“지난 2년간 인건비가 오르고 전혀 채용이 쉽지 않아 친숙한 직원, 실력이 좋은 직원을 채용하는 것은 더욱 어렵다.” 내 말에 따르면 지난 2년 동안 선전의 인건비는 하루 200~400위안밖에 되지 않았는데, 지난 2년 동안 평균 임금은 350~500위안을 넘었다. 석공 노동자의 임금은 더 높으며 현장 노동자의 임금은 거의 600위안/일입니다. 계약직 노동자의 평균 임금은 심지어 600-1,000위안/일이며 전기 기술자, 목수, 도장공의 경우 약간 낮습니다. 상황에 따라 공사 일정이 매우 꽉 차서 월 10,000위안 이상을 받을 수 있다면 전혀 문제가 없습니다.
한 소규모 도급업자는 근로자의 정규 근무시간이 하루 8시간(보통 오전 8시부터 오후 6시)이라고 하더군요. 근무시간을 초과할 경우 초과근무 수당은 보통 시간당 60위안입니다. 3시간 이상 초과근무를 한 경우에는 1/2근로(통상근로율의 절반)로 계산됩니다.
따라서 초과근무수당까지 포함하면 선전의 장식노동자가 한 달에 2만위안 이상을 버는 경우도 흔하다.
2. 작업 환경: 먼지가 많고 시끄럽고 짜증이 난다
“데코레이터라는 직업은 정말 힘들고 지저분하고, 월급만 있으면 힘들게 번 돈뿐이에요. 높지 않은데 누가 하겠나?" 57세의 류 사부는 검은 팔에 눈에 띄는 상처가 여럿 있다. 뚱뚱하지만 말투가 부드러운 그는 목수 견습생으로 시작해 40년 동안 일해 왔다. 그는 꽤 경험이 많습니다.
며칠 전 라오양은 그를 따라 개조 공사 중인 푸텐의 한 고층 아파트에 찾아갔다. 그는 방 안이 모래, 시멘트, 전선 등으로 가득 차 있는 것을 목격했다. , 그의 신발에는 이미 두꺼운 먼지가 묻어 있었습니다. 더 무서운 건 주방에 타일을 깔고 있다는 점.. 실내는 물론이고 문을 닫아도 복도에서 타일을 자르는 거친 소리가 들려온다.
가혹한 환경, 방에 떠다니는 먼지, 페인트, 페인트 및 기타 장식 재료의 냄새, 그리고 더 큰 데시벨 수준으로 말해야 하는 필요성은 사람들이 방에 머무르고 나면 목이 아프게 만들었습니다. 한동안 방에 있었고 그들은 어찌할 바를 몰랐습니다.
"내가 빌린 집은 여기서 너무 멀고, 어제 늦게까지 일해서 그냥 여기서 잤다. 사실 이른바 '침대'는 사실 나무판자인데, 장래에 침대를 만드는 데 사용될 것입니다. Liu 선생님은 전날 밤에 그 위에 침구를 깔고 이 판자 위에서 잤습니다.
장시간 근무, 열악한 환경, 단조로운 업무 역시 직장인들을 전반적으로 불안하고 짜증나게 만든다.
3. 팀 현황: 평균 연령 40세 이상의 견습생 모집이 어렵다
수입은 좋으나 인력이 부족한 것은 바로 열악한 근무 환경 때문이다. 장식 작업자 수가 줄어들고 중단 위험에 직면하기도 합니다. 장식 장인 대부분이 40세 이상이다. 이 업계에서는 1980~90년대 태어난 젊은이들의 얼굴을 보기 드물다. 후임자 부족.
“저희 회사에는 기본적으로 30세 미만 근로자가 없습니다.” 옛 친구는 40~50대가 대부분을 차지하지만 예전보다 돈을 많이 벌긴 하지만 젊은 사람들이 많다고 말했다. 아버지 세대처럼 새벽부터 황혼까지 일하고 건설 현장에서 먹고 마시고 배변을 했습니다. "돈이 많다고 동기부족이 해결될 수는 없어요."
"동료들이 다 40세인데 기본적으로 젊은 사람이 없어요." 다른 각도에서 일하는 사람들은 "우리는 열여섯 살이나 열일곱 살 때 일하러 나가곤 했습니다. 처음에는 스승에게서 한동안 배웠다가 나가서 사업을 시작했습니다."라고 말했습니다. 그는 3년 동안 혼자서 목공 일을 배웠고, 이 3년 동안의 연간 견습은 한 푼도 받지 못했습니다.
"이제 누가 이 고난을 감내하겠는가? 명인의 입장에서 볼 때 공예에 있어 '스승을 공경하고 도를 공경하는' 전통은 거의 사라졌다. 명인은 견습생을 받아들이지 않는다. .그가 기꺼이 받아들이더라도 전혀 불가능할 것입니다. 하루에 300위안을 제공받는다면 배울 의향이 없을 수도 있습니다. 영향: 장식 회사의 인건비가 상승하고 장식 작업자를 찾는 것이 점점 더 어려워지고 있습니다.
해야 할 일: 노동의 대체 불가능성을 개선하기 위한 산업 기계화
작업자의 생산성을 향상시키기 위해 수많은 첨단 기술의 효율적인 장식 도구를 채택하고 모든 장식 회사가 동시에 건설 및 장식 현장의 속도를 높이도록 요구하는 것입니다. 인간화되고 편안한 업그레이드는 더럽고 지저분한 건설 환경을 바꾸려고 노력합니다. 젊은 사람들이 이 산업에 기꺼이 참여할 수 있도록 기존 장식 현장을 개선합니다.
사실 대기업들만이 모델을 바꿔야 할 게 아니라, 우리 장식 노동자들도 살아남기 위해서는 대체할 수 없는 자신의 모습을 찾아야 한다.
외국의 건설로봇은 이미 연구개발의 길에 들어서 있으며, 인건비 상승과 낮은 매뉴얼 표준화에 직면한 주택 장식과 같은 산업을 위해 국가 정책도 이 분야의 발전을 적극적으로 지원하고 있다. 기술, 생산공정의 산업화+ 기계화는 산업의 경쟁 구도를 바꾸는 최종 무기가 될 것입니다.
그때쯤이면 바쁘게 일하는 장식 노동자들은 사회적 지위가 더 높은 '산업 노동자'로 업그레이드될 것이고, 직업 훈련 기관이 따라잡을 수 있다면 기업도 더 이상 어렵지 않을 것이다. 심각한 "인력 부족"이 발생할 가능성은 거의 없으며 소유자는 개조 중에 "셔츠를 입지 않는" 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다.