6일 동안 일할 수 있습니다.
일주일에 하루만 쉬는 것은 불법이 아닙니다. 그러나 일반적인 상황에서는 일주일의 총 근무 시간이 44시간을 초과할 수 없습니다. 동시에 특별한 산업 수요가 있는 기업의 경우 노동 행정 부서의 승인을 받아 다른 방법을 채택할 수 있습니다.
'중화인민공화국 노동법'
제36조 국가는 근로자의 일일 근로시간이 8시간을 초과하지 못하도록 하고, 주당 평균 근로시간은 다음과 같다. 44시간 근무시간을 초과할 수 없습니다.
제37조: 성과급 작업을 수행하는 근로자의 경우, 사용자는 본 법 제36조에 규정된 근무 시간 제도에 따라 노동 할당량과 성과급 보수 기준을 합리적으로 결정해야 합니다.
제38조: 고용주는 근로자가 일주일에 최소한 하루의 휴일을 갖도록 보장해야 합니다.
제39조: 기업이 생산 특성으로 인해 본 법 제36조 및 제38조의 규정을 이행할 수 없는 경우 노동 행정 부서의 승인을 받아 다른 작업 및 휴식 방법을 실시할 수 있습니다. 제40조 사용자는 법에 따라 다음의 휴일에 근로자의 휴가를 마련해야 한다.