판매 빌딩블록은 영업사원이 성과 포인트 500점을 달성한 후 획득한 누적을 의미합니다.
영업에서는 영업사원 각자가 빌딩블록의 개념을 정하는 성과평가 시스템을 갖고 있다. 영업사원이 500점의 성과를 달성하면 빌딩블록 누적을 받게 됩니다. 이 누적은 영업사원의 성과와 성취를 측정하는 데 사용될 수 있습니다. 영업사원은 빌딩 블록을 축적함으로써 자신의 영업 능력과 노력을 입증할 수 있습니다. 이 개념의 도입은 영업사원들이 성과 개선을 위해 지속적으로 노력하도록 동기를 부여하고, 기업에 영업팀의 전반적인 성과를 평가할 수 있는 지표를 제공하는 것을 목표로 합니다.