법률 분석: 1, 높은 수준의 인재 집결 가속화. 2, 고품질 인재 육성을 강화하십시오. 3, 교육 인재의 새로운 생태를 최적화하다. 서비스를 개선하고, 생활의 근심을 풀고, 인재 서비스 녹색 통로 메커니즘을 세우고,' 최대 한 번' 개혁을 견인하고,' 원 스톱 서비스' 에서' 맞춤형 서비스' 로 업그레이드하여 인재가 정착, 상업등록, 세금, 자녀 입학 등에 서비스를 제공한다.
< P > 법적 근거: "고퀄리티 녹색 발전을 촉진하는 인재들을 모으는 것에 대한 의견" 2, 대학생들을 적극적으로 끌어들여 창업 취업 5. "기러기 귀둥지 계획" 을 대대적으로 실시하다. 온라인 인재의 집 건설을 심도 있게 추진하고, 매년 졸업생 인재 정책 추천회, 대학생 여름 연수 인턴십, 대학생과 지도자 대면 좌담, 대학생 창업혁신포럼 등' 기러기 귀소' 시리즈 활동을 조직하고 로케이션 닝계 우수 대학생과의 교류 경로를 원활히 진행하며 경녕계 우수 대학생을 이끌고 창업 혁신으로 돌아가도록 독려한다. 국내외 대학 졸업자 소개. 인재 편제 보증의 도입을 강화하고,' 인재 편제 풀' 을 세우고, 일정 수의 편제를 영입인재의 총괄편성으로 확정하다.