1. 금융트레이더의 경우 수습기간 기본급은 4,800, 정규직은 20%수수료? 신뢰할 수 있나요?
모든 사람이 트레이더가 될 수는 없지만 많은 사람들이 트레이더가 되기를 원합니다. 매일 시장에 나가서 분석과 트레이딩을 통해 부를 얻을 수 있다는 사실이 매우 자랑스럽고 만족스럽기 때문입니다. 현재 국내 정식 무역회사도 많지 않고, 기본적으로 채용 명목으로 하고 채용비를 받는 회사도 많지 않습니다.
회사에 지원하면 상대방이 평가를 하라고 하고, 원금을 잃으면 상대방이 투자한 만큼의 자본을 제공해준다. 이런 회사는 기본적으로 거래 수수료만 벌려고 하는 것인데, 대부분 사업을 늘리기 위해 다양한 방법을 사용하고 있다는 것을 알아야 합니다.
그렇다면 기본연봉 4,800, 보통연봉 6,000에 수수료 20%로 입사지원한다면 믿을만할까요?
1. 면접관의 평가 기준에 주의하세요. 상대방이 자본을 출자할 필요가 없다고 말하고 초기 단계에서 다른 사람으로부터 배워야 한다고 말하거나 회사가 소액 자본 운영을 제공한다면 이는 상대방이 당신을 위해 돈을 투자해 주기 때문에 매우 신뢰할 수 있습니다. 다른 사람들은 자연스럽게 위험을 통제하고 이를 방치하지 않을 것입니다.
그러나 일부 회사에서는 신규 트레이더에 대한 데이터를 수집하고 역지표를 만들 수도 있습니다. 걱정할 필요는 없습니다. 정말 안정적인 수익을 올린다면 회사에서는 확실히 훈련을 시켜줄 것입니다. 당신.
2. 무료 자금으로 거래할 수 있습니다. 외부 회사에서 거래하는 것이 과제이고 난이도는 그다지 높지 않습니다. 장기 주식 및 선물 거래와 마찬가지로 자체 거래 시스템이 있으므로 글을 쓸 기회가 없습니다. 콘텐츠와 소통을 통해 거래가 가능해집니다. 매우 쉽고, 초기 단계에서 스스로 거래를 할 수 있으며, 능력이 있으면 돈도 벌 수 있습니다.
사실 트레이더로서 초기에는 굉장히 피곤한 상태입니다. 아주 맹목적인 전제하에 어떤 금융상품을 하든 후반에는 안정되기 어렵습니다. 거래를 이해하면 자연스럽게 익숙해질 것입니다. 거래로 돈을 벌 수 있다면 굳이 여기저기 출근할 필요가 없습니다.
따라서 면접관이 어떻게 소통하느냐에 따라 자본금 출자를 요청하면 기본적으로 고려할 필요가 없습니다. 나중에 다양한 이유로 위험을 증가시키도록 강요할 것이기 때문입니다. 그리고 당신이 안정되기 어려울 것입니다. 인상을 받기도 어려울 것입니다.
2. 월급 40,000 이상인 일자리를 찾는 데 어떤 학력 요건이 도움이 되나요?
월급 10,000 이상인 경우 일반적으로 학력 요건은 다음과 같습니다. 그다지 높지는 않습니다.
이 수준에 도달하려면 업무 경험, 고객 리소스 및 능력에 따라 전문 대학이 완벽합니다.
참고 자료를 제공해 주세요.
P&G: Ben 7200, Research 8200, Bo 9700, 모두 14개월, 추가로 800의 교통 보조금, 9개월마다 20~30%씩 마케팅 증가.
화성 : 월급 10,000. 14개월 월급을 12로 나눈 데이터라고 한다. 아는 사람이라면 누구나 확인하거나 위조할 수 있다.
리글리: 매출: 4400×15.
금융 카테고리:
선샤인 손해 보험: 대학원생, 투자 연구직, 연봉 기본급, 보너스 및 혜택 = 80,000(세전)
HSBC 은행: 중국 본토의 글로벌마켓 외환 트레이더, 월급 8,000. HSBC의 BDP 프로젝트는 급여 8,000원으로 시작해 18개월간 훈련을 거쳐 12,000원으로 오른다.
도쿄-미쓰비시 은행: 상하이 외환 거래자는 HSBC 급여를 참조할 수 있으며 초봉은 10,000을 초과하지 않습니다.
씨티은행 MT: 8000×13.
Goldman Sachs Hong Kong: 연구와 관계없이 모든 부서의 초봉은 HK$660,000이지만 보너스는 다를 수 있습니다.
Gao Hua, Goldman Sachs: 채권부 트레이더, 학부생: 300,000.
CICC IBD: 학부: 111000base, signonbonus9250×6. 대학원생: 기본 190,000명, 사인온 보너스19,250×10.
CITIC IBD: 11000
Barclays: 홍콩 판매액: HKD 400,000.
UBSS: 운영부서 150,000위안, 투자은행부서 300,000위안. 보너스는 학부생과 대학원생 모두 동일합니다. 보너스는 프로젝트에 따라 다릅니다.
ING : 홍콩에는 localpayglobalrelocationpackage 형태의 기본 교육 프로그램이 있습니다. 총액은 일반 투자 은행보다 높습니다 (과거에는 약 70-80w). 올해는 일반 대학원 과정으로 확대됐다. 요즘에는 이러한 프로그램을 보유하고 있는 회사가 점점 더 많아지고 있습니다. 중국에서 MBA를 공부하려는 사람들은 더 많은 관심을 기울여야 하며, 앞으로도 이 프로그램을 목표로 삼을 수 있습니다.
중국 CITIC 은행 본사: 평균 초임은 RMB 50,000-60,000이며 학부생과 대학원생 사이에는 거의 차이가 없습니다.
중국농업은행 본점 소프트 오픈: 정규직 입사 후 월 6,500, 1년에 12개월간 주택 보조금 1,500 정도 지원.
중국초상은행 경영교육 : 연봉 10만 정도로 관리교육 중 급여가 상대적으로 좋은 편이나 베이징보다 심천에 가면 비용이 더 든다
심천개발은행 경영교육: 인턴십이 매우 적습니다. 정규직이 된 후 연봉은 부서마다 큰 차이가 있습니다. 백엔드보다 프런트엔드 사람이 더 많고, 카드센터도 본사보다 훨씬 작습니다.
수출입본점 : 인턴기간 동안 3500을 정규급 4500으로 환산하였고, 복지혜택도 평균 수준이다
중국개발은행 본점 : 승진 후 정규급 7000이상이면 혜택이 아주 좋습니다
수확기금: 고정수입학과 대학원생: 기본급 112,000, 기본상여 48,000. 성과 보너스와 혜택은 불길합니다. 채권부 트레이더(학사) : 연봉은 배당금을 제외하고 약 10만 정도입니다.
화안펀드 : 대학원생, 산업분석 보조원, 기본급은 12만원인데 기본급 8만원에 맞춰 지급하고, 나머지 4만원은 복지라는 이름으로 신입 졸업생들에게 지급한다. 보너스 및 기타 혜택은 알려져 있지 않습니다.
KKR 및 Blackstone: 초봉은 USD 400,000이지만 둘 다 일정 기간 동안 투자 은행에서 일해야 합니다.
서던펀드: 첫해에는 매년 약 16만 건의 신규 구매를 했고, 1만~2만 위안 상당의 월마트 쇼핑카드를 자주 발행했다. 앞으로 그 증가폭은 상당히 커질 것이다. 업계 연구원은 210,000명으로 훨씬 높습니다.
심천 국영 투자: 연봉은 서던펀드보다 낫다. 정확한 수치는 알 수 없으나 최소한 연봉 20만은 되어야 한다.
선전 국유자산감독관리위원회는 내년부터 수수료 제도를 도입해 연봉이 사상 최고치를 기록할 것으로 예상된다
상하이, Base15w/y, 복지 및 보너스 불분명, 전 Morgan Stanly 자회사 Discover Credit Card, 2008 1년 동안 중국에서 인력 채용
IT 카테고리:
IBMChina: 영업(ISU, STG, SWG) 교육 기간 6 -9개월 학부 4800, 대학원 6000, 14개월
정규직 입사 후 첫해에는 기본 7500, 14개월, 100% 업무 수행 시 급여 140% 지급 작업이 200% 완료되면 급여의 약 340%가 지급됩니다.
보조금: IBM이 각각 제공합니다. 직원이 계정을 설정하고 직원 급여의 15%를 여기에 입금합니다. 직원은 3년 동안 근무한 후에만 이 계좌에서 돈을 인출할 수 있습니다. 직원이 3년 후에도 IBM에 계속 근무하는 경우 회사는 급여의 15%를 계속해서 계좌에 입금합니다. 총 금액이 100,000에 도달하면 IBM은 직원 한 명당 최대 100,000을 절약할 수 있습니다. 이런 식으로 계산하면 신입 직원은 3년 안에 약 4~50,000을 절약할 수 있습니다.
IBM CDLCRL의 전반기 체험기간은 밴드 6이며, 병가, 연차, 가족휴가를 사용할 수 있다. CDL=(7500800)1275002.5CRL=(7500800900)1275002.5 주거기준 적립금은 750750/m
남부펀드 IT 부서: 세전 250,000이고 기타 혜택은 포함되지 않습니다, 마스터.
모건스탠리 IT: 기본 180,000, 성과에 따라 보너스가 달라집니다.
Moody's KMV: Computer Master: $2,500/월 성과 보너스, 연말 보너스, 14개월. 심천에서는 140,000입니다. 직위마다 급여가 다릅니다.
Microsoft: 기본 16.1w, 모든 것을 합하면 약 190,000이고 주식은 매년 제공되지 않습니다.
텐센트: 일반직 학부생 초봉은 7만, 대학원생 초봉은 10만이다. 광고영업부에서는 실적에 따라 수수료를 받고, 어떤 사람은 주문당 50만원의 수수료를 받습니다. Tencent의 R&D는 그다지 투명하지 않습니다. Peking University와 Tsinghua University의 컴퓨터 전문가는 HR과 급여 협상을 할 수 있으며 특별 HR 인터뷰가 있습니다. R&D도 부서로 나누어져 있습니다. 하나는 전통적인 Tencent Beijing R&D 부서이고 다른 하나는 새로 설립된 Tencent Research Institute입니다.
전직은 대부분 10만부터 시작하는데 특히 유력한 몇몇은 HR만 얘기하면 연봉 20만까지 협상 가능... 텐센트연구소 연봉은 16만부터 시작하는데 협상도 가능하고 어떤 사람은 협상도 가능함 200,000에 대해.
Google: 소프트웨어 엔지니어 및 컴퓨터 과학 석사의 경우 180,000.
Baidu: 신선한 컴퓨터 석사 학위: Baiduse는 올해 17.8w, 19.2, 20.6w와 30w에 가까운 매우 멋진 등급을 가지고 있으며 모두 패키지입니다. 속담이 있지만 차이점이 있습니다. webdev15w는 조금 더 많고 일반 dev16w입니다. 이는 급여이며 보너스를 계산하지 않습니다.
EMC: 보너스와 혜택을 모두 합하면 15.5wsk입니다. 작년에 저는 교환 교육을 위해 한국에 갔는데 연봉은 약 200,000이었습니다.
HP: 매출, 월급 5000~6000인데 그 중 상당수는 본인이 갚아야 한다.
시스코: 매출, 월급은 미국 가서 7000 정도 된다. 물론 미국에 가서 돈을 받을 수도 있습니다.
컨설팅 카테고리:
McKinsey: 기본 160,000달러, 계약 보너스 US$3,000
BCG: 180,000
베인: 190,000
모니터: 190,000(여름 인턴 채용 200,000)
올리버 와이먼: 200,000
롤랜드 버거: 기본 150,000 및 보너스 30,000.
일반적으로 처음 3년 동안 베인앤아너 보너스와 연봉 인상 폭이 상대적으로 크다. Mckinsey와 BCG는 컨설턴트를 키우기 전에는 상대적으로 낮은 수준이었습니다.
IBM Consulting(GBS): 기본 6000~6800, 다른 곳의 프로젝트에 대해 하루 보조금 200~250, 14개월, 보조금은 위와 동일합니다. 원래 5개 IT 컨설팅 회사에서 분리된 BearingPoint, Accenture, Capgemini 등 다른 IT 컨설팅 회사도 IBM의 GBS 급여를 참조할 수 있습니다. IBM의 GBS 부서는 원래 PwC 컨설팅 부서와 IBM 자체 컨설팅 부서가 합병된 것입니다. Bain:19w
AC Nielsen: MT: 제안서 데이터: 급여 4,700(학부), 1년 근무 후 일회성 보너스 3,600.
실련부동산 : 학부생, 석박사생도 마찬가지다. 2500~5500 정규직이 된 이후에는 차이가 있다.
에너지 카테고리:
Schlumberger: FE 이하 부서 중: 시추부(DM) 급여 중간
국내 직원: 140,000명, a 우물 시추에 대한 일일 보조금 미화 100달러.
해외 직원(IM): 글로벌페이, 훈련 중 급여는 미화 480만 달러 x 계수 x 12. 일반적으로 위험한 장소일수록 계수가 높으며 범위는 1.0~1.7, 12개월 급여입니다. 훈련 기간 동안에는 보조금이 없습니다. 훈련을 마친 후 우물 작업에 대한 보조금은 하루에 US$100입니다. 보너스도 있고, 오래 일할수록 더 많은 보너스를 받을 수 있습니다. 유선 부서의 급여는 DM보다 높습니다.
쉘: 7500, 내 박사학위와 똑같아. 12개월 급여, 12개월 초과 급여는 판매가 완료되면 3개월 보너스를 받으며, 판매량이 많을수록 다른 부서는 1개월 보너스를 받습니다. -5개월 보너스.
국내 연간 124,000
GE 에너지: 일반직: 석사 5k-6k×13,
CLP(Commercial Leadership Program): 600013, 4/2 미국에서는 2년 순환이며 모든 비용은 회사에서 부담합니다.
빅 4: 학부생 5,500, 대학원생 5,800, 둘 다 13개월 동안 CPA 자격증이 있는 PricewaterhouseCoopers와 Deloitte는 월 500을 추가하고 Ernst & Young과 KPMG는 1,000을 추가합니다. 연간 30%-50% 증가.
제약:
Simcere Pharmaceuticals: R&D 비용은 석사의 경우 연간 60,000달러, 박사 과정의 경우 연간 100,000달러입니다.
기타:
Huawei : 화웨이 : 학부생 4500, 월 보조금 1000, 대학원생 1000 추가, 연말 3~8개월 보너스. 일반적으로 첫 해에는 3개월치 급여만 보너스로 받을 수 있습니다. 해외파견에 대한 보조금이 많이 있습니다.
국제 논문: 판매용 4,000부, 연구용 6,000부.
뉴에그: MT는 원본의 경우 10,000, 연구의 경우 11,000이며 둘 다 13개월입니다.
삼성경제연구소 : 연구원, 석사, 연 110,000, 13개월로 나누어요.
차이나 리소스 랜드: 학부 4000위안, 석사 4300위안, 14개월 급여
인턴십 급여:
지멘스 80위안/일
Cummins 175위안/일
Schneider 학부생 2,000위안/월 대학원생 또는 2급 3,000위안/월, ps. 초과 근무 시 식사 및 택시 할인
General Electric 학부 80위안/일, 대학원생 100위안/일, 박사 120위안/일
다임러 150위안/일(한 이론은 3,000위안/월)
BMW 3,000위안/ 월
Michelin 120위안/일
KPMG 100위안/일
Deloitte 85위안/일
ABN AMRO 1,500위안/월
씨티은행 10위안/시간
도이체방크 80위안/일
스탠다드차타드은행 75위안/일
CICC 4,600위안/ 월 (풀타임) 2,300위안/월 () ps. 초과 근무 시 식사 및 요금 할인
King & Wood Mallesons 1,300위안/월 (단기) 3,000위안/월 (장기) )
Accenture 150위안/일
Alcatel-Lucent 80위안/일
ETS 2,000위안/월(풀타임) 10위안/시간 () ps. 점심 포함
CITIC 그룹 본사 2,000위안/월
ConocoPhillips 200위안/일
Comage Petroleum 200위안/일
IBM 15위안/시간
Procter & Gamble 5040위안/월(학부) 5740위안/월(대학원) 6740위안/월(박사)
삼성 70위안/일(일부) 120위안/일)
캐드버리 50위안/일
소니 에릭슨 100위안/일 ps. 점심
존 디어 100위안/일
VIA 120위안/일
애널리시스 인터내셔널 120위안/일, 출장 180위안/일
3. 금융업자 기본급 6000위안은 믿을만한가. ?
신뢰할 수 없습니다. 많은 트레이더들이 자신의 돈을 투자하도록 허용하고 있으며 현재 채용되고 있는 트레이더들은 최소 석사 학위를 갖고 있습니다.
4. 저는 금융 영업 분야에서 일했으며 기본급은 3,000에 커미션도 받았습니다. 몇 달 지나면 이 직업이....
이 업종은 직장에서 고객을 속이고 상대방 거래를 하려고 돈을 입금하라고 하는 금융, 증권, 외환 트레이더와 비슷합니다. 원칙은 같습니다. 사실 직설적으로 말하면 위장된 법적 사기 수법입니다. 어쨌든 저는 이런 업계에서는 부도덕한 일을 하지 않습니다. 적어도 내가 이 업계를 포기할 수 있다는 사실은 당신의 성격이 좋고 적어도 친절한 마음을 가지고 있다는 것을 보여줍니다\uD83D\uDC4D 에 달려 있습니다. 어쨌든, 그런 돈 버는 일을 피하라고 조언하고 싶습니다! ZhiQ 사용자: 익명 사용자