을 갖추도록 계획적으로 순환훈련을 실시해야 한다.
3. 소방 및 비상대피 계획에 따라 6개월마다 훈련을 실시하고, 실태에 따라 지속적으로 개선한다.
4. 매년 화재 예방 및 소화 지식 평가를 실시하여 평가의 우수성을 표창합니다.
5. 경험을 지속적으로 요약하고 화재 예방 및 자체 구조 능력을 향상시킵니다.
(10) 소방 및 비상 대피 계획 훈련 시스템
1. 해당 부대의 실제 상황에 부합하는 소방 및 비상 대피 계획을 수립합니다.
2. 모든 직원이 소방 및 비상 대피 계획을 배우고 익힐 수 있도록 조직합니다.
3. 각 조직 계획 훈련 전에 업무 분담을 명확하게 정의하기 위한 신중한 회의와 배치가 이루어져야 합니다.
4. 훈련은 공식화된 계획에 따라 최소 6개월에 한 번씩 실시되어야 합니다.
5. 훈련 후에는 검토회의를 열어 훈련 계획의 상황을 주의 깊게 요약해야 하며, 부족한 점이 발견되면 적시에 계획을 수정하고 개선해야 합니다.
(11) 가스 및 전기 장비의 검사 및 관리 시스템
1. 관련 직원은 규정에 따라 올바르게 설치하고 사용해야 합니다. 해당 부서에서 발급된 유효한 인증서만 사용할 수 있습니다. 모든 유형의 장비에는 법률 및 규정에 규정된 유효한 적합성 인증서가 있어야 하며 사용하기 전에 유지 관리 부서의 확인을 받아야 합니다. 전기 장비는 자격을 갖춘 사람이 정기적으로(최소 한 달에 한 번) 검사해야 합니다.
2. 낙뢰 보호 및 정전기 방지 시설은 분기별 1회, 연 1회 이상 정기적으로 검사 및 테스트하고 기록해야 합니다.
3. 전기 장비의 부하는 연결이 견고해야 하며, 절연 상태가 양호해야 하며, 보험 장치가 정상이어야 하며 접지가 양호해야 합니다. 저항은 전기 구조 요구 사항에 따라 엄격하게 테스트되어야 합니다.
4. 모든 유형의 라인은 슬리브로 절연되어야 하며 특수한 상황에서는 잘 절연된 리드 또는 고무 케이블을 사용해야 합니다. 모든 유형의 전기 장비 및 라인은 정기적으로 검사하여 언제든지 절연 손상으로 인한 잠재적인 화재 안전 위험을 제거해야 합니다.
5. 승인 없이 전선을 연장하는 것은 엄격히 금지됩니다. 모든 부서는 안전팀 및 유지보수 부서 직원과 적극적으로 협력하여 연장 코드가 비상용인지, 케이스가 손상되지 않았는지, 유지보수 부서 직원의 검사 후 사용되는지 여부를 확인해야 합니다.
6. 장치의 기준에 따라 전기 장비 및 스위치 박스 라인 근처의 노란색 영역을 구분하십시오. 인화성 및 폭발성 물질을 쌓아 두는 것을 엄격히 금지하고 숨겨진 위험을 정기적으로 검사하고 제거합니다.
7. 사용 후에는 장비의 전원을 차단해야 합니다. 테스트 없이 공식적으로 전원이 켜진 장비의 경우 설치 및 유지 관리 담당자는 현장을 떠날 때 전원 공급 장치를 차단해야 합니다.
8. 예방 조치를 취한 부서를 제외하고 작업장에서는 화염 사용을 엄격히 금지합니다.
9. 화염을 사용하는 부서는 불을 사용할 때 사람들이 분리되지 않고 사람이 없을 때 불이 꺼지도록 각종 안전 규정과 작업 절차를 엄격히 준수해야 합니다.
10. 구내에서는 흡연이 엄격히 금지되어 있으며 금연 표지판이 게시되어 있습니다. 모든 직원은 공공 장소에서 금연 규정을 준수하도록 다른 직원에게 상기시킬 의무가 있습니다.
(12) 소방안전업무 평가 및 상벌제도
1. 소방안전업무 성과가 있는 자에 대하여 표창 또는 물질적 포상을 실시한다.
2. 국가 '공공안전관리처벌법'에 의거 형사책임 수준에 이른 경우를 제외하고, 화재안전사고 발생 책임자는 그 결과의 심각성에 따라 다르게 처리됩니다. 규정”을 따르거나 형사책임을 추궁하기에 충분한 경우 책임자는 관련 국가 부서로 이송되어 법에 따라 처리되며 다음과 같은 행위는 소속 기관의 규정에 따라 처벌됩니다.
( 1) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 손실 상황 및 이해 태도에 따라 전체 배상을 명령하는 것 외에 부분 손실 또는 부분 손실 외에 구두 경고를 합니다.
A. 운영 절차를 엄격히 따르지 않거나 가연성 위험물을 부적절하게 보관하여 화재 또는 화재를 일으키고 경미한 손실을 초래하는 행위
B. 금연 장소에서 흡연을 하거나 담배꽁초를 부적절하게 처리하는 행위 화재 또는 화재 발생(경미한 손실 발생)
C. 해당 지역의 가연성 물질을 적시에 청소하지 않아 화재 위험이 발생함,
D. 승인 없이 전기를 사용하거나, 승인 없이 소형 가전제품을 추가하는 행위,
F. 화재 경보기를 허위로 신고하는 행위,
F. 부정적인 결과를 초래하지 않고 승인 없이 장비를 사용하는 경우
G. 안전팀이 제기한 화재 위험을 즉시 해결하지 못하고 이유를 설명할 수 없는 부서 관리자
H, 화재 대피를 차단하는 경우 , 심각한 결과를 초래하지 않고 안전 표지판 등을 차단합니다.
(2) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 사건의 경중과 태도에 대한 이해에 따라 손실의 전부 또는 일부에 대한 배상을 명령하는 것 외에 질타통지
A. 인화성 물질, 폭발성 물질의 무단 사용
B. 소방 시설 및 장비의 위치를 무단으로 도용하거나 다른 용도로 변경하는 행위
C. 안전 관리 및 운영 절차를 위반하여 무단으로 자리를 떠나 화재 경보기를 발생시키고 경미한 화재 손실을 초래한 경우
D. 규정;
E. 화재 경보기 발견 후 신속하게 대처하지 못하는 경우;
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F. 안전팀의 점검에 협조하지 않고 이를 거부하는 관리자 수정하십시오.
(3) 사고 사실을 은폐하거나 처리 또는 조사에 실패하거나 허위 정보를 제공하는 사람은 해고됩니다.
(4) 화재 안전 관리를 위반하여 사고(경미한 손실)를 일으켰으나 솔선하여 관련 부서에 사고 처리 및 손실 복구를 지원할 수 있는 가해자 또는 책임자는 상황에 따라 감경되거나 처벌되지 않습니다.
소방 및 긴급 대피 계획
호텔(게스트하우스...)에서 화재가 발생하면 즉시 4개 그룹으로 구성된 소방 지휘소가 구성됩니다. 통신연락반, 소방활동반, 피난지도반, 안전보호구조반.
각 그룹의 책임:
통신 그룹: "119"를 눌러 소방대에 알리고, 동시에 화재 발생을 환영하기 위해 다른 그룹에 도착하도록 알립니다. 주요 교차로의 트럭.
소방활동팀 : 호텔(게스트하우스...)에 있는 기존 소방장비를 활용해 진화활동을 조직한다.
피난지도반 : 화재현장을 떠나는 피난민을 조직하고, 피해물자를 구출하는 역할을 담당한다. 화재 현장을 감시하고, 적시에 관련 인원과 차량을 대피시키며, 소방차가 화재 현장에 직접 신속하게 진입하여 화재를 진압할 수 있도록 보장하고, 화재 현장에서 화재 진압 및 물질 대피를 위한 질서를 유지하는 역할을 담당합니다.
안전보호 및 구조대: 화재현장에서 안전보호를 잘 수행하여 사상자가 발생하면 제때에 120에 전화해 부상자를 구조하세요.
호텔 생산 안전 관리 시스템
1. 호텔 생산 안전에 대한 감독 및 관리를 강화하고, 생산 안전사고를 예방 및 감소시키며, 호텔의 생명과 재산의 안전을 보호하기 위해 , 손님 및 직원 및 홍보 호텔 운영 및 관리의 건전한 발전을 위해 "중화 인민 공화국 산업 안전법" 및 관련 법률 및 규정에 따라 본 규정을 제정합니다.
2. 호텔에는 생산안전관리위원회를 두고 있으며, 총지배인을 위원장으로, 인사담당자를 부위원장으로 하여 호텔 보안업무의 관리를 보조합니다. 기타 안전생산관리위원회 위원은 각 부서의 장으로 구성되며 총책임자가 임명한다.
생산안전관리위원회의 상설 부서는 보안부로 일상적인 생산안전 업무를 담당하고, 총괄실은 파일 관리를 담당한다. 각 부서 및 소속 기업의 책임자는 해당 부서(회사)의 안전생산을 담당하는 사람이고, 각 직위의 감독자(주임)는 해당 직위의 안전생산을 담당하는 사람이다.
3. 각 부서는 부서 내 각 직위의 업무 특성과 관련 국가 및 산업 노동 안전 규정에 따라 다양한 노동 안전 관리 시스템과 부서의 운영 절차를 수립하고 지속적으로 개선해야 합니다. 및 기술 표준.
4. 다양한 부서에서 제정한 각종 노동 안전 관리 규칙 및 규정은 호텔 생산 안전 관리 위원회에 기록으로 보고되어야 합니다.
5. 안전사고 발생 시, 호텔 총지배인의 지시에 따라 사고처리팀을 구성할 수 있으며, '안전관리 업무 절차 및 보고'에 따라 사고를 적절하게 처리할 수 있습니다. 호텔이 정한 시스템'입니다.
VI. 안전 생산 관리의 개념적 의미:
1. 생산 과정에서의 안전은 업무 관련 사고, 직업병, 장비 또는 재산 손실이 발생하지 않는 상황을 의미합니다. 즉, 인간의 안전에는 해를 끼치거나 물건이 손실되지 않습니다.
2. 사고 및 사상자는 사망, 질병, 부상, 재산 피해, 기타 손실을 초래하는 사고를 말합니다. 재해사고란 근로자가 노동과정에서 발생한 신체상해 및 급성중독사고를 말한다.
3. 업무 관련 부상(업무상 부상 포함)은 근로자가 업무 또는 기타 직업 활동 중 사고로 인한 부상 및 직업병으로 인해 발생한 장애 및 사망을 의미합니다.
4. 위험 요소는 사상자, 질병, 재산 손실, 작업 환경 손상을 일으킬 수 있는 원인이나 조건을 의미합니다.
5. 위험원(위험원)은 인명 피해나 물질적 손실을 초래할 수 있는 잠재적인 불안전한 요소를 말합니다.
6. 안전생산이란 노동과정이 안전요건을 충족하는 물질적 조건과 작업질서 하에서 수행되도록 하여 사상자, 장비사고 및 각종 재난을 예방하고 안전과 건강을 보장하는 것을 말한다. 생산 과정의 정상적인 수행을 위해 취해진 다양한 조치와 모든 활동.
7. 노동 안전 관리는 기업이 국가 법률, 규정, 규정 및 기술 표준에 따라 생산 및 운영 활동의 안전 상태를 효과적으로 제한하기 위해 다양한 수단을 채택하는 모든 활동을 의미합니다.
8. 생산 안전 책임 제도는 생산 안전 관련 법규와 실제 규정에 따라 생산 안전과 관련하여 각급 리더, 기능 부서, 기술 인력, 작업 운영자가 해야 할 일을 말합니다. 기업의 생산 관행. 책임이 명확하게 정의된 시스템.
7. 안전하지 않은 행동과 잘못된 개념 및 태도:
1. 업무를 수행하려면 지식, 기술, 경험이 부족한 직원이 필요합니다.
2. 요구 사항을 충족하지 못하는 신체적 결함이나 생리적 조건이 있는 직원은 업무를 수행해야 합니다.
3. 업무 수행 준비가 부족하고 동료와의 부적절한 접촉 및 협력.
4. 작동 자세가 올바르지 않고, 힘이 너무 강하고, 속도가 너무 빠르며, 작업 위치가 부적절합니다.
5. 안전장비 설정이 올바르지 않거나 유효하지 않습니다.
6. 도구 대신 몸을 사용하거나, 손으로 넘기는 대신 던지는 등 안전하지 않은 행동.
7. 술을 마시거나, 약을 복용하거나, 배가 고프거나 포만감을 느끼면서 일하세요.
8. 아프거나, 과중하거나, 초과근무하거나, 혹독한 환경에서 근무하는 경우.
9. 보호 장비, 도구를 사용하지 않거나 잘못 사용하거나 안전하지 않은 옷을 착용한 경우.
10. 숙제 중에 농담하고, 쫓아다니고, 장난을 칩니다.
8. 안전하지 않은 환경:
1. 부적절한 조명 환경, 눈부시거나 광원이 부족합니다.
2. 온도가 너무 높거나 낮고, 공기가 순환되지 않고, 습도가 너무 높습니다.
3. 안전하지 않은 장비, 구조, 작동 절차 및 방법.
4. 도구에 결함이 있고, 거칠고, 날카로우며, 표면이 미끄러우며, 오래되고 고장납니다.
5. 장비, 재료, 도구 또는 폐기물이 제대로 쌓이지 않거나 부적절하게 보관됩니다.
6. 입구, 출구, 통로가 좁거나 막혀있습니다.
7. 바닥이 울퉁불퉁하거나 너무 미끄러우거나 일시적이고 지저분한 물건이 있습니다.
8. 가드레일과 울타리가 부족하고, 위와 주변에 공사가 진행 중입니다.
9. 고온, 고압, 회전, 대전, 취약, 폭발, 독성, 방사성 부식 장비 및 품목이 있는 장소.
10. 유동인구가 많은 장소, 자동차의 출입, 유리문, 유리벽, 양방향문, 회전문 등
9. 호텔의 안전 생산 관리 책임 시스템을 개선합니다.
10. 호텔 노동 안전 생산은 호텔, 부서, 팀의 세 가지 수준에서 관리됩니다.
11. 호텔 안전 생산 관리 위원회의 책임:
1. 국가 안전 생산 지침과 관련 정책 및 규정을 이행하기 위해 다양한 부서를 구성하고 지도합니다.
2. 각 부서 관리자에게 법규를 준수하고 생산 안전 향상에 앞장설 수 있도록 교육합니다.
3. 다양한 부서의 생산 안전 보고서를 듣고 관련 인력을 찾아 적시에 연구하고 문제를 해결하십시오.
4. 각 부서의 안전생산 업무를 조정하고 안전생산 상황을 조사, 조정, 지도, 점검하며 문제가 발견되면 즉시 시정한다.
5. 각종 부서의 노동안전 관리 이행 상황을 수시로 점검 및 보고하고, 각종 불안전 문제 및 산업재해 사고를 조사 및 분석하며, 처리 의견 및 시정 조치를 제안하는 업무를 담당합니다.
12. 부서장의 안전 생산 책임:
1. 호텔 안전 생산 관리 위원회의 지도 하에 해당 부서의 안전 생산 규칙 및 규정 이행을 정기적으로 감독합니다. 각 위치와 장비의 안전한 작동과 안전한 작동을 감독합니다.
2. 주로 예방 조치, 숨겨진 위험 수정 계획, 안전 기술 조치 및 부서의 안전 위험에 대한 지출 계획 제안을 포함하는 서면 안전 생산 업무 의견을 호텔 안전 생산 관리 위원회에 제출합니다.
3. 인명 피해, 화재 사고, 직업상 위험을 예방하기 위한 호텔 및 부서 대책 수립에 참여하고 위험한 위치와 위험한 장비에 대한 안전 운영 절차를 수립하고 그 이행을 감독할 책임을 집니다.
4. 현장 안전 점검을 자주 실시하여 잠재적인 사고 위험을 적시에 발견하고 처리합니다. 중대한 문제가 있는 경우 적시에 서면으로 상사에게 보고해야 하며, 사고가 발생하면 현장 구조를 조직하고 사고 조사, 처리 및 통계 작업에 참여할 책임이 있습니다.
5. 생산 안전 부서의 직원을 홍보하고 교육합니다.
13. 안전 생산에 대한 감독자(주임)의 책임:
1. 호텔과 부서에서 정한 다양한 안전 관리 규칙, 규정 및 시스템을 성실히 이행하고 직원을 모니터링합니다. 생산 작업 중 이 팀의 안전과 건강을 책임집니다.
2. 본 팀의 직원은 기계, 전기 장비, 도구, 원자재, 안전 보호 장치, 개인 보호 장비 등의 올바른 사용을 정기적으로 교육하고 점검하여 숨겨진 위험을 제거합니다.
3. 문명화된 생산을 잘 수행하고 작업장을 깨끗하고 깔끔하게 유지하도록 이 팀의 직원을 감독합니다.
4. 본 팀의 직원들에게 안전한 작업방법을 지도 및 점검하고, 불법적인 작업을 수시로 시정한다.
5. 사상자가 발생하면 즉시 신고하고, 현장을 보호하고, 조사에 참여하고, 원인을 분석하고, 개선방안 및 제안을 제안해야 합니다.
14. 직원의 안전 생산 책임:
1. 노동 규율을 준수하고, 호텔과 부서에서 정한 안전 규정과 안전 운영 절차를 이행하며, 모든 불법 행위를 근절합니다. 작업이 발생합니다.
2. 본 직위의 작업장, 장비, 시설 및 도구가 안전하고 깨끗한지 확인하고, 안전보호장치를 함부로 분해하지 않으며, 보호장비를 올바르게 사용하십시오.
3. 안전 지식을 진지하게 연구하고, 운영 기술을 향상시키며, 생산 안전에 관심을 갖고, 호텔과 부서에 합리적인 제안을 합니다.
4. 잠재적인 사고 위험 및 불안전한 요소가 발견되면 적시에 관련 부서 및 호텔 부서에 보고해야 합니다.
5. 업무상 사고가 발생하면 즉시 부상자를 구출하고 현장을 보호하며 상사에게 보고하고 조사에 협조해야 한다.
6. 안전 지식과 기술을 배우고 익히기 위해 열심히 노력하고 이러한 유형의 작업에 대한 작업 절차와 안전 작업 규정을 숙지하십시오.
7. 다양한 안전활동에 적극적으로 참여하고 '안전제일' 정신과 자기보호의식을 확고히 확립한다.
8. 불법 주문과 위험한 작업을 거부할 권리가 있으며 생산 시 개인의 안전을 책임질 권리가 있습니다.
15. 호텔 안전생산관리위원회는 호텔 안전생산관리에 관한 규정을 제정하고, 국가에서 공포한 노동안전법규를 분류, 수집하며, 안전생산관리에 관한 업무를 담당한다. 다양한 부서에서 공식화한 규정, 운영 절차 및 사건의 안전 사고 기록 및 호텔 안전 생산 관리 파일 구축. 호텔의 생산안전관리 파일은 총지배인실에 보관하고 있으며, 전담인력을 지정하여 정리하고 보관하고 있습니다.
16. 각 부서(회사)는 해당 부서의 안전생산관리규정 및 업무절차를 작성하고 해당 부서의 노동안전 감독검사 보고서 및 분석자료를 요약하고 관련 파일을 작성하여 제출하는 업무를 담당한다. 적시에 보관하기 위해 안전생산관리위원회에 제출합니다.
17. 각 직위의 생산 안전 책임자는 관련 국가 법률 및 규정, 호텔 및 부서에서 제정한 각종 생산 안전 관리 규칙 및 규정을 포함하여 해당 직위에 대한 생산 안전 관리 파일을 구축할 책임이 있습니다. , 생산안전작업절차 등을 수집하고, 각종 안전사고 사례를 수집합니다.
18. 호텔안전생산관리위원회는 수시로 각 부서의 관리파일과 각 직위의 노동안전상태를 무작위로 점검하고, 문제점이 발견될 경우 즉시 감독하고 시정할 수 있다. 각 부서는 개선된 상황을 작업안전관리위원회에 서면으로 보고해야 하며, 작업안전관리위원회는 전담팀의 점검 및 검증을 거쳐 종료되며 해당 상황은 보관됩니다.
19. 노동 안전에 관한 직원의 권리:
1. 업무 관련 상해 보험과 재해 보상 청구권을 누립니다.
2. 위험요인과 응급조치에 대해 알 권리가 있습니다.
3. 불법적인 명령과 강요된 위험한 작업을 거부할 권리.
4. 긴급 상황 발생 시 운영을 중단하고 긴급 대피할 권리가 있습니다.
5. 생명의 안전과 건강을 위협하는 행위를 비판하고 신고할 권리가 있습니다.
20. 노동 안전에 관한 직원의 의무:
1. 교육을 받고 안전 생산 기술을 습득합니다.
2. 규칙과 규정을 준수하고 경영을 준수합니다.
3. 노동 과정 중 필요에 따라 노동 보호 장비를 착용하고 사용하십시오.
4. 실제 업무 상황에 근거하여 적극적으로 합리적인 제안을 하십시오.
5. 타인의 안전작업 위반 행위는 중단되어야 합니다.
6. 잠재적인 사고를 발견하면 적시에 보고하십시오.
21. 노동 안전 교육 및 훈련:
1. 호텔은 노동 안전 교육을 위해 호텔, 부서, 팀의 3단계 교육 시스템을 시행합니다.
2. 신입 직원은 호텔 인력 교육 부서에서 조직하고 실시하는 노동 안전, 법률, 규정 및 정책, 전형적인 사례 및 사고 교육에 대한 교육을 받아야 합니다.
3. 신입사원은 직책을 맡기 전에 관련 부서에서 주최하는 노동안전 교육과 실무 교육을 받아야 하며 평가를 통과한 후에만 직위를 맡을 수 있습니다.
4. 각 직위의 책임자는 근로자를 대상으로 매일 산업안전교육을 실시하고, 근로자의 노동안전 이행을 수시로 점검하며, 실제 업무 중 근로자의 안전업무 위반행위에 대하여 적시에 시정 및 교육을 실시해야 한다. 일하다.
5. 교육을 조직하고 실시하는 부서는 조직 부서, 날짜, 시간 및 구체적인 내용을 명시하는 관련 양식을 작성해야 하며 모든 교육 참가자는 확인을 위해 서명해야 합니다.
22. 호텔 직원 안전지식 게시판은 인사부 소관으로 정기적으로 게시됩니다.
23. 운전사, 전기기사, 보일러, 용접공, 석유 및 가스 등 특수 작업에 종사하는 인력은 자격증을 소지해야 작업할 수 있으며 관련 부서에서 주최하는 안전 연구 및 인증 검토에 정기적으로 참여해야 합니다.
24. 호텔은 관련 국가 규정에 따라 실제 필요에 따라 등록된 안전 담당자 교육 과정에 참여할 인력을 선택해야 합니다.
25. 노동 보호 용품의 선택 및 배포 관리:
1. 호텔은 규정에 따라 안전 헬멧, 안경, 보청기 등 관련 노동 보호 용품을 정기적으로 배포합니다. 직원의 업무 성격 보호 장비, 보호 커버, 장갑, 추락 방지 보호 장비, 보호 신발 등
2. 인력 교육 부서, 공급 부서, 창고 관리 부서 및 사용자 부서는 노동 보호 제품의 선택, 구매, 보관 및 유통을 담당하며 산업 안전 관리 위원회는 감독 및 검사를 조직합니다.
3. 선택한 노동 보호 제품은 품질을 보장해야 하며 모든 지표가 국가 표준 및 산업 표준을 준수해야 하며 착용이 편안하고 편리해야 하며 작동에 영향을 미치지 않아야 합니다.
4. 노동 보호 용품의 배포는 안전한 생산 및 직업적 위험 예방에 대한 호텔의 요구 사항을 기반으로 하며 다양한 작업 유형 및 작업 조건에 따라 배포됩니다.
5. 노동 보호 용품의 배포 기준 및 사용 기간은 호텔이 제정한 "작업복 및 노동 보호 용품 관리 규정"에 따라 시행됩니다.
6. 직원은 받은 노동 보호 용품을 올바르게 보관하고 올바르게 사용하고 검사해야 합니다. 보호 기능을 상실한 노동 보호 용품은 적시에 교체해야 하며 더 이상 사용해서는 안 됩니다.
7. 고도로 전문적이거나 구조가 복잡하거나 사용 요건이 엄격하거나 응급 처치용인 모든 노동 보호 장비는 사용자 부서의 지정된 사람이 보관해야 합니다. 개인의 신체 사양에 적합하거나 팀과 함께 사용하는 제품은 개인용 및 보관용으로 배포하여 보관해야 합니다.
26. 노동 안전 분야에서 탁월한 성과와 성과를 낸 부서, 팀 및 개인은 호텔의 "직원 핸드북" 및 관련 상벌 시행 조치에 따라 적절한 표창과 보상을 받습니다.
27. 근로안전관리규정 및 업무절차를 위반하여 안전사고를 발생시킨 부서, 팀, 개인은 호텔의 "직원수첩" 및 관련 상벌에 따라 합당한 질타 및 처벌을 받습니다. 구현 조치.
위생관리제도
1. 목적 호텔 위생관리의 질을 향상시키고 고객에게 신선하고 깨끗하며 위생적인 소비환경을 제공하기 위해 특별히 제정된 규정입니다.
2. 내용
1. 위생관리에는 개인위생관리, 물품 및 장비의 위생관리, 식품위생관리의 3가지 측면이 포함된다.
2. 각 계층의 직원은 각자의 작업 공간을 청결하게 유지하고 청소할 책임이 있습니다. 관리자는 부하직원의 건강 업무에 대해 공동으로 그리고 개별적으로 책임을 집니다.
3. 전문 위생 청소 부서 및 직원은 자신이 담당하는 영역 및 작업 프로젝트에 대한 전문적인 청소 및 관리를 수행합니다. 주로 공중 보건 및 청결, 케이터링 부서 관리자, 주방 및 요리사, 의료 부서 및 해당 직원을 의미합니다.
4. 개인 위생 관리 기준:
(1) 직원의 몸단장 및 개인 위생.
(2) 필요한 건강 지식을 습득하십시오.
(3) 신체적, 정신적으로 건강해야 하며 근무 시 "건강증명서"를 소지해야 합니다.
5. 식품위생관리기준은 "호텔식품위생관리규정"을 참조하시기 바랍니다.
6. 물품 및 기구의 위생 관리 기준: 물품 및 기구의 표면을 매끄럽고, 밝고, 냄새가 없고, 손상되지 않고, 흠집이 없는 상태로 깔끔하고 정돈된 상태로 유지하십시오.
7. 건강검진은 직원자체검사, 팀검사, 부서검사, 기능부서검사의 4단계 검사체계에 따라 정기검사, 특별검사, 비밀검사, 그리고 예고 없이 찾아온 방문. 점검 과정에서 발견된 문제점에 대해서는 책임을 지며, 기준에 따라 처벌하겠습니다.
3. 평가
1. 품목, 시설 및 장비는 표면이 매끄럽고 밝아야 하며, 냄새가 없고, 손상이 없고, 긁힘이 없어야 하며, 그 외에는 깔끔하고 정돈되어 있어야 합니다. 상황의 심각성에 따라, 발생한 정도와 영향에 따라 처벌이 부과됩니다.
(1) 보푸라기, 부유 먼지, 물 얼룩, 종이 조각 등과 같은 경미한 위생 문제는 각각 0.1~0.5위안의 벌금으로 처벌됩니다.
(2) 먼지, 얼룩, 기름 얼룩, 큰 잔해, 머리카락, 주름 등 위생 문제가 있는 경우 각 장소마다 0.5~2위안의 벌금이 부과됩니다.
(3) 먼지, 이물질, 균열, 손상, 불규칙한 배치, 정렬 불량, 품목 낙하 또는 분실, 냄새 등 환경 위생 문제가 있는 경우 2~5위안의 벌금이 부과됩니다. 각 위치.
2. 주기적인 위생 청소 작업으로 만료일까지 위생 사각지대를 청소하지 않을 경우 1위안의 벌금이 부과되며, 이는 투숙객의 소비에 영향을 미치거나 문제를 제기한 경우, 해당 부서에 대해 경고 또는 과실 처벌이 부과됩니다.
3. 개인위생 및 식품위생 관련 규정을 위반한 경우 관련 호텔 정책에 따라 처벌됩니다.
4. 이 규정은 공포된 날부터 시행됩니다.
식품위생관리규정
1. 이 규정의 목적은 호텔 경영을 강화하고, "식품위생법"을 엄격히 시행하며, 호텔 식품 가공의 청결과 위생을 보장하는 것입니다.