Tish
책임 :
1.의사 결정자를 지원하여 마케팅 개발 전략을 개발하고 비즈니스 분야의 단기, 중기 및 장기 마케팅 계획을 담당합니다.
2.부서의 연간 사업을 공식화하고 회사가 발행 한 연간 사업 목표를 완료합니다.
3.회사의 발전 단계와 결합하여 상사와 협력하여 실현 가능한 마케팅 전략 및 실행 프로그램을 공식화하여 다음과 같은 작업을 수행합니다. 기업 브랜드를 구축하고 강화합니다.
4.부서 내 영업 직원의 일상적인 조직, 조정 및 관리를 담당합니다.
5.부서 영업 직원을위한 하위 세그먼트 목표를 설정하고 필요한 마케팅 교육을 제공합니다.
요건:
1. 마케팅, 경영, 경제, 홍보 및 기타 관련 전공 학사 이상 학위 소지자,
2. 마케팅 관리 또는 환경 테스트 경력 5년 이상 우대,
3. 전략적으로 사고하고 독립적으로 연구 프로젝트를 조직하는 능력, 마케팅에 익숙하고 사업을 확장할 수 있는 능력,
4. 강력한 리더십, 대내외 조정, 커뮤니케이션, 협상 및 비즈니스 분석 능력,
5. 시장 통찰력, 정보 분석 및 조직 능력, 강력한 팀워크 및 커뮤니케이션 능력.
편견
책임 :
1.영업 부서를 이끌고 회사의 연간 개발 전략 및 판매 목표를 수립하고,
2.쇼룸, 전시회, 미용, 이벤트 및 기타 관련 데이터 수집 및 대형 고객 발굴을 담당하고,
3.광범위한 좋은 고객 관계를 구축하고 판매 네트워크를 구축하고 좋은 고객 관계의 효과적인 관리 및 유지 관리를 담당합니다.
4.엔지니어링 설계 솔루션에 대한 예산 책정 및 서명 된 계약 확인, 프로젝트 견적 작성을 지원하기 위해 영업 직원 관리
5.강력한 팀 관리 기술 및 부서 간 조정
6.영업 직원 채용 및 좋은 교육
7.회사의 연간 판매 목표 달성 및 기타 채널의 비즈니스 개발
직무 요구 사항 :
1, 쇼룸, 벽돌, 이벤트 회사에서 4 년 이상의 영업 경험;
2. 2 년 이상의 영업 팀 관리 경험;
3. 특정 사회 자원 및 고객 자원을 보유하십시오.
4.좋은 서비스 의식, 강한 의사 소통, 분석, 이해 및 적응력;
5.강한 책임감, 좋은 직업 윤리 및 팀 관리 경험;
6.회사 정책의 강력한 구현, 엔터테인먼트 및 출장에 능숙함;
7.일에 대한 망각의 정신을 가지고 기꺼이 도전하십시오.
8.책임감있는 사람이 되십시오. 질서 정연하게 일을하고, 계산하지 않고 회사에 대한 절대적인 충성심,
9. 상사가 회사에 없으면 팀이 독립적으로 업무를 수행하도록 감독하고 이끌 수 있습니다.
Tiso
책임 :
1. 영업 전략, 구체적인 영업 계획, 영업 예측을 수립합니다.
2. 기업 제품의 판매 목표를 달성하기 위해 영업 팀을 조직하고 관리합니다.
3. 판매 예산, 판매 비용, 판매 범위 및 판매 목표의 균형 잡힌 개발을 제어합니다.
4.부하 직원을 채용, 교육, 동기 부여 및 평가하고 부하 직원이 할당 된 작업 목표를 완료하도록 지원합니다.
5.모든 종류의 시장 정보를 수집하고 상사 및 기타 관련 부서에 적시에 피드백을 제공합니다.
6. 영업 정책, 규범 및 시스템의 개발 및 개선에 참여하여 시장 발전에 지속적으로 적응하도록 합니다.
7. 유통업체 및 대리점과의 관계와 같은 기업 및 파트너십을 개발하고 협력합니다.
8. 시장 위기에 대처하기 위해 우수한 홍보를 지원합니다.
9. 기업 제품 및 기업 브랜드 홍보 계획의 개발을 지원하고 실행을 감독합니다.
10, 고객 불만을 적절히 처리하고 고객 방문을 접수합니다.
자격
1, 학사 학위 이상, FMCG, 곡물 및 석유, 전자 상거래 및 온라인 및 오프라인 경험 구축 우대,
2. 5 년 영업 경험 또는 지역 관리 경험,
3. 독립적 인 고객 개발, 홍보, 협상 및 일정 수준의 기획 및 조직 기술,
4. 완료 요건 회사에서 할당하는 월별 지역 영업
5.