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영업 임원을 위한 이력서 3개를 작성하는 방법은 무엇인가요?

이력서 #이력서 #자기소개서 이력서는 표준화되고 논리적으로 작성된 자기 프레젠테이션입니다. 지원자에게 이력서는 구직의 '문을 두드리는 벽돌'과 같은 역할을 합니다. 영업 임원은 특정 관리 기술이 필요하고 영업은 자신의 의견을 가지고 있습니다. 영업 임원 이력서를 작성하는 방법은 다음과 같습니다.

티쉬

기본 정보

이름:

성별:남성

생년월일:1989 65438+25 Feb.

거주지:우한

경력:5년 이상

후커우:우한

현재 연봉:80-65438+만 위안.

현재 위치 : 우한

자기 평가

6 년 동안 영업 및 채널 관리에 종사 한 선임 영업 및 채널 관리자, 마케팅, 채널 개발 및 유통 업체 관리에 풍부한 경험을 가지고 있으며 의사 소통에 능숙하고 적응력이 강하며 새로운 근무 조건에 빠르게 진입 할 수 있으며 자주 여행 할 수 있습니다.

직무 강도

희망 산업: 컴퓨터 하드웨어, 디지털 제품, 네트워크 장비, 시스템 통합.

목표 직무:지역 영업 관리, 지역 영업 관리자/감독자, 채널/유통 감독자, 계정 관리자/감독자.

경력:

2003년 6월부터 현재까지:베이징 슌이 이노베이션 전자 유한회사

산업:컴퓨터 하드웨어 회사비즈니스 모델:채널 유통회사 규모:500명.

사업 경력

2008 11- 현재

부서:지역 관리 부서

직위:지역 관리자

직무 내용:중국 중부(후베이, 후난, 장시 포함) 제품의 영업 관리, 비즈니스 인사 관리, 고객 관리 등 모든 프론트 오피스 문제를 담당합니다.

직무 성과: 짧은 기간, 현재 뛰어난 성과 없음.

퇴사 사유: 가족의 필요

2007년 5월 ~ 2008년 10월

산업: 영업 본부

직책: 선임 계정 관리자

직무 설명: 허베이성 및 산시성의 지역 영업을 담당합니다. 업무 초기에는 허베이의 고객이 흩어져 있고 약해 회사의 전문적인 고객 관리에 적응하기가 어려웠습니다. 하지만 2006년부터 2007년 5월까지 산시성 매출이 부진하여 두 지역을 조정할 필요가 있었습니다. 회사의 강력한 지원으로 2008년 3월 허베이성은 고객 통합을 완료하고 매출이 크게 증가했습니다. 그러나 올해 산시성에서는 회사의 판매 목표를 1에서 10으로 초과 달성했습니다.

업무 성과 : 허베이 시장 통합 완료, 매출 성장률 20 %, 산시성 매출 감소를 반전시켜 두 마더 보드 고객이 회사의 스타 고객으로 뛰어 올랐습니다.

2005년 8월부터 2007년 4월까지

산업: 영업본부

직책: 제품 트레이너 및; 수석 계정 관리자

직무 설명: 흑룡강성에서 많은 교육 업무를 수행하면서 교육 기술을 향상시켰습니다. 또한 매장을 담당했기 때문에 매장 소매업에 대해 잘 이해하고 있습니다. 따라서 회사는 저에게 제품 교육, 엘리트 마더 보드의 포지셔닝, 교육 문서 작성, 고객 교육 및 계정 관리자 코칭을 담당하고 허난 지역 계정 관리자로 파트 타임으로 허난 판매를 담당하도록 배치 할 것입니다.

업무 성과: 처음부터 완벽한 제품 교육 시스템을 구축하는 동시에 허난성에서 마더보드 판매량을 두 배로 늘리고 시장 점유율을 상위 2위로 끌어올렸습니다.

2004 년 5 월 ~ 2005 년 7 월

산업 : 영업 본부

직위 : 계정 관리자

업무 내용 : 회사는 저에게 흑룡강 지역의 전체 제품 라인, 제품 판매를 담당하도록 배치했으며, 저에게는 완전히 새로운 작업 환경에 속하며 실제 제품 유통, 지역 계획, 고객 개발 및 유지 관리에 속하며 회사의 전체 제품, 제품 성능, 제품 교육 시스템에 완전히 익숙해야하며 회사는 완전히 숙지해야합니다. 회사의 전체 제품 범위, 제품 성능, 가격 및 판매 정책, 경쟁사 제품 조사.

성과: 당시 헤이룽장 지역에서의 회사 매출은 매우 저조했습니다. 헤이룽장성에서 주력 제품인 엘리트 메인보드의 월 판매량은 400개 미만이었습니다. 시장을 방문하는 데 65,438+0개월, 판매 채널을 점진적으로 조정, 구축 및 개선하는 데 4개월을 보냈습니다. 마침내 연말까지 헤이룽장성에서 엘리트 마더보드의 월 판매량은 3,000개로 증가했습니다. 하드 디스크, 자기 광학 제품 및 기타 제품의 판매도 안정화되었습니다.

2004년 2월~5월

산업: 영업본부

직책: 채널 유통 전문가

직무 설명: 2004년 춘절 이후, 회사는 저를 본사로 다시 전보하여 베이징 유통에서 엘리트 모바일 PC와 파나소닉 광학 스토리지 제품을 담당하는 회사의 주요 사업에 참여하도록 했습니다.

업무 성과 :이 두 제품이 차지하는 비중이 적었기 때문에 베이징의 여러 슈퍼마켓에 가서 쇼핑하고 유통 사업을 이해하고 회사의 다양한 공정에 대한 유통을 이해할 시간이있었습니다. 3개월 후, 이 두 제품은 폐업 작업을 완료하고 회사에서 철수했습니다.

2003년 6월~2004년 2월

산업: 소매업

직책: 영업 담당자

직무 설명: 졸업 후 1,300위안의 연봉으로 베이징쉰이에 입사하여 회사 소매점(베이징 하이롱 빌딩 473호)의 소매업무를 담당했습니다.

업무 성과: 대형 도매 회사인 베이징 쉰이는 전시 기반 회사로 매출이나 수익성 요구 사항이 없었습니다. 그러나 3개월의 노력 끝에 전시 업무를 완수했을 뿐만 아니라 월 매출 30만 위안 이상, 이익 3만 위안 이상을 달성하고 모든 비용을 부담했을 뿐만 아니라 흑자를 냈습니다.

학력

1999년 9월~2003년 6월 정저우 대학교 - 토목공학 학사 학위 - 영어 능통.

제 전공은 건설 경제 관리 및 감독으로 매우 합리적인 분야입니다. 관리에는 투자 위험 관리, 건설 경제 관리, 계약 관리 등이 포함됩니다. 제 졸업 프로젝트는 "제6마 경영 연구"였고 우수 논문상을 수상했습니다.

자기소개서

커리어 목표: IT 상품 채널의 전문 관리자가 되고 싶습니다. 이를 위해 IT채널의 특성과 IT제품의 개발 동향을 심도 있게 공부하고, 이를 업무에 적용하고 있습니다. 매장에서 영업사원으로 시작하여 IT 제품 판매의 모든 측면을 완벽하게 이해하고, 판매 채널을 개발하며, 판매 시스템을 유지하고, 채널 고객이 직면한 문제에 대응하고 안내하는 등 최대한 종합적인 영업 및 채널 관리자가 되기 위해 노력합니다.

팀워크에서 포기하지 않고 도전하며 팀과 긍정적으로 협력하는 데 익숙합니다.

회사와 상사에 대해 항상 감사하는 마음을 가지고 불평, 배신, 이탈, 충성심 없이 일할 수 있는 동기로 전환합니다.

자기 평가: 정직하고 신뢰할 수 있으며, 다양한 취미를 가지고 있고, 혁신적이며, 자제력이 있고, 다른 사람을 기꺼이 돕습니다. 나는 스포츠를 좋아하고, 운동을 고집하며, 건강한 몸을 고집합니다. 저는 부지런하고 자립적이며 낙관적인 사람입니다.

편향

기본 정보

이름:성별:남성

생년월일:1974

신장:177cm결혼 상태:기밀.

가구 위치:-현재 거주지:-

개인 특기:컴퓨터 능숙도.

언어 능력

만다린어: 뛰어난 사투리 구사 능력: 일반.

영어:종합 등급:4

기타 언어:능력:수준:

교육 또는 훈련 경험

대학원:랴오닝 라디오 및 텔레비전 대학교학력:대학.

직업:경영학(경영학, 자체 시험)

비즈니스 경험

1996.7-2002.9 심양 통광 전기 기기 유한 회사 (민간 부문)

직책:채널 감독자 사임 이유:개인 개발 필요.

직무 설명 :이 회사는 주로 성 전역에 판매되는 냉장고, 냉동고, 세탁기 가전 제품 도매 판매의 일선 브랜드 시장에 종사하고 있습니다. 하이얼, 룽성, 켈롱, 메이링, 신페이의 냉장고 브랜드, 신페이, 스완, 화메이, 산요의 냉동고 브랜드, 스완, 하이얼, 파나소닉, 롱시다, 샤오얀의 세탁기 브랜드를 판매하고 있습니다. 업계에서 어느 정도 인지도가 있습니다. 저는 주로 채널의 구축과 개발을 담당하고 있습니다. 저의 노력으로 랴오닝성 시, 현, 향의 고객 개발률이 70 %에 도달하여 회사의 강력한 채널 딜러를 많이 확보하고 회사의 안정적인 발전을위한 좋은 기반을 마련했습니다.

2002.11-2004.9 완바오 전기 동북사무소(민간 부문)

직책: 영업 관리자 사직 사유: 생산 지연, 제품 및 시장과 연락이 되지 않아 자금 부족을 유지하기 어려움.

직무 내용 : 완바오 전기 시리즈 제품 (쿠커 후드, 스토브, 냉장고, 온수기, 살균기, 밥솥 등)을 홍보합니다. 채널 개발, 딜러 관리, 고객 관계 유지, 판매 목표 및 투자 회수.2005 년 8 월 - 2007 년 6 월 10 동관 금박 가전 그룹 (민영 기업) 직책 : 지역 관리자 사임 이유 : 회사의 정치적 이유 직무 설명 : 금박 과학 기술 공원은 금박 그룹의 주요 전자 및 전기 제품 산업 중 하나이며 업계에서 높은 가시성을 가지고 있으며 동관에서 상위 50 위권에 속합니다. 일곱 번째.

주로 동북 3성 및 산동성, 안후이성, 강소성 시장 채널 구축, 제품 홍보 조직 및 실행, 홍보 정책 개발 및 실행, 회사의 판매 목표 및 회수를 완료하기 위해 금박 생활 가전 제품을 담당합니다. 회사의 요구 사항에 따라 도시 및 카운티 아울렛 커버리지 비율이 70 % 이상이면 균일 한 운영 모델 작업을 달성 할 수 있습니다. 판매 네트워크의 건전하고 양성적인 운영을 안정화했습니다.

2007.10-2008.9 심양 아이두 전자 유한공사(한국)(전액 외국인 소유)

직위: 영업 관리자 퇴사 사유: 재정 문제, 신제품 개발 중단으로 인해 회사가 해산되었습니다.

직무 내용: 신제품 마케팅 활동 실행, 마케팅 전략 및 마케팅 운영 계획 수립, 판매 정책 수립, 채널 개발 및 관리 등을 담당합니다.

자기 평가

다년간의 영업 및 관리 경험을 보유하고 있으며, 채널 영업 및 개발 능력이 뛰어납니다. 쾌활하고 안정적인 성격, 사람들과의 의사 소통에 능숙하고 친화력이 강하며 조직 및 조정 능력이 강하고 높은 직업 윤리 강한 책임감, 강한 팀워크 감각, 다년간의 연마로 높은 수준의 실용주의, 활기차고 자비 롭고 진취적이고 엄격합니다.

티소

현 거주지:광저우 나이:29

가구:마오밍 국적:중국

결혼상태:미혼 민족:한족

성실 배지:미적용 신장:170cm

인재 측정:미측정 체중:75kg

◆구직 의향

인재 유형:일반구인

직무:마케팅 이사/관리자/감독자, 홍보/가이드, 인사부장/보조원

채용연차:1직급:직책없음

직종:정규직채용가능일:1주일

월급여요구액:3,500-5,000 광저우, 광저우, 광저우에서 근무하고 싶습니다.

◆직무 경력

베이징팡항유한공사 시작일:2010-02 ~ 2013-03.

회사 성격:민영기업업종:의류/섬유/가죽/신발

직위:영업감독자

직무 내용:영업 관리, 인재 채용 및 교육, 제품 가격 책정, 판촉 활동, 매장 책임. 인사 관계 유지, 본사 구매 담당자와의 연락, 매장 인력 관리 교육, 매장 관리, 가격 책정, 인사 평가, 재무 조정 및 기타 업무.

퇴사 이유: 발전을 추구합니다.

베이징 팡항 침구 유한 회사 시작 연도 : 2010-01 ~ 2013-03.

회사 : 민영 기업산업 : 도매 / 소매

직책 : 판매 감독자

직무 설명 : 제품 재고, 가격 책정, 인력 배치, 판촉 활동, 상점과의 관계 유지 등 판매의 슈퍼마켓 카운터에서 회사 제품 관리를 담당합니다. 인사 관계, 본사 구매와의 연락, 경쟁사 정보 분석 및 수집, 기획 활동, 매장 인사 관리 교육, 가격 설정, 매장 관리, 재무 조정 등.

광저우 티엔허이메이무역유한공사 설립연도:2007-11 ~ 2009-10

회사 성격:민영기업산업:의류/섬유/가죽/신발

직위:사업 감독자

직무 설명:직무 책임 및 성과:

광둥 하오유두, 이추련화의 판매 관리 관리를 주로 담당하고 있습니다, 월마트 슈퍼마켓 판매 관리.

판매 직원 채용 및 교육 관리를 담당합니다. 판매 직원 배치 및 계획 수립.

매장 시스템, 제품 시즈닝, 견적, 기획 및 판매 활동을 관리하고 유지하도록 매니저를 보조합니다.

퇴사 이유: 발전을 위해.

◆학력사항

대학원:광동경공업직업기술학원

학력:대졸:졸업일:2006-06

직무:마케팅직무Ⅱ:

출발일출발일학교(기관)전문자격증 취득번호.

2005-112006-02광동경공업직업기술학원 수석마케터 123456

◆어학능력

외국어:영어일반광동어 수준:양호.

기타 외국어 능력:

만다린어 수준:좋음.

◆업무 능력 및 기타 전문성

성실하고 책임감이 강하며, 열심히 공부하고 동료들과 좋은 관계를 맺고 있습니다.

축구, 농구, 배드민턴, 단체 활동 등 스포츠를 좋아합니다.

◆개인적 자기평가

나는 쾌활하고 스포츠, 특히 단체 스포츠를 좋아한다. 제 개인 능력에는 한계가 있다고 생각합니다. 단결할 줄 알아야 더 큰 성공을 이룰 수 있다고 생각합니다. 물론 그 토대에는 개인적인 노력과 지속적인 이타심이 필요합니다. 저는 할 수 있고 잘할 수 있다고 생각합니다. 회사에서 제 노력에 대한 보상을 받을 수 있는 기회를 얻었으면 좋겠습니다.