이런 종류의 채용 요건은 사람들을 궁금하게 만들 수밖에 없습니다. 이 상사는 비서를 찾는 건가요, 아니면 애인을 찾는 건가요?
온라인에서 일자리를 찾을 때는 좀 더 공식적인 회사를 찾아야 합니다. 이 여성은 온라인에서 이 직업을 보았는데 상대방은 자격이나 직무 능력에 대해 묻지 않고 상대방의 외모에만 집중했습니다. 이것은 매우 이상합니다.
일자리를 찾는 소녀들은 안전해야 합니다. 이제 막 졸업한 어린 소녀들은 분별력이 부족하고 쉽게 속아 넘어갑니다. 요즘의 채용 요건은 정말 이상합니다. 많은 회사에서 경험이 부족한 사람을 몇 번 배우게 한 다음 여러 가지 이유를 찾아서 해고합니다. 솔직히 말해서, 그들은 회사에 공짜 일자리를 제공하는 것입니다.
어떤 회사는 채용에 대한 자신감을 어디서 얻는지 모르겠습니다. 예전에 연봉이 2,000달러이고 조건이 당직과 자발적 초과 근무라는 운전기사 구인 광고를 본 적이 있습니다. 더 놀라운 조건은 자동차가 있는 운전자를 우대하고 자신감이 있어야 한다는 것이었습니다.
재무 담당자를 채용하려는 회사는 대학원 졸업장과 5년의 경력을 요구합니다. 또한 이 회사는 지원자에게 은행 내 인맥과 인맥, 2800달러의 연봉을 요구합니다. 이러한 채용 요건을 보면 눈살을 찌푸리게 됩니다. 대학원생이 왜 회사에 와서 재무 업무를 하고, 연봉도 적고, 회사에 인맥을 제공하려고 할까요?
사실 이런 이상한 채용 요건은 정말 많은데, 그 중 일부는 순전히 오락용으로 모든 사람에게 보내서 보고 놀라고 있지만 어떤 회사는 그냥 유치합니다. 심지어 채용 담당자가 사주를 보는 회사도 본 적이 있습니다. 별자리가 맞지 않으면 채용을 하지 않는다는 게 놀라울 정도였죠.