2. 승진. 매년 신규 공무원의 대다수는 지역 내 과장급에서 채용됩니다. 이들은 사무관에서 주무관으로 승진하는 데 평균 7~8년, 주무관에서 서기관으로 승진하는 데 7~8년 정도 걸리는데, 이는 매우 빠른 속도입니다. 실질적인 대리급이 되는 것은 우연의 문제이며, 거기에 도달하는 사람은 그 확률이 매우 낮습니다. 이사회의 경우 꽉 잡으세요. 서기에서 어소시에이트로 올라가는 데는 4~5년, 어소시에이트에서 메이저로 올라가는 데는 4~5년, 메이저에서 어소시에이트로 올라가는 데는 10년 정도 걸립니다. 어소시에이트 구간은 그 중간이라고 말하기는 어렵지만 우연에 따라 달라집니다.
3. 기타 수입. 샤오빙은 공무원 봉급을 제외하면 회색 소득이 전혀 없는 반면, 과장급 이하 간부는 상하이 전체 공무원의 80%를 차지합니다. 본관급 이상 과급 단위의 실질적인 직책과 부관급 이상 국급 단위의 실질적인 직책에는 약간의 회색 소득이 있다고 추정되지만 얼마를 벌 수 있습니까? 평균적으로 가장 많은 것은 554,380,000+입니다 (많은 부서가 맑은 물 관청이지만 담당자가 거의 없다는 점을 염두에 두십시오). 연봉이 1300만~1800만 원이고, 같은 수준의 기업 임원이나 개인 사업자의 연봉과 비교하면 부자가 아니라 잘 산다고 볼 수 있을 뿐입니다.