장춘 연금보험 지급기준 목록은 다음과 같습니다.
1. 장춘 연금보험 지급기준 상한액은 15,265.25위안, 단위지급비율은 16%, 지급액은 2,442.44위안, 지급액은 8%, 지급액은 1221.22위안,
2. 장춘 연금보험 지급 기준 하한은 3053.05위안, 단위 지급액 비율은 16이다. %, 지불 금액은 488.49 위안, 개인 지불 비율은 244.24, 지불 금액은 1221.22 위안;
관련 규정에 따르면 창춘의 사회 보장 지불 기반은 기본 의료 보험에 가입되어 있습니다. , 출산보험, 업무상 상해보험은 장춘 직원의 재직 평균 사회 급여를 기준으로 지불 기준을 결정합니다. 지급기준 상한은 장춘시 재직근로자 월평균임금의 300%로 정하며, 지급기준 하한은 창춘시 재직근로자 월평균임금의 60%로 정한다. 장춘시.
기본양로보험 및 실업보험에 가입한 직원의 지급기준은 장춘시 재직근로자의 평균 사회임금의 110%를 기준으로 결정된다. 장춘 사회 보장 지급 기준:
1. 연금 보험, 단위 16%, 개인 8%:
2. 의료 보험, 단위 8%, 개인 2%;
3. 실업 보험, 단위 2%, 개인 1%(농업 계약 근로자는 개별적으로 지불하지 않음):
4. , 1%, 2% 단위는 산업 위험도에 따라 결정됩니다. :
5. 출산 보험, 0.7% 단위.
법적 근거
'중화인민공화국 사회보험법' 제58조
사용자는 채용일로부터 30일 이내에 신청해야 합니다. 직원의 사회 보험 등록을 위해 사회 보험 기관에 문의하십시오. 사회보험등록을 하지 않은 경우 사회보험취급기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정한다.
근로자가 없는 개인공상가구, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 자발적으로 사회보험에 가입하는 유연근로자는 사회보험취급기관에 사회보험을 신청해야 합니다. 등록. .