충칭 사업 단위 임금은 현지 재정과 연계되어 있는데, 특히 충칭 38 개 구현 경제발전 GDP 순위를 참고할 수 있는데, 월급은 한 곳이라도 직위마다 차이가 있지만, 사업 단위 임금 구성은 대략 다음과 같은 부분으로 구성되어 있다.
1, 성과급이 높은
사업 단위 직원들은 모두 평상시 심사, 임용 기간, 연간 심사 구성을 포함한 해당 성과 평가를 받고 있다. 이 부분의 수입도 현지 재정수지와 관련이 있어 충칭 측 사업단위 일반 직원들이 연말에 성과급 2 ~ 3W 를 받을 수 있는 수준이다.
2, 5 보험 1 금 전액 납부
충칭 측 사업단위 직원들은 모두 5 보험 1 금을 구입하며 이 납부의 비율도 높다. 예컨대 적립금 부분, 1 년에 2W 에 가까운 수준은 매달 대출금을 갚는 데 쓸 수 있다.
3, 수당, 보조금 섹션
외진 지역이나 특수직인 경우 향진 보조금과 특수수당을 지급한다. 예를 들어, 사업 편성 농촌 교사, 매달 수입의 일부는 농촌 교사 보조금으로, 예전에는 600 이었는데, 지금은 800, 900 수준이다.
이 외에도 사업 단위에는 자체 식당이 있어 평소에는 아침식사, 중식을 제공하는데, 비용은 이 인원이 돈을 쓸 필요가 없다. 어떤 단위는 상징적으로 몇 위안을 받고, 제공하는 요리는 모두 삼육삼소 수준이며, 매일 다시 닮지 않는다. 밥을 먹고 있는데, 충칭 이쪽의 단위 식당은 여전히 비교적 신경을 쓰는 편이다.
전반적으로 중경사업단위 대우는 공무원 수준을 잃지 않고, 이쪽 집값과 생활비는 높지 않고, 직장의 일부 복지대우를 더하면 전반적인 생활압력이 크지 않다.