제가 방금 여러분께 공유해 드리고자 쓴 상황과 정책에 대한 논문입니다.
내용 요약: 요즘 대졸자들이 취업 압박을 많이 받는데, 이런 현상이 있습니다. 중소도시로 복귀하는 것입니다. 우리는 이러한 사회현상이 발생하는 원인을 인식하고, 장단점을 구별하여 그에 상응하는 정책을 수립하여 국가와 개인이 윈윈(win-win)할 수 있도록 해야 합니다! .
키워드 : 대학 졸업, 취업, 무기력, 복귀, 자발적 발전, 인센티브.
본문: 아시다시피 대학 입학이 확대되면서 매년 대학 졸업자 수는 엄청나게 늘어나고, 사회가 매년 제공할 수 있는 직위 수는 제한되어 있으므로, 졸업했거나 이미 졸업한 경우에는 직업의 잔인함에 직면하게 됩니다. 이런 현상은 특히 대도시에서 두드러진다. Yuan Guiren 교육부 장관은 2010년 일반 대학 졸업생 취업에 관한 전국 화상 회의에서 다음과 같이 솔직하게 말했습니다. 올해가 우리 경제에 가장 어려운 해라면 국제 금융 위기가 우리나라 취업에 미치는 부정적인 영향이 제거되지 않았습니다. , 내년은 가장 복잡할 수 있습니다. 지난 한 해 동안 거시적 수준의 고용 상황은 매우 심각했습니다. 따라서 내년 졸업생 수는 630만 명에 더해 지난 몇 년 동안 취업하지 못한 100만 명 이상이 될 것이며, 취업이 필요한 졸업생의 수는 어마어마할 것입니다1. 게다가 대도시 생활비가 너무 높아 수천 명의 대학생이 대도시로 몰려들던 예년과 달리 최근에는 중소기업과 중소기업을 중심으로 한 대학생 취업 '복귀' 물결이 일고 있다. 대학생들이 선호하는 도시. 다양한 통계에 따르면 한때 대학생들이 취업을 원하는 첫 번째 도시는 '베이징, 상하이, 광저우, 선전'이었고, 그 뒤를 이어 다롄, 샤먼 등 2급 해안 발전 도시가 뒤를 이었습니다. 요즘 대도시 생활에 대한 압력이 높아지면서 "상황이 변하고 있습니다". 일부 대학생들은 "대도시만이 길이다"라는 취업 개념을 합리적으로 반성하고 그 반대인 귀국 이주를 하기 시작했습니다. . 2009년 중국청년일보센터가 전국 31개 성·구·시 출신 신입생 7,761명을 대상으로 온라인 설문조사를 실시한 결과, 취업을 위해 성(省) 수도나 개발도상국급 도시를 선호하는 사람이 34.2%에 달했다. 일반 현급 도시(26.4)에 비해 베이징, 상하이 등 대도시는 약 24.72로 3위로 떨어졌다. 사회에서는 이런 현상에 대한 댓글이 많습니다. 개인적으로는 이것이 진전이라고 생각합니다. 물론 이러한 진보는 어느 정도 무기력함에서 비롯되지만, 이러한 현상은 우리 사회와 국가에 긍정적인 영향을 미치고 있다.
먼저 대졸자들이 중소도시로 복귀하는 사회현상을 좀 더 자세히 살펴보자. 예를 하나 들어보겠습니다. 칭다오 과학 기술 대학에서 공부하는 동안 Li Hongtao는 다른 동료들과 마찬가지로 항상 대도시에 대한 꿈을 가지고 있었습니다. 그는 이미 미래의 발전 방향을 계획했습니다. 즉, 북쪽으로 수도로 가는 것입니다. "저는 컴퓨터 공학을 전공했습니다. 국가적인 소프트웨어 산업 기지로서 베이징에는 IT 산업에 인재에 대한 수요가 많기 때문에 당시 Li Hongtao는 매우 야심 찬 자리가 있을 것입니다." 2007년 졸업 전날, 수십 번의 혼잡한 채용 박람회에서 결과가 나오지 않고 해외 투자자들이 제출한 수백 개의 이력서를 경험한 후, Li Hongtao는 자신의 이전 취업 개념이 얼마나 비현실적인지 깨달았습니다. 심각한 취업 현실로 인해 리훙타오는 원래의 북향 꿈을 단호히 포기하고 고향인 산둥성 원덩시로 돌아가 발전을 선택했습니다. 고향 현에서 이홍타오는 한 회사로부터 쉽게 제안을 받았다. “기본급은 식비와 숙박비를 포함해 1700위안이다.” Li Hongtao는 현재 상황에 상당히 만족하고 있습니다. 가끔 동료, 친구들과 함께 식당에 나가서 옷을 사는 것 외에는 한 달에 1,200위안 정도를 저축해서 부모님에게 드릴 수 있는 돈이 거의 없습니다. 그는 2년 동안 일한 후 친척과 친구들의 도움으로 군 중심에 있는 85제곱미터 규모의 큰 집을 구입하여 공식적으로 주택 소유자가 되었습니다. "1980년대 태어난 사람들은 모두 집과 차를 소유하는 것에 집착하지 않나요? 다음 단계는 자동차입니다." 리홍타오는 전체적인 성능이 가족 기준에 비교적 부합하는 BYD F3에 관심이 있다고 말했다. 리훙타오는 당시 대도시에 대한 꿈을 묻는 질문에 “소위 대도시 단지는 제가 학생 시절에 꾸었던 아름다운 꿈일 뿐”이라며 “인재 경쟁 등 현실적인 요인을 고려하지 않았을 수도 있다”고 말했다. 학교 다닐 때 생활비 등등." 3 . 실제로 리홍타오처럼 대도시의 꿈을 포기하고 발전을 위해 중소도시로 돌아온 대학생들이 많다.
초창기에는 고향에서 대도시나 중소도시를 선택해야 하는 대학생들이 많아지자 중소도시의 취업공정성이 보장되지 않아 주저 없이 대도시를 선택했다. 실제로 이런 숨은 취업규칙 문제는 중소도시는 물론 대도시에도 곳곳에 존재한다. 물론, 이러한 고용 형평성 문제는 일부 지방자치단체의 관심을 끄는 데 실패하지 않았습니다. 예를 들어, '국가고시'의 개방성과 투명성이 점차 개선되어 공정하고 투명한 경쟁을 제공해야 합니다. 대학 졸업자를 위한 환경. 3. 국가는 또한 대학 졸업생들이 중소 도시로 복귀하도록 장려하기 위한 우대 및 지원 정책을 제공해야 합니다. 가구 등록, 인재 흐름, 사회 보장 및 기타 정책 측면에서 그들에게 "상상력"을 위한 충분한 공간을 남겨두십시오. 풀뿌리 수준의 발전이 예상과 다르더라도 여전히 대도시로 돌아갈 수 있습니다. 즉, 사회 전체의 인재 흐름 메커니즘은 더욱 투명하고 원활해져야 하며, 첫 번째 단계에서 어느 곳에서 일하든 미래의 발전 공간은 동일할 것입니다. 또한, 이들 계층을 대상으로 한 일부 복지정책과 취업지원 정책도 도입되어야 한다. 동시에 '메기 효과'를 발휘하기 위한 특정 경쟁 메커니즘을 도입하고, 대학생들이 중소 도시 발전을 위해 복귀하도록 장려하고, 기업가적 분위기를 조성하며, 더 많은 대학생들이 '메기 효과'로 돌아가도록 장려하는 데 주의를 기울여야 합니다. "라며 지역경제 발전을 견인합니다. 선순환을 형성하세요. 4. 두 번째 문제는 노동의 가치가 존중되지 않는다는 점이다. 이 문제의 가장 두드러진 징후는 초과근무의 비정상적인 심각성입니다. 정부 기관 외에도 대학생들이 '복귀'할 수 있는 옵션은 실제로 기업과 공장에 들어가는 것입니다. 동부지역이든 중서부지역이든 경제가 발전하면서 중소도시에 정착하는 기업과 공장이 많아졌다. 정부 기관에 들어갈 "길이 없는" 대학생들에게 더 많은 선택은 기업 공장에서 일하는 것입니다. 그러나 극도로 심각한 초과근무 현상은 더 이상 두 곳에서만 벌어지는 일이 아니다. 지방 규제 당국은 지역 경제 발전을 위해 이 문제를 외면하고 있다. 1~2천 위안이면 전체 노동력을 구입할 수 있습니다. 당연히 대학생을 '복귀'하도록 유도하기는 어렵습니다. 따라서 진정으로 더 많은 대학생을 '복귀'시키려면 중소기업의 심각한 초과근무 문제를 해결해야 합니다. 중소도시로 노동력을 돌려보내는 정상적인 생활공간. 등. 위의 사항을 달성함으로써 더 많은 대졸자가 자발적으로 귀국하게 되고, 궁극적으로 대졸자의 중소도시 복귀 현상이 건전한 방향으로 발전하고 사회에 보다 유익한 영향을 미칠 수 있도록 보장할 것입니다.
요컨대, 대졸자들의 중소도시 복귀는 그 이유를 인식한다면 분명 국가와 국가, 개인에게 좋은 영향을 미친다. 이러한 사회현상 속에서 국가와 개인이 상생할 수 있는 정책을 마련해 보세요! .
참고 자료: 1. '중국 뉴스 서비스'
2 '중국 청년 신문'
3 'Tencent'