쭌이 직업 기술 대학의 2009년 공개 시험 및 교사 모집 계획
1. 모집 직위 및 인원
우리 대학은 성 정부의 승인을 받았습니다. , 교육 교육부에 등록된 전일제 일반공립 고등직업대학입니다. 시교육청에서 발표한 입학계획에 의거하여 구체적인 모집전공 및 인원은 아래 표와 같습니다. :
직위 이름 코드 인사 수학 학위 전공 방향 비고
교사 B01 5 자동차 공학, 기계 및 전기 분야 학사 이상
교사 B02 4 석사 금융 및 경제 학위 학부생은 회계 및 재무 관리를 전공해야 합니다.
교사 B03 컴퓨터 공학 석사 학위 1명
교사 B04 조경 공학 석사 학위 1명
2. 고용 범위 및 조건
1. 헌법, 법률 및 규정을 준수하고 4대 기본 원칙을 준수하며 당의 원칙과 정책을 지지합니다.
2. 규율을 준수하고, 품행이 바르고, 직업 윤리가 양호하며, 채용 직위에 요구되는 신체 조건에 적응해야 합니다.
3. 18세 이상 일반 정규 대학 졸업자(출생자) 1991년 6월 30일 이전) ~ 35세 미만(1974년 7월 1일 이후 출생)
4. 세대 등록에 제한이 없습니다.
5. 재직자 지원자는 해당 부서의 담당 부서가 지원에 동의한다는 증거를 제공해야 합니다.
6. 등록 및 자격 검토는 대학의 평가 및 취업 리더십 그룹이 담당합니다. 등록 시 후보자는 최근 1인치 크기의 맨머리 사진 4장, 학위 증명서, 유효한 신분증 및 관련 자격 증명서를 제출해야 합니다. 채용리더십그룹의 평가 및 검토를 거쳐 합격한 사람이 시험에 참여하게 됩니다.
7. 해당 학교의 졸업증명서 및 학위증명서를 취득하지 못한 재학생은 만료일 이전에 해당 졸업증명서 또는 학위증명서를 취득하지 못한 경우 해당 학교가 발행한 증명서로 시험에 응시해야 합니다. 채용 후 수습기간이 경과한 경우에는 채용자격을 취소합니다.
3. 등록 시간 및 장소
1. 등록 시간: 2009년 4월 22일---24일.
2. 등록 장소 : 온라인 등록(이메일: zyzysjc@163.com 또는 songddddd@163.com) 또는 대학 조직 및 인사 사무실에서 등록.
3. 시험 장소: 본교 서부 캠퍼스(홍화강구 관징로 75호).
4. 시험 및 평가
시험 및 평가 업무는 시 인사국의 지도, 징계 감사부의 감독, 대학의 지도 하에 이루어집니다. 채용지도그룹, 학과별로 5명으로 구성됩니다. 전문가그룹의 장은 대학의 장이 되는 것을 원칙으로 하며, 그 구성원은 높은 정치적 자질과 강력한 전문역량을 갖춘 중급 이상의 기술인력으로 구성한다. 시험 후, 고득점 순으로 채용하며, 각 시험 직위별 지원자 수와 채용 예정인원의 비율은 2:1 이상이어야 합니다. 해당 직위가 부족할 경우 해당 직위에 대한 평가 계획이 취소됩니다. (특별한 사정으로 시험참가인원과 채용예정인원의 비율이 2:1에 미치지 못하는 경우에는 지자체 인사부서의 조정 승인을 받아야 한다.)
5. 시험 및 평가 내용
시험 및 평가는 직무의 성격과 요구 사항을 바탕으로 지원자의 전문 지식과 직업적 자질을 심사합니다. 내용에는 주로 이념이 포함됩니다. 지원자의 정치적 자질과 도덕적 품행, 전문지식과 기술, 학문적 연구성과 등을 포함합니다.
6. 시험 및 평가 형식
시험 형식은 주로 전문가 집단의 시험 교육 방식(기술 운용, 현장 방어 등 포함)을 채택합니다. 모의 강의 내용 및 채점 기준은 100점제를 원칙으로 하며, 모의 강의 결과는 1점을 뺀 후, 가장 낮은 점수를 뺀 평균점수로 계산됩니다. 평가 : 과학연구, 논문, 학업성취도, 학교생활 등을 종합적으로 평가합니다. 평가결과는 지원자의 학교파일과 제공된 과학연구 및 논문자료를 바탕으로 전문가그룹이 채점합니다. 시험(시험 교육) 점수는 총점의 80%를 차지하며, 평가 점수는 총점의 20%를 차지합니다.
7. 신체검사
신체검사 기준은 『귀주성 공무원 채용에 관한 일반 신체검사 기준 고시(재판)』(Qian)에 따라 실시한다. Renfa [2005] No. 4) 대학은 신체검사 결과가 확정된 후 영업일 기준 5일 이내에 지원자에게 통보됩니다. 신체검사 지원자는 본교 채용정원과 모의강의 점수를 기준으로 1:1 비율로 결정되며, 신체검사 불합격자는 총점을 기준으로 높은 순으로 선발한다.
8. 심사
신체검사에 합격한 인원을 심사(정치적 심사) 대상자로 결정하며, 평가 및 취업지도반에서는 이념적, 정치적, 도덕적 인격을 평가하게 된다. 심사대상자의 전문능력, 업무수행 기타 상황에 따라 심사를 실시하고, 자격요건을 심사하고 심사보고서를 작성하여 심사결과를 심사대상자에게 통보합니다. 심사 결과 부적격자로 판정된 자는 고득점자부터 저득점자 순으로 동량의 심사 대상자로 교체됩니다.
9. 공고
대학 당위원회는 평가 결과에 따라 심사 후 모집할 후보자를 집합적으로 연구·결정해 동서양에 공표한다. 대학 캠퍼스, Zunyi 인사 및 인재 네트워크 및 기타 미디어 7 영업일. 공시기간 동안 추천인원에 대해 이의가 있는 경우에는 규정에 따라 조사를 실시할 예정입니다.
10. 채용
제안된 인사의 발표 결과가 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 대학은 규정에 따라 준이시 인사국에 보고하여 승인을 받습니다. 채용절차 및 고용계약을 체결합니다.
11. 감독
평가 및 채용 업무는 시 인사부의 지도와 시 징계 검사 및 감독 기관의 감독을 받습니다. 뉴스 단위와 사회. 채용의 공개성, 공정성, 공평성을 확보하기 위해서는 비밀유지 규정과 회피제도를 엄격히 준수해야 합니다. 채용기강이나 관련 규정을 위반한 자는 인사부훈령[2005] 제6호 및 관련 규정에 따라 처리한다.
채용 과정에서 규율과 규정을 위반한 사람이 채용 자격을 상실하고 교체가 필요한 경우, 교체 절차는 본 계획에 규정된 절차에 따라 처리됩니다.
대학 조직인적자원부 상담 전화번호: 31509803150931
시 인사국 감독 전화번호: 3119330
12. 조직적 리더십
진지하게 우리 학교의 공개 시험을 통해 전임 교사 채용을 원활하게 하기 위해 연구와 결정을 거쳐 공개 채용 리더십 그룹을 구성했습니다. 구성원 목록은 다음과 같습니다. :
팀 리더: Qian Guangxiang, Zunyi 직업 대학 학장
팀 리더: Li Zhi, Zunyi시 인사국 채용 배치 부서장
Zhou Zejun, Zunyi 직업대학 당위원회 부서기
Chen Enqian, Zunyi 직업대학 부총장
구성원: Wang Kaiqiang, Zhu Ping, Huang Jiubi, Wang Tingzhang, Wang Yonggang
선도 그룹은 Zunyi 직업 대학 인사부에 사무실을 두고 있으며 Wang Kaiqiang이 사무실 이사를 겸임하고 있습니다.
첨부 파일: 1. "Zunyi 직업 기술 대학 공개 시험 및 교사 채용 교사 등록 양식"
2. "Zunyi 직업 기술 대학 공개 시험 및 교사 채용 평가 양식"
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준이 직업 기술 대학