충칭 직원 의료보험 지급 비율은 단위 8.5, 개인 2입니다.
1. 기본 의료: 단위 8.5, 개인 2입니다. 기본의료보험에 동시에 가입해야 합니다. 직원고액 의료공제보험: 단위: 1.5, 개인: 5위안/월
2. 월 지불액은 다음과 같습니다. 월별 지불 기본 지불 비율입니다. 그 중 기본의료단위지급률은 8.5이고, 근로자 개인지급률은 2이다. 기본의료보험 가입시 근로자고액의료공제보험에도 가입해야 하며, 고용주지급률은 15이다. .개인 지불 비율은 5위안/월입니다.
3. 개인이 지불하는 1차 직장 의료 보험 가입자는 개인 계좌가 없습니다. 즉, 직원 의료 보험 잔액이 없습니다. 단위/회사가 납부하는 의료보험과 개인이 납부하는 2차 직장의료보험은 개인계좌, 즉 잔액이 있으며, 산정방법상 현직 근로자의 개인계좌는 기본의료보험료로 계산됩니다. 산정기준은 개인보험납부기준 2를 원칙으로 하며, 단위에서 납부하는 기본의료보험료는 모두 퇴직금으로 합산하며, 개인계좌는 통합기금에서 이체하는 것을 원칙으로 합니다. 이체금액은 개혁 시행년도 퇴직자의 평균 기초연금액의 약 2배에 따라 결정된다. 개인 근로자 의료보험 개인 계좌 이체 기준은 35세 미만 직원의 경우 35세부터 45세 미만인 경우 보험료는 3.5이고, 법정 퇴직 연령이 아닌 45세 미만인 경우 보험료는 3.7입니다. 지급기간 중 퇴직연령은 4세이다.
특정 고가의 외래의약품에 대한 보험책임은 지정병원, 지정약국에서 발생한 의약품 비용 부분을 개인이 부담하며 합의된 보험책임 범위 내에서 지불책임을 집니다. 보험금액 70만 위안, 약 26종, 지정희귀질환 외래의약품/병원의료보험비 공제액 2만위안, 보상비율 80이다.
요약하면 일반적으로 현역 직원의 단위 및 개인 부담금은 개인 직원 의료보험 납부 기준을 기준으로 하며, 1인당 월 0.1원씩 인상됩니다. 단위지불부분은 단위 부담을 늘리지 않고 매월 의료보험기금에서 할당되며, 개인지불부분은 매월 직원의 기본의료보험 개인계좌에서 원천징수되어 지급됩니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 보험법' 제2조
이 법에서 말하는 '보험'이란 다음을 가리킨다. 보험계약자는 계약에서 약정한 보험증권에 따라 보험료를 보험회사에 지급하고, 보험회사는 계약에서 약정한 대로 발생한 사고로 인한 재산상의 손해에 대한 배상책임을 집니다. , 또는 피보험자가 사망하거나 장애가 발생하거나 질병에 걸리거나 계약에서 정한 연령 또는 연령에 도달한 경우 일정한 기한 및 기타 조건 내에서 보험금을 지급할 책임을 지는 상업 보험법입니다.
제3조
이 법은 중화인민공화국 영토 내에서 진행되는 보험활동에 적용된다.
제5조
보험활동에 참여하는 당사자는 자신의 권리를 행사하고 의무를 이행함에 있어 신의성실의 원칙을 준수해야 한다.