사회 보장 지급 기준은 일반적으로 도시 근로자의 전년도 월평균 급여 수준을 기준으로 결정되며, 경제 발전에 따라 급여 수준은 매년 변경됩니다. 동시에 사회보장 지급 기반도 조정될 것이다. 2020년 창사의 사회 보장 지급 기반도 조정되었습니다. 사회 보장 지급 기준에 대한 자세한 소개는 다음과 같습니다.
2020년 창사 사회보장 지급 기준
창사 사회보장국은 주로 단위 직원과 탄력 고용 인력에 대한 사회 보장 지급 기준을 조정합니다.
1 단위 및 직원에 대한 지급기준 상한은 월 15,162위안, 지급기준 하한은 월 2,859위안이다.
2 탄력적 고용인을 위한 기본연금보험의 경우 피보험자는 지급기준가액의 56.57300~56.57300 사이에서 자원기준 등급을 선택하고 지급비율은 20이다. 그 중 정수가 아닌 지급 등급은 56.57 1개뿐이며, 10마다 60,300씩 증가한다.
3 탄력적 고용을 위한 기본의료보험은 지급기준가액의 60%를 지급기준으로 하고 지급비율은 5.6에 심각한 질병에 대한 상호의료지원을 위해 연간 130위안을 추가로 지급한다.
지급액 계산 방법
먼저 사회 보장 지급액을 계산해야 합니다. 결정해야 할 것은 2019년 창사의 평균 사회 임금이 월 5,054위안이라는 점입니다. 단위근로자의 사회보장기여금의 연금보험비율은 단위는 16, 개인은 8이다.
유연 고용인에 대한 연금 보험료는 기준치 56.57을 기준으로 지급: 2859*20*12=6861.6위안/년;
기준치 60을 기준으로 지급 : 3032 *20*12=7276.8위안/년;
기준가 100을 기준으로 지불: 5054*20*12=12129.6위안/년;
기준가 300을 기준으로 벤치마크 값 지불: 1516220*12=36388.8위안/년.
이상은 2020년 창사 사회보장 지급 기반 조정에 대한 소개입니다. 도움이 되었으면 좋겠습니다.