55~60세에게 적합한 직업:
1. 부동산 회사의 자산 관리자
이 직업은 50대에게 더 적합합니다. 자산 관리자는 부동산 회사 프로젝트의 총괄 관리자입니다. 단지 이름이 다를 뿐입니다. 룸 매니저, 빌딩 매니저, 고객 서비스 직원이라고도 불립니다. 소유자 체크인 절차, 장식 감독, 일일 점검, 청소부, 경비원, 유지 보수 인력 등의 작업 감독을 포함하여 전체 영역에 대한 모든 사항을 조정하고 처리하는 것입니다.
주인의 전구가 깨졌거나, 자물쇠를 교체해야 하거나, 동네의 소음이 영향을 받는 등 소유자의 요구사항도 있으며, 가정부는 문제를 조정하고 해결해야 합니다. 문제 등 이 분야에 종사하는 사람들은 일반적으로 더 강한 관리 능력과 의사소통 능력, 심리적 능력을 요구합니다. 이것이 50~60대의 장점입니다.
2. 택배회사 분류기
이것도 50대가 할 수 있는 직업인데, 몇몇 소규모 택배회사에서는 분류기이기도 합니다. 업무 내용은 주문 요구 사항에 따라 신속 배송을 중앙 집중화하고 분류하는 것입니다. 택배 분류기의 작업은 그다지 어렵지 않지만 많은 주의가 필요합니다. 택배 분류기의 업무는 주로 배송 트럭과 관련이 있습니다. 수확 장소에 따라 자체 창고에 특급 배송을 적재하세요. 외부에서 들어오는 트럭의 경우 입고 위치에 따라 분류하여 다음 단계 물류 센터로 보내야 합니다.
특급분류업체는 특급배송을 분류할 때 배송주소로만 분류하는 경우도 있지만, 특급배송 종류에 따라 분류하는 경우도 있다. 이 일의 측면은 매우 간단하지만 쉬운 일이 아니므로 이 직업을 선택할 때 정신적으로 준비가 되어 있어야 합니다.
3. 주차장 통행료 관리자
이름에서 알 수 있듯이 요금 징수원은 요금을 부과하고 관리자는 차량 주차 관리를 담당하는 비교적 간단한 업무입니다. 예를 들어 일부 대형 주차장에는 입구와 출구에 요금 징수원이 있고, 주차장에도 관리자가 있어 질서를 유지하고 차량을 안내하는 경우도 있습니다. 그러나 일부 작은 주차장이나 길가의 주차 라인에서는 요금 징수원이 행정 업무도 수행하는 경우가 많습니다. 이러한 직업은 50~60세의 사람들에게 더 적합합니다.
4. 중소기업의 경비원
현재 비교적 공식화된 일부 대기업의 경우 경비원과 도어맨이 모두 젊은 사람들이다. 그러나 일부 중소기업에서는 도어맨에 대한 요구 사항이 덜 까다롭습니다. 그들은 안정적이고 신뢰할 수 있는 50~60세의 사람들을 고용하는 것을 선호합니다. 50대는 젊은 사람들만큼 활동적이지 않고 직업을 바꾸는 것을 좋아하지 않습니다. 이 직업은 일반적으로 상대적으로 안정적이지만 급여가 너무 높지는 않습니다.