2. 귀하의 선택을 받아 영광이며, 바쁘신 와중에 제 입사 지원서를 읽어주셔서 대단히 감사합니다.
이력서는 어떻게 우송하나요? 첨부 파일을 추가합니다. 이력서를 첨부하기만 하면 됩니다.
이력서를 이메일로 보내려면 어떻게 해야 하나요? 첨부 파일 없이 이력서를 보내는 것은 실례인 것 같습니다. 이력서를 받는 사람도 복사해야 하는 번거로움이 있잖아요!
회사에서 고객에게 보내는 이메일에 서명한 후 정중한 메시지를 작성하는 가장 좋은 방법은 무엇인가요? 단골 고객이라면 회사에 전화하거나 전시회에 초대하는 것이 가장 좋은 방법이라고 생각합니다. 저는 헬스케어 업계에 종사한 경험이 있는데, 많은 사람들이 광고 뉴스레터를 잘 읽지 않기 때문입니다. 더 나은 돌파구를 찾을 수 있기를 바랍니다!.....
이력서를 이메일로 보낼 수 있는 프레임워크는 어떨까요? (긴급) - 감사합니다. 너무 어렵고 복잡합니다.
인쇄 부서에 가서 구해 오세요. 5달러면 충분할 겁니다.
이메일로 이력서를 보내는 방법 1 이메일로 이력서를 보내는 방법은 다음과 같습니다.
오늘날 많은 대기업의 인사 관리 부서에서는 매일 수많은 이력서를 우편으로 받고 있으며, 그 중 상당수는 규제를 받지 않고 있습니다. 이러한 상황은 새롭게 떠오르는 온라인 채용의 전망과 효과를 위협할 수도 있습니다.
인터넷을 통해 구직 활동을 할 때, 전자 문서에 묻히지 않고 개인 데이터가 주목받으려면 다음 사항에 주의하세요.
1. 온라인으로 구직 활동을 할 때는 인재 풀이 있는 채용 웹사이트에 집중하여 이력서를 데이터베이스에 올려야 합니다. 고용주가 이러한 사이트를 방문하여 중요한 인재를 찾아볼 수 있기 때문입니다. 일반적으로 고용주가 명확한 목적을 가지고 찾아올 수 있도록 해야 하며, 이는 아무런 목적 없이 많은 회사에 이력서를 보내는 것보다 낫습니다.
2. 물론 이력서를 보내는 회사를 선별하는 것은 좋지만, 많은 회사의 인사 담당자들은 이메일을 통해 많은 이력서를 받는 것에 대해 다음과 같은 문제점을 보고하고 있으므로 각별한 주의가 필요합니다.
1) 인사팀은 항상 자격이 없는 이력서, 즉 이 회사의 직무에 적합하지 않은 이력서를 많이 받습니다. 따라서 이력서를 제출할 때 어떤 직책에 지원하는지 명시하고 해당 직무에 대한 자격이 있는지 파악하세요.
2) 많은 구직자가 이력서를 첨부파일로 회사에 이메일로 보내지만, 수신자가 첨부파일을 열지 못하는 경우가 있습니다. 따라서 해당 회사가 어떤 형태로든 첨부파일을 허용한다는 것을 알지 못한다면 이력서를 첨부파일로 보내지 마세요.
3)많은 인사 담당자들은 수신되는 이력서의 형식이 좋지 않다고 불평합니다.
회사에서는 보통 가장 관심 있는 부분만 보기 때문에 이메일로 보내는 이력서는 간결하게 작성해야 합니다. 또 다른 좋은 방법은 멋진 이력서를 온라인에 올리고 회사에 URL을 알려주는 것입니다.
4) 회사에 지원하는 직무를 알리고 지원자에 대한 더 좋은 인상을 주기 위해서는 이력서 제출과 동시에 커버 레터를 작성하여 보내야 합니다. 많은 구직자가 이력서를 제출할 때 자기소개서와 함께 제출하는 것을 원칙으로 삼고 있습니다. 자기소개서: 자신을 홍보할 수 있는 충분한 내용을 담되, 길이를 조절하기 위해 다른 사람이 화면을 몇 번 넘겨가며 편지를 읽거나 이력서를 읽지 않도록 하고, 자기소개서와 이력서는 텍스트 형식(txt)으로 작성해야 하며 굵은 글씨, 이탤릭체 등 일부 텍스트 수정 기능이 제한됩니다. "+", "-", "" 등과 같은 기호를 사용하여 핵심 사항을 강조할 수 있습니다. 문구와 언어에 주의하고 편지에 오타가 없어야 하며, 자기소개서와 이력서를 따로 보내지 말고 함께 보내야 하며, 편지에 키워드를 넣는 것도 중요합니다. 일부 회사에서는 키워드 검색을 통해 요구사항에 맞는 지원자를 찾기도 합니다. 이메일 소프트웨어에 커버 레터 스타일을 만들어 저장해 두면 다른 직책에 지원할 때 약간의 변경만으로 사용할 수 있습니다.
3. 일부 구직자는 회사에 이력서를 제출한 후 항상 결과를 요청하는데, 많은 회사가 하루에 100개 이상의 이력서를 받기 때문에 이는 실제로 환영받지 못하는 행동입니다. 일반적으로 3~4주에 한 번씩 물어보는 것이 더 적절합니다. 요청할 때는 여전히 해당 회사의 채용에 관심이 있음을 보여주고 자신의 전문성과 업무 경험에 대한 간략한 개요를 설명할 수 있어야 합니다. 이 작업을 워드 문서로 완료한 후에는 이를 형식으로 저장하세요.