푸저우시 의료보험은 최소 25년 동안 납부해야 하며, 법정 퇴직 연령에 도달한 후에는 기본 의료 보장 혜택을 누릴 수 있습니다. 단, 연금 보험은 15년 동안만 납부하면 됩니다. 퇴직 후에는 매월 퇴직연금을 받으실 수 있으며, 구체적인 지급금액도 다릅니다.
1. 푸저우의 의료보험과 사회보장은 몇 년 동안 내야 합니까?
푸저우 직원의 의료보험은 25년 동안 지불해야 하며 의료 혜택을 누릴 수 있습니다. 퇴직 후 보험 혜택.
'푸저우 근로자 기본의료보험 시행규칙' 제10조에 따라
피보험자가 법정 퇴직 연령에 도달한 경우 누적 납부 연수(지급 간주 연수 포함)는 다음과 같습니다. 25세(포함) 이상이어야 하며, 지급기간(지급간부기간 포함)이 25년 미만인 경우에는 25년을 채워야 퇴직자 기본의료보험 혜택을 받을 수 있습니다.
탄력형 채용인원으로 보험에 가입하는 경우, 보험 가입 후 국가 법정 퇴직 연령에 도달한 경우, 납부기간(간주 납부기간 포함)은 25년 이상이어야 합니다( 포함), 실제 납부기간이 10년 이상이어야 퇴직자 기본의료보험 혜택을 누릴 수 있습니다.
. 휴지 기간이 3개월을 초과(포함)하지 않는 경우에는 현재 의료보험 급여를 기준으로 추가 납부해야 하며, 휴지 기간 동안에는 의료보험 치료를 받을 수 있습니다. 일반 피보험자.
2. 중단 기간이 3개월을 초과하는 경우 의료보험통합기금은 지급 중단 기간 동안 발생한 의료비를 지급하지 않습니다.
만약 지불할 의향이 있다면, 전년도 푸저우시 도시 직원 평균 월급의 70%를 기준으로 중단 기간 동안 기본 의료 보험료를 보충하겠습니다. 지급 중단 전후에도 계속 보험에 가입한 것으로 간주됩니다. 보충지급 중단 후 12개월 이내에는 다음의 방법에 따라 의료보험 혜택을 받을 수 있습니다. 계속 가입(간주지급기간 포함)한 기간이 6개월 미만인 경우 전체 기금에서 지급하는 한도액은 다음과 같습니다. 10,000위안
직원이 6개월 이상 24개월 미만인 경우 전체 기금의 최대 지불 한도는 24개월을 초과하는 경우 전체 기금의 최대 지불 한도입니다. 일반 직원의 경우 기금은 50 위안입니다. 추가지급이 중단된 후 12개월 이상 정상지급이 완료되면 일반가입자로서 의료보험 처리를 받게 됩니다.
2. 사회보험의 개념
사회보험은 사회보장제도의 가장 중요한 구성요소이다. 그러므로 사회보험의 역사를 논할 때 사회보험과 사회보장을 분리할 수는 없다.
사회보험은 노동관계에 참여하는 근로자가 노동능력을 잃거나 실직할 경우 국가가 법률을 통해 강제적으로 사회보험기금을 설치하는 제도를 말한다. 사회보험은 이익을 위한 것이 아니다.
사회보험은 주로 사회보험기금을 조성하고, 근로자가 노동위험에 직면할 때 필요한 지원을 제공하기 위해 사회보험기금을 일정 범위 내에서 조정·조정한다. 근로자가 사회보험 혜택을 받을 수 있는 조건을 충족하는 한, 즉 고용주와 노동관계를 맺거나 규정에 따라 다양한 사회보험료를 납부하는 한 사회보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 사회보험은 사회보장제도의 핵심 내용이다.
요약하면 사회보장 최소 지급 기간은 일반적으로 15년이나, 의료보험은 최소 25년 동안 지급해야 하며, 탄력적 고용 상태를 통해 개별적으로 지급되거나, 고용주에게 지급되며, 사회보장 지급 기반은 지역마다 다릅니다.