연금 산정방법에 따르면 퇴직 시 근로자의 연금은 다음 산식에 따라 계산된다.
1996년 1월 1일 이전에 근무한 피보험자의 연금 산정방법은 다음과 같다.
연금 = 기초연금, 개인계좌연금, 과도연금
1996년 1월 1일 이후 근무를 시작한 피보험자의 경우 퇴직 시 연금은 다음과 같이 계산됩니다.
연금 = 기초연금 개인계좌 연금
1. 기본연금 = 전년도 재직한 현지 직원의 월평균 급여(1인 평균 기여지수) ¼ 2 × 지급액 연수×1
산식에서: 나의 지수화된 월평균 급여 = 전년도 현지 직원의 월평균 급여 그들이 60세에 퇴직하면 현지 직원의 월평균 급여는 마지막으로 올해는 6,000 위안이었습니다.
누적지급기간이 15년이고 개인별 평균 지급기준이 0.6일 때 기초연금 = 6,000위안 × (1·0.6) ¼ 2 × 15 × 1 = 720위안
개인평균 지급기준이 1.0일 때 기초연금액 = 6,000위안 × (1 1) ¼ 2 × 15 × 1 = 900위안
개인평균 지급기준이 3.0일 때 기본연금액 = 6,000위안 × (1 3) ¼ 2 × 15 × 1 = 1,800위안
누적지불기간이 40년일 때
개인평균지급기준이 0.6일 때 기본 연금 = 6,000위안 × (1 0.6) ¼ 2 × 40 × 1 = 1,920위안
개인 평균 지급 기준이 1.0일 때 기본 연금 = 6,000위안 × (1 1) ¼ 2 × 40 × 1 = 2,400위안
p>평균 개인 기여 기준이 3.0일 때 기초 연금 = 6,000위안 × (1 3) ¼ 2 × 40 × 1 = 4,800위안