퇴직신청서는 퇴직자가 직장 또는 노동부서에 퇴직을 서면으로 공식적으로 신청하는 것으로, 기본적인 인적사항, 경력, 퇴직사유, 퇴직급여 등이 포함되어야 합니다. 퇴직 신청서의 샘플 텍스트는 다음과 같습니다:
XX 리더님께:
저는 XX월 XX일에 이 부서의 업무에 입사한 XXX(이름)입니다. , XXXX년, 현재 XX직을 맡고 있습니다. 여기에서 해당 부서에 퇴직 신청서를 제출하십시오.
신중한 고민 끝에 XXXX, XXXX에 공식 은퇴를 결정하게 되었습니다. 지난 X년 동안 저는 항상 유닛의 개발과 건설에 기여하기 위해 최선을 다해 많은 성과를 거두었습니다. 하지만 나이가 들수록 더 이상 무거운 작업량을 감당할 수 없습니다. 그래서 나는 은퇴 생활을 즐기기 위해 일찍 은퇴하기로 결정했습니다.
퇴임 후에도 계속해서 회사 발전에 관심을 갖고 회사 발전에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 동시에 나는 남은 에너지를 적극적으로 활용하여 사회에 기여할 것입니다.
마지막으로 그동안의 업무에 많은 관심과 지지를 보내주신 유닛 리더들과 동료들에게 감사하다는 말씀 전하고 싶습니다. 제가 성공적으로 경력을 마무리하고 새로운 인생 여정을 시작할 수 있도록 고용주가 제 퇴직 신청서를 승인해 주기를 바랍니다.
감사합니다
안녕하세요!
신청자: (서명)
날짜: XXXX, XXXX
퇴직 신청 요건:
1. 60세 이상, 여성 간부 55세 이상, 여성 근로자 50세 이상으로 10년 이상의 지속적인 근무 또는 근무 경력을 보유해야 합니다.
2. 지하, 고공, 고온, 과중한 육체 노동 및 기타 유해한 작업에 종사하는 근로자로서 남성은 55세 이상, 여성은 45세 이상이어야 하며, 10년 이상의 지속적인 서비스 또는 근무 연수.
3. 남성은 50세 이상, 여성은 45세 이상으로 근속 또는 10년 이상 근무한 자로서 병원의 확인 및 노동부의 확인을 받은 자 평가위원회는 업무능력을 완전히 상실한 것으로 판단함.
4. 업무상 장애가 있는 자로서 병원의 인정을 받은 자(근로자로서 근로평가위원회의 확정을 받은 자)는 근로능력을 완전히 상실한 자이다. 근로자가 업무상 장애를 입게 되어 장애 1급~4급으로 판정될 경우에는 근로관계가 유지되고 퇴직하며 매월 장애수당을 지급받게 됩니다.