로비에서 업무를 처리하는 사람들의 월급은 4,000~6,000위안 사이입니다.
예를 들어 제가 일하는 은행에서는 로비에서 업무를 처리하는 사람들의 월급이 보통 월 4,000~6,000위안 사이입니다. 네트워크 리소스가 좋으면 더 많을 것입니다. 네트워크 리소스가 좋지 않으면 적어집니다. 6,000위안보다 높은 것이 있나요? 네, 제가 근무하는 은행 지점에는 로비에서 업무를 담당하는 분이 계십니다. 그는 잘생기고 사업 능력이 뛰어납니다.
저희는 바깥 로비에서 손님에게 돈을 입금하게 하고 있었습니다. 고객이 원하지 않으면 직접 사무실로 가져가세요. 기본적으로 고객의 돈이 여유 자금인 한 고객은 이를 저축할 수 있습니다. 이 젊은 여성의 월급은 매달 최소 7,000 이상이며, 일부는 10,000을 초과할 수도 있습니다. 은행에서는 로비에서 업무를 처리하는 이들의 임금이 상대적으로 가장 낮다. 다만, 로비에서 업무를 처리하는 사람들은 3일 휴무와 1일 휴무를 받을 수 있어 휴식시간을 더 많이 확보할 수 있다. 로비 및 재무 관리 비용은 8,000~20,000위안입니다.
은행의 로비 관리자와 재무 관리 관리자는 매우 전문적이어야 합니다. 재무 관리자와 마찬가지로 은행 내 일일 금융 상품을 이해해야 합니다. 평일에는 매장 내 각종 잡무를 로비 매니저가 처리합니다.
물론 일을 많이 할수록 연봉도 높아지죠. 제가 일하는 지방국의 로비스트와 재무관리자의 급여는 기본적으로 8,000~20,000 사이입니다. 능력이 강한 사람은 더 많은 급여를 받습니다. 능력이 부족한 사람은 급여를 적게 받습니다. 휴식은 일주일에 하루만 쉴 수 있습니다. 15,000~30,000위안 사이의 지점
은행 지점, 특히 소규모 지점을 담당하는 사람을 일반적으로 은행 지점이라고 합니다. 회장은 큰 지부의 직함이다. 감독님, 위에 있는 사람이에요. 아울렛의 책임자가 되려면 먼저 강해야 합니다. 그렇지 않으면 아래 사람들을 관리할 수 없습니다. 그러면 저는 기본적으로 매일 바쁘거든요. 일주일에 하루는 쉬고, 그 날에는 다른 일을 준비해 놓을 수도 있겠네요.
지점은 은행의 풀뿌리 수준으로 간주되며 일반 수입이 상대적으로 높을 것입니다. 제가 일하는 2선 도시의 매장 수입은 15,000~30,000 사이입니다. 이 소득은 근로소득입니다. 적립금까지 포함하면 매년 최소 4만~5만 위안이 추가된다. 구청 연봉은 기본적으로 결정됩니다.
아울렛이 더 좋아지고 구청으로부터 인정을 받을 수 있다면 구청에서 일할 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 구청에서 일하는 가장 큰 장점은 기본적으로 9시부터 5시까지 일하는 근무시간이 매우 여유롭다는 점입니다. 그런데 또 소득이 높지 않아요. 많은 매장, 노인들은 지역 지국으로 일할 의향이 없습니다. 이사로 승진할 가망이 없기 때문에 급여도 지점장만큼 높지 않다. 지방국장은 연소득이 50만 정도 된다.
지방국장은 확실히 은행의 중간급으로 꼽힌다. 우선 이들의 하루 수입은 그리 높지 않다. 일반적으로 20,000~30,000위안 정도입니다. 그러나 특히 높은 연말 보너스가 있습니다. 제가 일하는 은행에서는 지점장을 포함한 풀뿌리 직원들은 연말 보너스를 받지 못합니다. 그런데 구청 직원들은 모두 연말 상여금을 받습니다.
구체적인 금액에 대해서는 개인적으로 세 이사의 연간 연말 상여금이 최소 50만 이상은 될 것으로 추정하고 있다. 또한 은행은 국영기업으로 세전 급여 중 가장 높은 비율에 따라 5개 보험과 1개 주택 기금을 지급한다. 예를 들어, 이사는 연간 50만 위안을 벌 수 있습니다. 그렇다면 그녀의 세전 소득은 적어도 약 700,000입니다.
그러면 그녀의 적립금은 12% 비율로 지급되는데, 한 달에 7000~8000위안 정도 드는 것으로 추산된다. 단위는 추가로 7~8천을 지불하며, 이를 합하면 1만~2만 개가 됩니다. 적립금만으로도 연간 수십만 달러의 가치가 있습니다. 또한 일반적으로 적립금에서 공제된 금액은 사회 보장에서 공제됩니다. 은행에 근무하는 중산층의 경우 퇴직 후 급여가 최소 2만 위안 이상인 것으로 추산된다. 은행 평균 연봉이 높은데, 돈을 다 빼앗긴다
거의 모든 은행이 그렇다. 평균연봉으로 계산하면 연봉은 20만~30만정도 됩니다. 하지만 중간급 직원의 소득이 일반 직원의 수십 배에 달한다는 사실을 많은 사람들이 모르고 있습니다.
그리고 이러한 추세는 이제 더욱 심화되고 양극화가 점점 더 심각해지고 있습니다. 연말 보너스에 대해 이야기해보겠습니다.
제가 일하는 은행에서는 후배들이 연말 상여금을 받지 못합니다. 이것은 누구도 믿을 수 없을 만큼 놀라운 일이다. 그리고 연말 보너스는 매년 최소 수십만 달러입니다. 은행은 수익성이 매우 높지만, 그들이 벌어들이는 돈은 모두 빼앗깁니다.