는 5 월 5 일 9 시부터 5 월 9 일 16 시까지 우리 시 2022 년 사업 단위에 온라인 채용 신청 시간을 공개했다. 이번 채용, 가흥시급과 각 현 (시, 구) * * * * * 일반 대학 졸업자 퇴역 병사 (대학생 퇴역 병사) 를 대상으로 16 명의 방향성 직위를 내놓았으며, 사전 상담 상황에 따라 이 입시 주의사항을 정리해 대학생들의 퇴역 병사들에게 도움을 줄 수 있기를 희망했다.
1, 이번 발표의 방향성 일자리 요약 상황
퇴역 군인에 대한 우대를 반영하기 위해 이번 채용은 나이, 학력조건, 전공, 입대지 (호적지) 등에서 어느 정도 완화됐다. 이 중 나이는 모두 40 세 이하 (1981 년 5 월 5 일 이후 출생) 로 완화되고 학력은 대학 이상 11 개, 전공은 14 개, 입대지나 호적지는 가흥 대도시로 완화됐다. 구체적인 상황이 첨부되다.
2. 방향성 직위에 대한 응시 조건
둘째, 일반고교에 입학하거나 재학하는 동안 부대에 복무하고, 제대 후에도 계속 공부하고 대학 이상 졸업장을 받은 인원이다.
채용 공고가 발표되자 퇴역 병사들이 전보로 범위를 제한해야 하는 이유와 군 입대 당시 대학생 병사 신분이 아니라고 생각하는 퇴역 병사들도 있지만, 퇴역 후에도 다양한 경로를 통해 학력을 제고하고 대학 졸업장을 받은 것도' 대학생 퇴역 병사' 다. 실제로 기업사업 편성직에서 대학생 퇴역 병사를 직접 채용하는 것은 일회성 장려금을 수여하는 것과 마찬가지로 대학생 입대를 장려하는 보조정책이다. 2016 년 발행된' 저장성 대학생 징병사업 시행 방법' 은 상벌 정책을 보완할 것을 제안했다. 각 시 현 (시) 은 매년 적어도 1 개 사업단위 일자리, 5 개 공기업 일자리 채용 퇴역 대학생 병사들을 배치한다. 성인교육, 각종 비학력교육, 훈련류 학교, 자시험류 학교 학생에게는 적용되지 않는 방법을 분명히 했다. 우리 시는 2021 년부터 기업사업 편성직으로 대학생 제대 병사들을 모집하는 비율을 높였다.
퇴역 군인사무부 설립 이후 관련 규범성 문서 및 공무원 등 모집 시험에서 일반 대학 졸업생 퇴역 병사들의 표현을 사용했는데, 그 본질은' 저장성 대학생 징병 사업 실시 방법' 의' 대학생 퇴역 병사' 와 일치한다. 또 관련 규정에 따르면 국가가 인정한 고급공 이상 직업기술등급증서 (직업자격증) 를 취득한 고급기술학교와 기술자학원 졸업생이 징집된 경우, 고급공반, 기술자반 졸업생은 각각 전일제전문대, 학부 졸업생 기준에 따라 대학생 입대 일회성 장려금을 지급하고 기업사업 단위 전문 채용 대학생 퇴역 병사들과 동등한 대우를 받는다.
3, 채용 절차 및 방법
(1) 등록 (자격 초심)
이번 공개 채용은 온라인 등록 형식이다.
1. 온라인 등록 및 등록 시간: 2022 년 5 월 5 일 9 시-5 월 9 일 16 시.
지원자가 저장성 범용 채용망보 플랫폼에 로그인하여 개인의 진실정보를 등록한 후 채용 단위와 자격을 갖춘 직위를 선택하여 신청하면 지원자당 한 개의 직위를 보고할 수 있다.
2. 자격 초심. 시간: 2022 년 5 월 5 일 ~ 5 월 10 일.
채용기관은 응시자가 선택한 직위에 대한 자격 초심을 실시하고, 응시자는 인터넷을 통해 결과를 조회하고 초심을 통과하지 못한 이유를 확인할 수 있다. 초심을 통과한 사람은 더 이상 다른 직위에 응시할 수 없다. 자격 초심을 통과하지 못했지만 여전히 온라인 등록 기간 (2022 년 5 월 5 일 9 시-5 월 9 일 16 시) 내에 다시 등록하고 자격 심사
3. 지불 확인을 받을 수 있습니다. 시간: 2022 년 5 월 10 일 9 시 ~ 5 월 14 일 12 시.
자격 초심을 통과한 지원자는 같은 사이트에서 온라인 지불 확인을 하고, 시험비는 1 인당 100 위안이다.
정해진 시간 내에 분담금 확인을 완료하지 않은 것은 등록 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
각 직위는 자격 초심을 통과하고 분담금 확인 인원이 개시험 비율에 미치지 않아 취소된 채용 직위를 완료했으며, 이 직위에 응시한 인원은 정해진 시간 내에 가흥시 소속 채용 공고 계획 내 자격을 갖춘 채용 직위를 개조할 수 있다. 기한이 지나도 개보하지 않았거나, 개보할 만한 일자리가 없는 사람은 개원을 포기하고, 고시비를 환불하는 것으로 간주된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
4. 수험증을 다운로드하여 인쇄합니다. 지불 확인인은 2022 년 5 월 26 일부터 5 월 28 일까지 저장성 범용 채용망 플랫폼에 등록해 인쇄수험증을 다운로드하고 수험증의 명확한 요구에 따라 시험에 응시했다.
(2) 필기시험
필기시험은 2022 년 5 월 29 일 인적사회보장부서에서 실시한다. 필기시험 과목은
오전 9 시-10 시
10 시-12 시 "종합응용능력" <
면접은 6 월 25 일로 예정돼 있다. 면접 작업은 인력 사회보장부서가 조직하여 구조화 면접 방식을 채택하여 진행한다. 면접 성적 만점은 100 점, 합격은 60 점, 면접 불합격자는 신체검사, 고찰인선에 포함될 수 없다. 면접 시간, 장소는 별도로 통지한다.
(4) 신체검사
면접이 끝난 후 필기시험 성적, 면접 성적을 종합해 총 성적을 계산합니다. 총 성적이 같으면 필기시험 성적이 높은 순위로 앞선다. 더 동등한 것은' 종합응용능력' 성적이 높은 순위로 앞선다. 총 성적은 총 성적 = 필기시험 성적 ⊏ 시험 과목 수 ×4 면접 성적 ×60 으로 계산됩니다.
인사보장부는 총 시험 성적부터 낮은 점수까지 채용 계획의 1: 1 비율에 따라 신체검사, 시찰 대상, 신체검사 불합격 또는 자발적으로 포기한 것을 차례로 보충했다 (면접불합격자는 보충대상으로 나열되지 않음).
(5) 시찰
시찰은 각 채용 단위 주관 부서에서 조직하여 실시한다. 고찰 업무는' 공무원 채용 시찰 방법 (시범)' (중조발 (2021) 11 호) 을 참고하여 집행한다.
신체검사, 시찰 실시 전 국가, 성 () 이 새로운 규정을 내놓고 새로운 규정에 따라 집행하다.
(6) 공시
신체검사, 시찰 결과 등에 따라 채용인원 명단을 확정해 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 공시가 만료된 후, 문제를 반영하지 않거나 문제가 있는 것을 조사하여 채용에 영향을 주지 않는 것에 대해 채용합니다. 고용 문제에 영향을 미치고 실증을 확인한 사람은 채용하지 않는다. 반영된 문제에 대해 잠시 파악하기 어려운 경우, 채용을 잠시 보류하고, 조사하여 채용 여부를 결정할 것이다.
제안 고용인 명단이 공시된 후 더 이상 배달을 준비하지 않습니다.
(7) 고용
의용인원은 정당한 이유 없이 정해진 시간 내에 보고하지 않은 경우 채용 자격을 취소한다. 전일제 일반고교 2022 년 대졸 (2022 년 9 월 30 일까지 학력 학위증을 취득해야 함) 은 졸업생 신고 절차에 따라 처리되어 제 시간에 졸업하거나 채용 직위에 규정된 학력 학위증을 취득하지 못한 경우 임용 자격을 취소한다. 채용인원이 신고를 하기 전에 반드시 원래 기관과 노동 (고용) 계약을 해지해야 한다.