퇴직 직원 사망 후 장례비 및 연금 기준:
1. 업무상 사망에 대한 일회성 연금과 기본급 20개월
2. 질병으로 인한 사망 시 일회성 연금 및 10개월치 기본급
3. 장례비 기준: 질병으로 인해 4,000위안, 업무로 인해 5,000위안.
퇴직자의 일회성 연금 지급 기준은 순국자와 순직자의 경우 전년도 도시 주민 1인당 전국 가처분 소득의 20배에 더해 사망 또는 질병으로 인한 사망의 경우 기본급은 전년도 도시주민의 1인당 가처분소득의 2배에 기본급 또는 기본퇴직수당을 더한 금액이다. 개인이 사망하기 전 40개월 동안. 근로자가 업무 중 사망한 경우, 그의 가까운 친척이 친척의 연금을 지원할 수 있습니다. 구체적인 보상 기준은 다음과 같습니다. 근로자의 급여 중 일정 비율은 일을 할 수 없어 생계를 유지하는 친척에게 지급됩니다. 근무 중 사망한 직원. 기준은 배우자 월 40%, 서로 친족 월 30% 등입니다.
장례비 징수에 필요한 자료:
1. 사망 취소 증명서
2. 기업 퇴직자 사망 신고서
화장 증명서, 화장 장소가 아닌 경우 민원실에서 비화장 장소 증명서를 발급합니다.
4. 수취인의 신분증 앞면과 뒷면 사본을 받습니다.
퇴직자 장례비 징수 절차:
1. 호적부, 고인의 신분증, 의료보험증 2장, 카드 1장, 발급받은 영수증 3장 지참 화장장에서 고인의 숙소로
2. 고인의 파일이 원래 숙소에 없는 경우, 원래 숙소에서는 귀하가 제공한 서류를 바탕으로 녹색 이전 증명서를 신청합니다. 시간이 지나면 영수증 세 개 중 하나가 남게 됩니다. 녹색 파일 전송 증명서를 사용하여 해당 지역의 노동고용국 파일실에 가서 개인 파일을 전송할 수 있습니다.
3. 자녀가 파일 전송을 신청하는 경우 먼저 문의해야 합니다. 고인의 배우자가 위임장을 작성하여 처리하시기 바랍니다. 기록관리부 직원이 고인의 주민등록증과 화장영수증 사본을 기록 보관소에 제출하도록 요청할 것입니다. 고인의 파일을 불러온 후. 본인의 신분증 앞면과 뒷면 사본;
4. 직원은 컴퓨터에 있는 데이터와 함께 제공된 개인 파일에서 급여 데이터를 확인하고 4개의 테이블을 인쇄합니다. 표 내용은 장례비 400위안 + 10개월치 급여입니다.
5. 신청 완료 후 1개월 후에 직원이 모든 장례 비용을 부담한다고 알려드립니다. 고인의 급여 카드.
결산하면, 직원 급여의 일정 부분은 일을 하다가 사망해 생계를 유지하다가 일을 하지 못한 직원의 친인척들에게 지급된다. 기준은 배우자 월 40%, 서로 친족 월 30% 등입니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제14조
개인 계좌는 미리 인출할 수 없으며, 회계상 이자율이 낮아서는 안 됩니다. 은행 정기예금의 이자율은 이자세가 면제됩니다. 개인이 사망한 경우 개인계좌의 잔액은 상속될 수 있습니다. 제17조
기본연금보험에 가입한 개인이 질병 또는 업무상 사유로 사망한 경우, 그 유족은 업무상 장애가 있거나 완전히 장애가 있는 사람에게 장례비와 연금을 지급할 수 있다. 근로능력을 상실한 경우에는 장애수당을 받을 수 있습니다. 필요한 자금은 기본연금보험기금에서 지급됩니다.