20% 증가했습니다. <중화인민공화국 노동계약법> 제20조: 수습기간 근로자의 급여는 해당 단위의 동일 직위 최저임금 또는 노동계약 약정 급여의 80% 이상이어야 한다. 즉, 인턴십 기간 급여가 3,000위안인 경우 인턴십 기간 급여는 80%보다 낮아서는 안 됩니다. 급여 인상률은 20%, 3,000²80%=3,750위안이므로 정규 직원이 된 후의 급여는 확실히 3,750위안보다 높을 것입니다.