대부분의 산업에서 이러한 종류의 자기 정체성과 자신감이 필요하며, 이는 비즈니스 관리자가 직원에게 요구하는 것입니다.
2. 최선의 방법을 선택하는 것은 당연한 일입니다. 할 수 있다고 생각하고, 직업이 아닌 목표에 대한 열망이 있어야만 이 사회적 역할을 더 잘 수행할 수 있습니다.
예시: 군대에 입대한다는 것은 자발적으로 입대하는 것과 입대하는 것 모두를 의미합니다. 기꺼이 해야 합니다.
3. 자기 승진은 이상을 추구하는 인간적이고 원시적인 방법입니다. 예를 들어, 배우자를 찾는 것입니다.
위 내용은 개인적인 욕구, 고용주의 욕구, 사회적 욕구를 대략적으로 설명한 것에 불과합니다.
상대방에게 질문할 수 있습니다: 마오쩌둥이 드디어 성공했나요?
사고의 다른 측면 (참고 용)
주로 정의에 근거 :
1, 자원 봉사자
자기 추천을 의미하지는 않지만 신원, 교육 및 기타 조건의 경우 자기 추천은 완전히 자격이 없습니다.
자기 추천은 자존감이 높지만 항상 효과적인 것은 아니며 큰 그림에 영향을 미칠 수 있습니다.
모든 것이 잘 이루어졌는지는 중요하지 않습니다.
자기 추천 자체가 너무 주관적이거나 종합적인 평가를 통해 인재의 능력을 평가하는 것이 더 합리적입니다.
2. 사회적 생존
사회적 생존은 개인의 생존이 아니라 사회의 생존을 의미하며, 사회 자체는 주로 사회적 분업과 협력에 의존합니다. 마오수에서 개인 영웅주의의 존재는 사회 전체의 발전에 적합하지 않을 수 있습니다.
박소파: 사회는 개인의 발전보다는 생존, 즉 사회적 생존이 기본 능력입니다. 생존 자체는 '자기 승진'이 아니라 실제 능력에 의해 달성될 수 있습니다. 마오 소이는 능력이 있었기 때문에 성공했고 그의 능력은 웅변이었고 자기 지명도 웅변에 기반을두고 있습니다. 현대 사회 분업에서 웅변은 기본 기술도 아니고 과학 발전의 주류도 아니지만 자기 표현에 구현 된 사회적 가치는 자기 지명보다 높습니다. 그리고 사회적 생존은 자기 지명에 대한 요구 사항이 매우 낮습니다. 더 높은 사회적 지위에 도달해야만 자기 추천, 자기 추천, 자기 추천을 언급 할 수 있습니다 (더듬어서 죄송합니다)
.