퇴직연금은 매년 약 11%씩 인상된다. 대략 4가지 부분으로 구성됩니다.
1. 절대 증가: 1인당 월 130위안 증가
2. 지불 기간 기준: 매 3위안 증가. 1년 내내;
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3. 2014년 12월 연금 기준: 월 4위안 인상
4. 65세 이상의 남성은 월 20위안씩 인상됩니다.
연금과 연금의 차이점은 다음과 같습니다.
1. 연금은 연금 보험에 가입하지 않은 퇴직자에게 국가 재정이 제공하는 퇴직 혜택입니다. 연금보험에 가입한 퇴직자의 퇴직급여를 지급하는 경우
2. 연금은 공공기관 또는 기업에서 지급하고, 연금보험은 피보험자 단위로 지급한다. /p>
3. 연금수급자는 기업 및 기관의 근로자이고, 연금수급자는 정부기관이다.
연금을 받으려면 연금 수급 조건을 충족하는 근로자가 관련 정보를 가지고 사회보험 행정 부서에 신청한 후 등록해야 하며, 그 이후에는 매 시간마다 연금이 계좌로 지급됩니다. 월.
올해 평균 연금 인상률은 8회에 이르렀고, 우리나라 연금은 19회 연속 인상을 기록했습니다. 이번 평균 연금 인상률은 2022년 4보다 낮지만 사회 전 부문의 기대보다는 높은 수준이다.
퇴직연봉 인상폭은 3~6정도 될 것 같아요. "중화인민공화국 사회보험법" 제18조에 따라 국가는 기본양로금에 대한 정상적인 조정 메커니즘을 확립하고 직원 임금 인상과 임금 인상에 따라 적시에 기본 양로보험 혜택 수준을 인상할 예정이다. 가격이 인상됩니다.
퇴직자들의 연간 기초연금이 8% 인상된다. 퇴직금 인상 이유에는 물가 상승, 경제 발전, 사회 보장 정책, 특수 상황 등이 포함됩니다. 인플레이션: 물가가 오르면 구매력을 유지하기 위해 퇴직 임금을 조정해야 합니다.
결산하면 퇴직금 인상 산정 방식은 연금 = 기초연금 + 개인계좌연금이다. 개인계좌연금 = 개인계좌 저축을 납부월수로 나눈 것(지급월수는 퇴직연령과 당시 인구의 평균 수명을 기준으로 결정된다. 지급월수는 대략 (평균)과 같다. 인구 수명 - 퇴직 연령) X12.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제16조
p>기초연금보험에 가입한 개인, 법정 퇴직연령 도달 시 누적 기여기간이 15년 미만인 경우, 기본연금보험에 가입한 개인은 15년 재직 후 매월 기초연금을 받을 수 있습니다. , 매월 기초양로금을 받게 되며, 새로운 농촌 사회양로보험이나 도시 주민 사회양로보험으로 전환하여 국무원 규정에 따라 상응하는 양로보험 혜택을 누릴 수도 있습니다.