이것은 할 가치가 있습니다. 프로젝트부 자료원이어야 하는데, 평소 주요 업무는 자료를 좀 주고받는 것이고, 행정직이라고 할 수 있다.
채용이란 노동자, 직원을 모집하고 채용하는 것을 말한다. 자본주의 제도 하에서 직원 모집은 자유경쟁의 원칙을 채택한다. 자본가는 고임금으로 인재를 채용하거나, 다른 수단으로 일반 직원을 채용하여 노예로 만들고 착취하는데, 이러한 현상은 자본주의의 한 측면을 반영한다.
< P > 신중국이 성립된 후, 중국 채용 근로자는 국가 생산 계획의 필요에 따라 제기된 것으로, 국가는 노동력 통일 배치 원칙을 고수하고 있으며, 어떤 단위도 사사로이 직원을 채용해서는 안 된다.
< P > < P > 1951 년 노동부는' 각지 채용 직원에 관한 잠정적 규정' 을 발표하여 채용 근로자는 반드시 일정한 제도를 준수하고 일정한 수속을 밟아야 한다고 규정하고, 채용자와 채용자는 노동계약을 체결해야 하며, 임금, 대우, 근로 시간, 수습 기간, 먼 곳으로 이동하는 왕래비, 안가비 등을 규정하고 있다.최근 몇 년 동안 직원 채용은 기본적으로 여전히 위와 같은 방법을 채택하고 있다. 일부 규정에 따르면 지원자는 업무심사와 면접을 거쳐야 하며, 필요에 따라 우량 채용을 택해 상급기관의 승인을 받은 후 6 개월 동안 시험적으로 채용해야 한다.
채용은' 찾기',' 모집',' 모집' 이라고도 불린다. 문자 그대로, 어떤 주체가 어떤 목표나 임무를 달성하거나 완수하기 위해 하는 선택 활동이다.
채용은 일반적으로 주체, 캐리어 및 대상으로 구성됩니다. 주체는 고용주이고, 전달체는 정보의 전달체이며, 대상은 기준에 맞는 후보자입니다. 세 가지 중 하나가 없어서는 안 된다.
캐리어의 종류가 많고, 입소문이나 건선 스타일의 종이 조각이 간단하고 경제적입니다. 라디오, 텔레비전, 신문, 잡지 등 고급스럽지만 비용이 많이 든다. 과학기술이 발달하고, 사상이 진보하고, 인터넷을 전달체로 삼는 추세가 점차 흥성하고 있다.
현상상 채용활동은 상하, 강약함의 특징으로 많이 드러났고, 사장이 직원을 채용한 지 수천 년이 거의 철칙이 되어 사람들이 따르고 있다.