우선 과거 자료로 볼 때 다나이의 최근 연습생들의 평균 취업률은 95%에 달한다. 해당 자료는 그룹이 미국 증권거래위원회에 공개한 보고서에서 나온 것이며, 이는 사실이다. 타당성은 세계 4대 회계법인의 감사와 검증을 받습니다. 둘째, 코스 설계 관점에서 데인은 취업형 인재 양성이라는 개념을 고수하고 있으며, 모든 코스의 개발은 수만 개의 기업 채용 데이터를 수집하고 분석하여 이루어집니다. 모든 코스 내용은 직무에 따라 맞춤화됩니다. 적응 마지막으로 그룹의 회계 제품군에 대한 자신감을 보여주기 위해 첫 번째 회계 반다나로 "100 고용 보장 및 급여 보장"계획이 시작되었습니다