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은행 캠퍼스 채용 절차는 어떻게 되나요?

채용 브로셔 발행------온라인 지원(온라인 등록 신청, 웹사이트 주소는 채용 브로셔 공지에 따름)------필기 시험(보통 컴퓨터 기반 테스트) )------ 면접(일반적으로 여러 성 또는 시의 지점별로 자유롭게 구성되며, 다른 은행과의 면접은 일반적으로 1~3차 면접) ------신체검사(CCB 장쑤 지점은 먼저 신체검사를 받습니다.) 시험 후 면접을 진행하며, 타은행은 일반적으로 면접 후 신체검사를 진행합니다.) --- --제안서 발행----서명 및 채용.

은행 캠퍼스 채용 시험에서 알아야 할 10가지 질문

1. 은행 캠퍼스 채용에 참여할 수 있는 전공은 무엇인가요?

은행 캠퍼스 채용에는 일반적으로 전문 요구 사항이 있으며 일반 및 비즈니스 전공에는 경제 및 경영 관련 전공이 필요합니다(예: 경제, 금융, 회계, 재무 관리, 감사, 투자, 보험, 경영학, 마케팅 관리 마케팅, 국제경제무역 등 관련 전공) 기타 직위는 일반적으로 채용 직위에 따라 결정됩니다. 예: 법률 직위, 컴퓨터 직위(컴퓨터, 소프트웨어 공학 및 기타 관련 전공), 영어 직위, 인사 직위 등 .

모든 은행이 매우 엄격한 직업 요건을 갖고 있는 것은 아니다. 채용 인원이 점차 늘어나면서 직업 조건도 점차 완화되고, 이공계 등 일부 직위도 지원 가능하다. 경제, 경영학을 전공하지 않은 학생들도 여러 은행에 온라인으로 지원해 보는 것이 좋습니다.

구체적인 전공 및 채용요건은 각 은행 채용안내를 참고하세요.

2. 은행캠퍼스 채용절차는 어떻게 되나요?

은행 캠퍼스 채용 절차는 다음과 같습니다. 채용 브로셔 공개------온라인 지원(온라인 등록 신청, 홈페이지는 채용 브로셔 공지에 따름)------작성 시험 (보통 컴퓨터 기반 시험) ------면접 (일반적으로 여러 성이나 시의 지점에서 자유롭게 구성되며, 다른 은행과의 면접은 일반적으로 1~3차로 진행됩니다.) ------신체검사 (CCB 장쑤 지점) 1차 신체검사 후 면접, 타은행은 일반적으로 1차 면접 재심사) -----제안서 발행----서명 및 채용.

3. 은행 채용에는 일반적으로 몇 개의 직위에 지원할 수 있나요?

은행 채용 과정에서 온라인 지원 심사의 품질과 효율성을 보장하기 위해 각 은행은 중국 은행을 예로 들어 지원자 수를 제한했습니다. 1인당 최대 4개 직위에 지원 가능하며, 동일한 지원자는 본점 조직이나 본점 직속 조직에 동시에 지원할 수 있습니다. , 그는 또한 지부 조직을 신청할 수 있습니다.

직위 선택 시, 여러 기관에 동시에 지원하는 지원자는 우선순위로 선택하는 경우가 많다는 점에 유의할 필요가 있습니다. , 제출하기 전에 먼저 공지 사항을 연구하고 읽으십시오.

4. 은행에서 서면 시험 통지서를 받기까지 온라인으로 지원하는 데 얼마나 걸리나요?

은행 캠퍼스 채용 과정에서 필기시험 합격자 정보는 온라인 지원 마감일로부터 약 1~2주 후에 공개됩니다. 서면 시험 통지는 문자 메시지, 이메일, 전화 통화 및 등록 웹 사이트 내의 편지입니다. 그러므로 온라인 지원 후 받게 되는 정보에 주의를 기울이시고, 필기시험 합격자 공지를 스팸으로 오인하는 시스템 문제를 방지하기 위해 이메일이나 SMS 차단 정보를 무시하지 마시기 바랍니다.

동시에, 아쉽게도 귀하의 이력서가 필기 시험에 합격하지 못한 경우, 일반적인 상황에서는 필기 시험장 이메일 알림을 받지 못합니까? SMS 알림은 일반적으로 최종 후보자에게만 전송되지만 필기 시험에 실패한 ICBC 학생에게도 감사 메시지가 전송됩니다.

5. 은행학교에서 모집하는 지원자가 타 지역에 있는 경우, 은행이 위치한 도시에서 보고하고 필기시험을 치러야 하나요?

은행 채용을 위한 필기 시험 장소는 기본적으로 무료 모델을 채택하고 있으며, 학생들은 각자의 편의에 따라 필기 시험 도시를 선택할 수 있습니다. 먼저 시험장을 확보해야 합니다.

일부 은행의 경우 온라인 평가를 집이나 기숙사에서만 치면 되며, 필기 시험을 보기 위해 시험장에 갈 필요가 없습니다. 상하이 등 많은 은행에서는 매년 그렇습니다. 푸동개발은행과 중국 민생은행은 온라인 필기시험을 치르는데, 온라인 필기시험에서 주의할 점은 요구사항에 따라 사전에 컴퓨터로 필기시험을 치르고 사전 예방조치를 취하는 것입니다. 필기 시험 중 발생할 수 있는 문제를 예방하기 위해 필기 시험 중 발생할 수 있는 문제에 대해 알아보세요.

6. 은행 캠퍼스 채용 필기시험 내용은 무엇인가요?

그동안 주요 은행의 캠퍼스 채용 필기시험의 내용과 출제유형은 비교적 유사하며 주로 일반자격능력시험(EPI), 종합능력시험, 영어, 인지능력시험, 성격 테스트 (인격 테스트).

EPI: 주로 언어 이해, 수치 연산, 논리적 추론, 사고 전략 및 데이터 분석을 포함하며 은행 필기 시험에서 가장 크고 중요한 부분입니다. 시험 준비 기간에는 EPI를 얻는 자가 천하를 이긴다는 말이 있으니 그 중요성은 자명합니다.

영어: 지난 2년 동안 시험 형식이 TOEIC 영어에서 CET-4와 유사한 영어로 변경되었으며 난이도는 일반적으로 CET-4와 CET-6 사이입니다.

주로 경제, 금융, 법률, 경영, 마케팅, 회계, 컴퓨터 기초, 시사 및 정치, 은행 시장사 등 종합 능력 시험 부분이 분산되어 있어 면밀한 검토가 필요합니다. . 중국초상은행만이 포괄적인 지식을 테스트하지 않는다는 점에 유의해야 합니다.

인지 능력 테스트: 중국 초상 은행, 장쑤 농촌 상업 은행, 장쑤 은행, 난징 은행 및 기타 은행의 일반 테스트: 공간 지각 및 기억 능력 테스트의 4개 차원, 거친 처리, 미세 처리, 중국 은행은 공간 기억 능력, 지각 처리, 멀티태스킹, 주의력 반응이라는 4가지 차원을 테스트하므로 시험을 준비하는 사람들은 이를 진지하게 받아들여야 합니다.

인성검사 : 지원자의 인성편차와 진로적합성을 주로 검사합니다. 이 부분은 총점에 반영되지 않으므로 복습에 시간을 들일 필요는 없습니다. 질문에 솔직하게 대답하고 너무 극단적으로 생각하지 마세요.

7. 시험 내용은 모든 은행, 직위가 동일한가요?

은행마다 필기시험에 중점을 두고 있습니다. 중국은행과 중국농업은행 모두 영어 시험을 더 많이 보는 것이 일반적입니다. BOC 영어는 100문항, 중국 농업은행은 80문항이지만 시험 포인트는 기본적으로 같습니다.

동시에 은행마다 직위별로 필기시험 내용도 다르고, 세부적으로는 IT직위, 종합직위 등 필기시험 내용도 많이 다르다. 각 은행 및 포지션의 과거 서류를 기준으로 구분할 수 있습니다.

8. 은행 면접 비율은 어떻게 되나요?

은행마다 면접 비율이 다르지만 일반적으로 면접 비율은 1:3~5로 진행됩니다. 상업은행은 상대적으로 낮은 편이고, 일반적으로 1:1.5-3으로 면접에 들어갑니다.

9. 은행 면접의 주요 형태와 준비 방법은 무엇입니까?

은행 면접은 주로 리더 없이 반구조화되는 동시에, 현재 많은 은행들이 리더 없는 면접에 토론 세션을 포함시키고 있으며 점점 더 다양해지고 있습니다.

인터뷰는 먼저 은행 경험을 찾아본 뒤 시장 역사와 최근 시사사항에 대해 알아본 뒤 2분, 1분 정도 자기소개를 하고 내용을 설명해야 한다. 귀하의 강점과 약점, x 포지션에 등록한 이유 등과 같은 몇 가지 일반적인 질문을 이해하십시오.

그런 다음 자주 나오는 은행 면접 질문에 대해 예측 답변을 해보세요. 마지막으로, 감독되지 않은 면접이든 구조화된 면접이든 정신적으로 준비하고 당황할 필요가 없습니다.

10. 은행에 연락한 적이 없다면 필기시험은 어떻게 준비해야 하나요?

필수 학습 포인트:

수치 연산, 그래픽 추론, 논리적 추론, 사고 전략, 데이터 분석 등과 같은 일부 필수 지식 포인트를 미리 준비해야 합니다. 경제학의 EPI 시장 유형, 거시경제 정책, 금융 시장 이론, 재정 및 통화 정책 매칭 문제, 통화 정책 유형 등이 모두 검토의 초점이 되어야 합니다.

진짜 질문에 답해야 합니다.

전체 과정에서 질문과 결합하여 암기해야 합니다. 질문을 통해 이론에 대한 기억을 깊게 할 수 있을 뿐만 아니라 은행 필기시험은 비교적 짧은 시간과 많은 문항으로 많은 응시자들 사이에서 눈에 띄었습니다.

질문 유형 요약:

실제 문제를 완성한 후 관련된 지식 포인트를 요약하고 지식 포인트를 핵심 포인트와 비핵심 포인트로 나누어야 합니다. 높으며 질문은 매년 테스트되어야 합니다. 지식 포인트는 이후 검토의 초점이 되어야 합니다. 특별심사를 할 때에는 자신만의 지식체계를 구축하기 위해 전문서적을 준비해야 합니다.

위 내용은 은행의 캠퍼스 채용 과정이 무엇인지에 대한 답변이 전부입니다.