진동제지는 국영기업이 아니다.
급여: 풀뿌리 직원들은 매우 힘들고 피곤하지만, 부서급 이상 간부들은 여유롭습니다. Zhenjiang에서는 급여와 혜택이 평균 이상인 것으로 간주됩니다. 이제 막 회사에 입사한 전문대학 또는 학부 졸업자의 경우 5개의 사회보험과 1개의 주택기금을 공제한 후 급여는 약 2,200위안이며, 정상적인 상황에서는 연간 약 5~12위안의 급여 인상이 있습니다. -연말 보너스는 0.85~1.5개월로 내부 리더십 평가에 따라 연말 보너스 금액이 결정됩니다. 다만, 회사가 어려운 경우 등 특별한 해에는 급여인상이나 연말상여금이 지급되지 않을 수 있습니다.
1. 골드 이스트 페이퍼(Gold East Paper)는 1997년 5월 18일에 정식으로 설립되었습니다. 장쑤성 전장다강(鎭江大康)에 위치하고 있으며, 면적은 5.33평방킬로미터입니다. , 5,300명 이상의 직원을 보유하고 있으며 총 투자액은 21.73입니다. 회사는 한계에 도전하고 완벽을 추구하는 기업 정신을 견지하고 임업, 펄프 및 제지의 통합을 달성하고 연간 생산량 500만 톤 달성을 목표로 합니다. 2020년까지 코팅지를 장기적인 발전 방향으로 삼았습니다. 연간 200만 톤 이상의 코팅지 생산량을 자랑하는 이 회사는 세계 최대 규모의 단일 공장 코팅지 제조업체 중 하나가 되었습니다. 2016년 8월, Gold East Paper는 "2016년 중국 500대 기업" 중 434위를 차지했습니다.
2. 국영기업과 민간기업의 차이점: 국영기업은 국가로부터 더 직접적인 지원을 받을 수 있고 더 많은 이점을 누릴 수 있지만 실제 효율성은 그리 높지 않습니다. 반면, 민간 기업은 더 유연하고 적응력이 뛰어나며 개혁이 쉽고 시장에 더 잘 적응할 수 있으며 더 효율적입니다. 둘 다 기업제도는 동일하지만, 차이점은 기업의 재산권 소유자가 다르다는 점이다. 공기업의 경우 기업이 정부에 속해 있고, 공기업의 총책임자가 된다는 뜻이다. 국가공무원에 가깝습니다. 민간 기업은 개인 소유의 회사입니다.