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졸업장을 받기 전에 인턴 급여만 받을 수 있나요?

저는 2학년 2학기에 시험을 마치고 바로 인턴십에 나갔습니다. 여름방학도 없이 일찍 떠나는 것뿐이었습니다. 그리고 일찍 돌아오세요. 우리는 호텔 경영을 공부하고 있었는데, 학과에서 인턴십을 하러 나가야 한다는 규정이 있었습니다. 그 당시 몇몇 동급생들이 제가 너무 일찍 퇴근하라고 했다고 비난했습니다. 인턴십 장소는 고향인 우한에서 멀리 떨어진 푸저우에 있습니다. 처음에는 거기에 머물려고 계획했지만 인턴십 동안의 다양한 경험으로 인해 결국 포기하고 집으로 돌아가기로 결정했습니다. 관리자는 정규직 급여를 받을 수 있도록 급여를 인상해 주기로 동의했지만, 퇴사하기로 결정하면 결코 뒤돌아보지 않을 것입니다. 집에 돌아와서 나는 호텔에 취직할 계획을 세웠고, 평범한 접수원으로 일을 시작하는 것이었어요. 그런데 제가 하나둘씩 호텔에 가서 일자리를 구하고 지원했을 때, 졸업장을 받지 못했다는 말을 듣자마자 인턴 급여만 받을 수 있다고 하더군요. 공개) 그래서 고등학교 졸업장이라고 했는데, HR에서는 고등학생은 필요없다고 하더군요. 고등학생용 아님? 농담하는 거야? 안타깝지만 호텔 직원 중에는 중학교만 졸업한 직원이 많죠? 실제로 고등학생들이 원하지 않는다고 말씀하셨나요? 그 PA 형제자매들은 아직 나이 많은 지식인들인데, 지금은 나이 많은 지식인들이 호텔에서 PA 청소를 하고 있다는 것이 나에게는 너무 당혹스럽지 않습니까? 게다가 인턴 급여를 주는 것 외에 프런트에 인원이 부족하지 않기 때문에 먼저 케이터링 부서에서 일하고 반 후에 부서로 편입할 기회가 있는지 알아보라고 하더군요. 년. 오, 맙소사! HR 담당자들은 우리가 너무 쉽게 속일 수 있다고 생각합니까? 새해에는 케이터링 작업으로 매우 바쁘기 때문에 인턴십 급여를 사용하여 도움을 줄 사람을 찾고 싶습니다. 지금은 설날인데, 다른 케이터링 그룹에서는 정규 직원 급여를 받는 아르바이트를 고용하고 있습니다. 저는 안정과 정규직을 찾고 있기 때문에 이렇게 나를 속이려는 회사 HR이 많은 것으로 알고 있습니다. 90년대생들은 자기 주장이 강하고, 힘들어도 못 참겠다는 생각을 갖고 있어요. 그런데 저는 대학 입시를 마치고 슈퍼마켓 점원, 점원으로 일을 했어요. 잡지사에서, 식당에서 웨이터로, 호텔에서 웨이터로, 아르바이트를 구하려고 그토록 열심히 일했다면, 진지하게 일을 한다면 고난을 견뎌야 하지 않겠습니까? 오히려 회사의 비용을 절감하고 회사의 이익을 보호하기 위해 이러한 인사 담당자가 경험이 부족한 90년대 이후 세대인 우리를 속이겠습니까? 1990년대에 태어난 아이들은 왜 오랫동안 일하지 않고 불안정하고 떠난다는 말을 하는 걸까? 우리 자신의 문제 외에도 회사의 HR에도 문제가 있지 않나요? 많은 회사의 HR에서는 사람을 채용하기 위해 우리 같은 신입사원이 받을 수 없는 많은 혜택으로 그들을 유혹할 것입니다. 나중에 이러한 혜택을 청구하러 갈 때 아무 말도 하지 않아도 괜찮습니다. 이것은 사실입니다! 인턴십을 나가기 전에 제가 인턴을 했던 호텔에서는 영어 4급을 통과하면 200위안을 지원해 주겠다고 약속했습니다. 거기에 가보니 인턴이라고 하더군요. 그런데 인턴십 급여를 약속하지 않았습니다. 가보니 100위안이 적더군요. 직원들이 활동실에 컴퓨터와 당구장이 있다고 하더군요. 거기 가보니 다 돈이 필요하다는 걸 알게 됐어요... 더 많아요. 90년대에 태어난 우리 아이들이 너무 순진해서 HR들의 말도 안되는 소리를 쉽게 듣는 것이 안타깝습니다. 우리가 이 사회에 속아 넘어간 후에도 순수한 마음으로 그들을 믿을 수 있는지 묻고 싶습니다. 학교에서 졸업장을 가지고 인턴십을 위협했기 때문에 계속할 수밖에 없었습니다. 게다가 인턴십을 위해 이곳에 오기로 합의했기 때문에 아무리 견뎌도 사임하는 날까지 계속할 것입니다! 오랫동안 참아왔으니 불평하는 것처럼 대해주세요. HR이 이 글을 본다면, 제가 많은 사람을 쓰러뜨린 것은 아닙니다. 일부 HR이 90년대 이후의 어린이 몇 명을 부적절한 행동으로 때린 것처럼 단번에 휩쓸려갔습니다. 1990년대에 태어난 사람들도 마찬가지입니다.

이미 인턴 경험도 있고 같은 직위로 일자리를 찾고 있는 중인데, 졸업장이 그렇게 중요하고 호텔업계도 졸업장을 그렇게 중요하게 생각하는 걸까요? 내가 찾는 것은 가장 기본적인 자세일 뿐이다! 아니면 단지 졸업장을 값싼 노동력을 채용하기 위한 핑계로 삼고 있는 걸까요?