정저우시 중원구 인력자원사회보장국은 중원구의 노동, 고용, 사회보장 및 기타 측면을 담당하는 정부 부서로 각종 증명서 및 면허증 발급, 처리 업무를 담당합니다. 노동 분쟁 및 기타 문제.
정저우시 중원구 인력자원 및 사회보장국은 국가 정책의 지도에 따라 법률에 따라 직무를 수행하고 노동, 고용, 사회보장 분야에서 중원구에 봉사하는 정부 부서입니다. 그리고 다른 측면. 이 기관은 고용정책 수립 및 시행, 각종 사회보험 관리 및 감독, 각종 증명서 및 면허증 발급 등 많은 책임을 맡고 있습니다. 구체적으로, 중원구 인력자원사회보장국의 주요 업무에는 근로자 등록, 허가 및 서류 제출, 노동 분쟁 처리, 각종 사회 보험 관리 등의 증명서 및 허가 발급; 노동쟁의 및 분쟁을 처리할 때 중원구 인적자원사회보장국은 일반적으로 중재, 중재 및 기타 방법을 사용하여 분쟁을 해결한다는 점을 기억해야 합니다. 협상을 통해 문제를 해결할 수 없는 경우, 당사자들은 법에 따라 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청하거나 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다.
중원구 인적자원사회보장국에서는 어떤 사회보험 서비스를 제공할 수 있나요? 중원구 인적자원사회보장국은 기본양로보험, 실업보험, 업무상 상해보험, 출산보험 등 다양한 사회보험의 관리 및 감독을 담당합니다. 구체적으로, 중원구 인력자원사회보장국은 근로자와 기업에 사회보험 등록, 보험 가입, 지불, 퇴직, 보험금 정산 등 일련의 서비스를 제공할 수 있습니다.
정저우시 중원구 인적자원 및 사회보장국은 중원구의 노동, 고용 및 사회보장 서비스를 제공하는 중요한 정부 부서입니다. 이 기관은 고용정책 수립 및 시행, 각종 사회보험 관리 및 감독, 각종 증명서 및 면허증 발급 등 많은 책임을 맡고 있습니다. 근로자와 기업은 노동쟁의, 사회보장 참여 등의 문제에 대해 이 기관으로부터 도움과 지원을 구할 수 있습니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제54조 근로자는 사회보험에 가입할 권리가 있습니다. 고용주는 국가 규정에 따라 사회보험에 가입하고 직원의 보험료를 납부해야 합니다.