풍수가 사람에게 미치는 영향은 객관적으로 존재합니다. 우리 조상들은 수천 년 동안 풍수라는 과학을 발전시켜 왔습니다. 풍수에는 오늘날의 과학으로 설명할 수 없는 것들이 많지만 사실은 분명합니다. 풍수에 대한 논평: 우리는 관용적인 태도를 갖고, 역사를 인정하고, 역사를 존중하는가? 그래야만 우리는 진정으로 성장할 수 있습니까?
최근 알리바바의 마윈 회장은 CCTV2의 '윈 인 차이나(Win in China)'에 출연해 "사업에 풍수가 있다고 믿느냐"고 연설했다. 전체 대화는 그리 길지 않았지만 그런 생각이 들었다. - 자극적이다.
2005년 Jack Ma는 Dongguan Forum에서 다음과 같이 분명히 밝혔습니다. 나는 풍수를 믿습니다. 마잭은 자신의 개인적인 의견을 숨기지 않는 중국 남자 마잭입니다! 먼저 Jack Ma가 풍수에 대해 말한 것을 들어보십시오.
나는 풍수를 굳게 믿는다. 사람들은 풍수를 믿지만 풍수는 미신이다. 그리고 풍수의 첫 번째 원리를 기억한다. 변화가 이루어져야 합니다. 새 집으로 이사하는 것은 종종 불운으로 시작된다는 점에 유의하십시오.
그리고 어느 도시에서나 그 지역에서 가장 높은 빌딩을 짓고 싶다고 하면 이런 회사는 운이 없을 것이다. 통계를 만들어 보니 이 회사의 건물이 가장 높다는 것을 알게 됐다. 그것은 불행한 일임에 틀림없다. 뉴욕의 911이 대표적인 예다.
저는 개인적으로 풍수는 분위기를 맞추는 것이라고 생각해요. 저희 로고를 보시면서 직원들이 행복하고 웃기를 바랍니다. 이것은 매우 중요합니다. 우는 사람을 찾으면 실패하는 경우가 많습니다. 그는 아무런 문제가 없을 때 울곤 했습니다.
풍수라는 게 이런 곳에 가보면 이 팀에 문제가 있고, 실적이 떨어지고 있다는 걸 먼저 알게 된다. ? 또 무엇이 문제인가? 문제를 알 때까지 기다리십시오. 가끔 풍수를 바꿀 때 풍수가 좋지 않다고 해서 그냥 사무실 위치를 바꾸는 분들도 계십니다. 사실, 분위기에 따라 달라지는 경우도 있습니다. 물론, 사무실 디자인이 엉성하다면 그것도 틀리죠.
홍콩에서 처음 사무실을 빌렸을 때 달려가서 살펴봤는데, 안 된다고 했더니, 이 사무실은 아주 높은 곳에 있어서 풍수가 좋지 않다고 하더군요. , 그리고 앞의 회사가 문을 닫았나 봐요. 확인해보니 6개 업체가 문을 닫았으니 그 곳은 가지 마세요. 그래서 회사를 옮길 때에는 이전 회사가 좋지 않은지 꼭 확인해야 합니다.
모든 회사는 사람과 같아서 실수를 안 할 수는 없지만 실수를 더 많이 하는 회사도 있습니다. 일부는 성공적인 확장 후에만 실수를 하고, 일부는 처음부터 실수를 합니다. 마윈은 "나는 모든 기업이 저지르는 실수를 저질렀고, 많은 고통을 겪었다. 이제는 책을 쓰는 것이 유행이다. 나중에 쓰고 싶다면 책 제목을 '알리바바의 알리바바'로 할 것"이라고 말했다. 1001개의 실수."" 할 수 있다는 것을 알 수 있습니다. 하버드 MBA가 사례 연구로 사용하는 회사도 실수에 면역되지 않습니다.
네, Jack Ma에 따르면 일부 회사는 처음부터 실수를 저지르는 경우가 많습니다. 특히 중국 회사에서는 더욱 그렇습니다. 잭마(Jack Ma)의 기업의 삶과 죽음에 대한 풍수이론은 여기에서 출발한다. Jack Ma는 사업을 운영할 때 '풍수'를 믿는다고 말했습니다. 실제로 많은 중국 기업의 성공과 실패는 그의 사무실에서 볼 수 있습니다. 즉, 성공과 실패의 씨앗입니다. 이미 사무실에 있어요. 그냥 뿌리세요.
마윤은 전 세계에서 성공한 기업을 많이 봤고, 성공한 CEO들의 사무실에는 늘 자신이 좋아하는 사람들의 사진이 책상 앞이나 의자 뒤에 걸려 있다는 사실을 발견했다고 말했다. 귀하를 지원하고 도움을 준 기업 팀, 개인 친구 및 기타 사람들의 사진을 걸어보세요. 이들 기업가들의 성공은 그들이 매일 웃고 행복하기 때문이다. 왜냐하면 그들은 사업 성장을 위한 가장 안정적인 뒷받침을 갖고 있기 때문이다. 반대로 망하는 사업은 집 전체가 구리 냄새로 가득 차게 됩니다. Jack Ma는 비즈니스 리더의 마음이 미국 달러와 인민폐로 가득 차 있으면 연설할 때도 홍콩 달러로 가득 차 있어야 하며 그의 회사는 멀리 가지 못할 것이라고 믿습니다.
개업을 하면 불운이 따르게 마련인데, 주로 사무실 위치를 잘못 선택했기 때문이다. "많은 기업들이 고급 오피스 빌딩에 사람이 적은 큰 사무실을 오픈하고 임차했습니다. 이런 식으로 신입사원들이 이 모습을 보면 이 회사가 좋을 것 같다고 생각하고 즐겁게 일할 것입니다." 여기서 발전하면 눈에 띌 것이다.
마윈은 “이로 인해 신입사원들이 회사에 대해 심리적으로 높은 기대감을 갖게 됐다”고 분석했다. 사실 새로 설립된 회사가 발전을 하려고 하면 분명 어려움이 많을 것입니다. 그러나 신입사원들은 당신의 '선함'과 '규모' 때문에 찾아오며, 그들이 직면하게 될 어려움을 항상 과소평가합니다. 결과적으로 시간이 지날수록 이 회사의 인원은 점점 줄어들게 되고, 결국에는 살아남지 못하게 될 것입니다. ”
“닝보에서 직원을 모집할 때 아주 외진 곳, 어둡고 허름한 주거 지역의 5층 건물을 발견한 한 소녀가 있었습니다. 그녀는 그 지점이 믿기지 않았습니다. 유명한 회사에는 7명이 있을 텐데, 그녀는 아래층으로 달려가 남자친구에게 전화를 걸어 "30분 안에 내가 전화하지 않으면 여기로 찾아오라"고 말했다. 마윤은 “지금으로서는 자금이 부족하지 않다고 할 수 있지만 대부분의 지점이 주택가에 위치해 있다. 푸저우는 물론이고 도쿄와 뉴욕에도 모두 지점이 있다”고 말했다. 우리는 해당 지역에서 가장 많은 사무실 공간을 임대할 수 있는 능력을 갖추고 있지만, 그렇지 않습니다. 왜 우리는 지점 사무실을 소규모 사무실에서 최고급 사무실 건물로 확장하고 이전할 것이라는 사실을 모든 직원에게 알리고 싶습니까?