공무원 지원 방법
단계
상세 내용
시험 목적
1. p>
자격심사
학력, 경력, 기타 배경
필기시험
공개***과목
행정능력시험
행정전문능력잠재
기초지식검사
행정종합전문지식
전문과목
특정직업 능력시험
특수 전문능력 잠재력
전문지식
특정직업 전문지식
면접 및 심리평가
구조화된 면접
종합적인 능력과 인성
시나리오 시뮬레이션
실습
신체검사 IV.
조직 경험
신체 상태
V. 평가
파일 확인, 조사 및 이해
성품, 실적
VI. 승인 및 채용
지원자의 시험 및 평가 결과를 종합적으로 평가
채용 후보자 결정
1단계 국가공무원 모집 및 채용 - -신청
1. 공고 공고
등록 전 채용 공고를 작성하고 공표하는 것이 우선입니다. 채용부서의 시험 및 채용 관련 주요 정보는 공지사항을 통해 학회에 공지됩니다.
1. 모집 공고 내용
공무원 모집 공고에는 주로 다음 내용이 포함됩니다.
(1) 모집 범위, 모집 대상 및 조건;
(2) 모집 단위, 직위 및 계획(자리 수)
(3) 시험 모집 방법 및 절차
(4) 등록 시간, 장소 및 등록 시간 검토해야 할 서류
(5) 필기 시험의 주제, 시간 및 장소
(6) 인터뷰 방법; (7) 필기시험 및 면접 결과 발표 방법
(8) 채용 절차 및 방법
(9) 기타 지원자에게 설명해야 할 사항.
2. 채용 공고의 게재
공무원 채용 공고는 일반적으로 인지도가 높고 독자층이 넓으며 권위 있고 진지한 신문에 게재됩니다. 예를 들어, 국무원의 여러 부서에서 전국적으로 공무원을 모집하는 경우 모집 공고를 인민일보에 게시해야 하며, 모집이 베이징 지역으로 제한되어 있으면 모집 공고를 인민일보에 게시해야 합니다. 베이징 데일리(Beijing Daily) 또는 베이징 이브닝 뉴스(Beijing Evening News). 성, 자치구, 직할시 정부가 도 전체(자치구)의 공무원을 모집하는 경우, 채용이 성 또는 자치구가 위치한 도시로 제한되는 경우 성 신문에 채용 공고를 게재해야 합니다. , 그들은 자신이 위치한 도시의 신문에 채용 공고를 게시할 수 있습니다.
채용공고는 규제적 성격을 갖고 있으며, 일단 공개된 후에는 어떠한 단위나 개인도 그 내용을 변경하거나 조정할 필요가 있는 특수한 상황이 있는 경우에는 그 내용에 어긋나는 행위를 할 수 없습니다. 발행된 공고는 등록 전에 반드시 원본 공고를 해야 하며, 신문에 명예의 정정을 공고해야 합니다.
모집공고 내용은 간결하고 명확하게 작성되었습니다. 시험에 대한 특정 요구 사항과 같은 일부 문제의 경우 모집 공고에 대한 보조 설명으로 "등록 지침"을 작성하여 등록 사무실에 게시하거나 인쇄할 수 있습니다.
또한 지원을 원하는 사람들은 관련 전문 웹사이트를 통해 집중적으로 문의할 수도 있습니다. 주요 참고 웹사이트는 다음과 같습니다:
중국 인사부 웹사이트 www.mop.gov .cn
공무원 시험 교과서 웹사이트 www.999ks.com
Xinhuanet 정부 온라인 채널 www.xinhuanet.com Sina.com 교육 채널 edu.sina.com.cn
2. 지원 조건
공무원 시험 지원자는 국가 및 시험에서 규정한 특정 직위의 공무원이 되기 위해 반드시 갖춰야 할 최소한의 자격 요건을 충족해야 합니다. 권한. 중화인민공화국 공무원법 제11조에 따라 공무원은 다음 조건을 충족해야 합니다.
(1) 중화인민공화국 국적을 보유해야 합니다.
(2) 18세 이상이어야 합니다.
(3) 중화인민공화국 헌법을 지지해야 합니다.
(4) 올바른 행동을 해야 합니다. p>(5) 정상적으로 업무를 수행할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있습니다.
(6) 직위 요건을 충족하는 교육 수준과 업무 능력을 갖추고 있습니다.
(7) 기타 법률로 규정된 조건.
또한 지원자는 건강이 양호하고 35세 미만이어야 합니다. 특별 직위에 지원하는 후보자는 해당 직위에 요구되는 특별 조건도 충족해야 합니다.
'중화인민공화국 공무원법' 제23조에서는 공무원에 지원하려면 이 법 제11조에 명시된 조건을 충족하는 것 외에도 공무원을 갖추어야 한다고 규정하고 있습니다. 부서에서 지정한 대로 제안된 직책에 필요한 지방 수준 이상의 감독자.
중화인민공화국 공무원법 제24조의 규정에 따라 다음 사람은 공무원으로 채용될 수 없다.
(1) 범죄로 형사처벌을 받은 자
(2) 공직에서 해고된 자
(3) 기타 법률에 따라 공무원 채용이 금지되는 경우가 있습니다.
3. 모집시기
2002년부터 중앙 및 국가기관 공무원 모집시기를 매년 10월 중순으로 정하고 시험을 치른다. 시기는 매년 11월 넷째 주말이다.
시·도급 국가공무원 시험 시기는 아직 확정되지 않았다. 지원을 원하는 분들은 각종 뉴스에 나오는 공무원 채용 정보를 주의 깊게 살펴보시기 바랍니다. 지원 기회를 놓치지 않도록 미디어를 활용하세요.
IV. 지원 절차
1. 중앙 및 국가 기관의 공무원 시험 등록 절차
2002년 이전의 국가 공무원 등록 방법 및 절차는 다음과 같습니다. 중앙 및 국가 기관은 여러 곳의 기관과 거의 동일했으며 2002년부터 온라인 등록이 채택되었습니다. 구체적인 절차는 다음과 같습니다.
(1) 채용 직위 조회
예비 지원자는 인사부 홈페이지, 공무원 시험 홈페이지, 신화정부 온라인 채널, China.com 교육 채널 등 . "구직 조회 및 등록"을 입력하고 먼저 표에 나열된 지표에 따라 조회 조건을 선택한 후 다음 단계로 조회를 제출하십시오. 지원하려는 직위를 선택하고 필요에 따라 양식을 작성하십시오. 참고: "*" 표시가 있는 항목은 반드시 입력해야 합니다. 입력하는 텍스트 내용은 제한된 문자 수를 초과해서는 안 되며, "+", "&", "<" 및 기타 문자와 같은 HTML 언어 태그 및 연산자를 추가하지 마십시오. 내용을 정확하게 입력하고 확인한 후 "제출" 버튼을 누르면 등록 결과를 확인할 수 있습니다.
참고: "귀하의 검색어와 일치하는 직위가 없습니다..."라는 메시지가 표시되면 조건 제한을 적절하게 줄여주세요. 예를 들어 채용 부서를 "국무원 사무처"로 선택하고 다른 옵션을 입력하지 않은 후 "문의 제출" 버튼을 누르면 "국무원 사무처"에서 채용한 모든 직위를 확인할 수 있습니다.
(2) 등록 방법
모든 등록은 온라인으로 이루어지며, 현장 등록은 없습니다. 지원자는 각 시도의 수도 또는 자치단체를 선택하여 지원하고 시험을 볼 수 있습니다.
① 자료 및 문의사항을 온라인으로 제출합니다. 웹사이트: 인사부 웹사이트 www.mop.gov.cn. 등록 정책, 기술 및 심사 업무에 관한 상담은 인사부 웹사이트에서 확인할 수 있습니다. 등록 추천, 등록 양식 및 기타 신청에 필요한 자료는 인사부 웹사이트에서 다운로드하여 인쇄할 수 있습니다. 단, 관세제도(해관총서 제외)를 신청하는 분은 www.kaolu.customs.gov.cn에 로그인하여 문의하시기 바랍니다.
② 등록 확인 및 입장권 수령. 자격심사에 합격한 자는 확인을 위해 지정된 시간 내에 선택한 시험장으로 이동하여 관련 절차를 동시에 거쳐야 합니다. 등록 및 확인 시 다음 사항에 유의하시기 바랍니다:
a. 학생들은 선택한 시험 장소에 따라 해당 시도의 수도 또는 자치단체에 가서 확인 절차를 거쳐야 합니다. 등록 확인서를 기한 내에 참석하지 못한 응시자는 자동으로 시험 등록을 포기한 것으로 간주됩니다.
b. 이름을 확인할 때 반드시 신분증, 학생증 및 기타 유효한 서류를 지참하고 최근에 나온 동일한 1인치 사진 2장(흑백 또는 컬러 가능)을 제출하세요. 사진 뒷면에 있는 등록 일련번호를 정확하게 기재하고 관련 비용을 지불한 후 메인 입장권을 받으세요.
③입장권 및 구비서류를 직접 인쇄합니다. 응시자는 지정된 시간에 온라인으로 수험표와 추가 증명서를 다운로드하여 인쇄할 수 있습니다.
4기타 주의사항. 필기시험 합격자는 면접 시 반드시 신분증 원본과 학생증(취업허가증)을 제시해야 하며, 위 서류가 미비하거나 등록 시 제출한 개인정보가 일치하지 않는 경우에는 면접에 참가할 수 없습니다. . 지원자는 면접 시 반드시 수험표, 보조 신분증, 신분증을 지참해야 합니다.
⑶ 응시료가 면제되는 저소득층 지원자는 아래의 서류를 지참하여 각 시·도 시험담당부서의 심사 및 확인을 거쳐 시험에 응시할 수 있습니다. 수수료 면제 절차:
① 국가 최저생계비를 받는 도시가족 지원자는 반드시 민원부에서 발행한 최저생계수혜증명서(원본) 및 최저보증서(사본)를 지참해야 합니다. 가족이 거주하는 군(구, 시)
② 농촌 절대빈곤가정 지원자는 특별빈곤증명서(원본) 및 특별빈곤기본상황기록카드(사본)를 제출해야 합니다. 가족이 거주하는 카운티(구, 시) 빈곤 완화 사무소(부서)에서 발급한 가족
2. 지방 공무원 시험 등록 절차
(1) 등록
공무원 시험에 응시하는 사람은 정식 등록에 앞서 지정된 시간과 장소에서 등록에 필요한 각종 서류를 수령하고 응시원서를 꼼꼼히 작성하고, 응시요령을 숙지하시기 바랍니다. 신청 지침.
등록 양식의 내용은 일반적으로 다음과 같습니다.
1기본 개인 정보: 이름, 성별, 나이, 출신지, 주소, 우편 주소, 사진
②법률이 정하는 시험요건 : 나쁜 습관 유무, 상금, 처벌 또는 형사처벌 등을 받았는지 여부 등
③ 자격 및 자격 : 학력, 경력, 개인 도덕성, 습관, 전문성, 취미, 체력 및 건강 상태 등
4기타 사항: 결혼 여부, 가족 상황, 사회적 관계, 개인적 부담 등
(2) 자격심사
자격심사는 등록원서 및 관련 서류가 소정의 신청조건을 충족하는지 확인하는 방법입니다. 인사부서와 채용부서가 공동으로 책임지는 자격심사 절차는 다음과 같다.
① 지원직위 심사. 지원자의 자격요건이 지원하는 직위의 요구사항을 충족하는지 확인하세요.
② 서류 검토. 호구부(거주지, 연령 확인), 학력 증명서, 관련 서류 등을 중점적으로 검토합니다.
③지원자의 외모. 일반적으로 국가공무원 지원자의 외모에 대한 특별한 요건은 없습니다. 다만, 정부기관에 근무하는 분들은 최소한 눈에 띄는 신체적 결함이 없어야 하고 키가 너무 작아서도 안 됩니다. 신체검사에 대한 명확한 기준 외에도 시험 주관사는 자격 심사에 대한 특정 기준도 마련해야 합니다.
IV 지원자의 사진을 검토합니다. 타인을 대신하여 시험을 치르는 등 시험 규율을 위반하는 행위를 방지하는 것이 주요 목적입니다.
⑤ 기타 채용 공고에 명시된 내용입니다.
(3) 수험표 수령
공무원 시험기관은 등록 및 자격심사 결과에 따라 수험표를 발급한다.
수험표는 시험기관에서 일률적으로 인쇄하며, 응시자가 최근 제출한 1인치 민머리 사진이 부착되어 있으며, 시험에서 스탬프를 찍고 플라스틱으로 밀봉한 후 유효합니다. 권한. 입학허가서를 주의 깊게 작성해야 하며, 지원자의 이름은 등록 양식과 정확히 일치해야 합니다.
'입장권' 반권은 감독관이 수험생을 확인할 때 사용할 수 있도록 시험장별로 한권씩 묶어야 합니다. 지원자가 입학 허가증을 분실한 경우, 지원자는 고용주로부터 받은 증명서를 제시하고 관련 서류를 지참해야 합니다. 증명서 발급 기관에서 등록 창구에서 검토 후 재발급됩니다. 재발행된 입장권은 원본 입장권을 사용하되, "재발행됨"이라는 문구를 표기해야 합니다.
응시권 번호를 부여할 때 시험기관은 동일한 부서의 응시자를 서로 다른 시험장에 배치하고 시험 번호가 인접하지 않도록 최선을 다해야 합니다. 입장권번호는 일반적으로 8자리를 사용합니다.
참고: 현재 대부분의 성 및 시에서는 온라인 등록 방식을 채택하고 있으며, 입장권을 온라인으로 직접 인쇄하고 현장에서 등록을 확인합니다.
5. 공무원 채용 기관
국무원 인사과는 국가공무원 채용을 총괄하는 기관으로 채용관리를 총괄한다. 다음을 포함하여 전국 국가 공무원의 채용 규정을 수립합니다. 지방 정부 행정 기관의 국가 공무원 채용 관리를 지도하고 감독합니다. 국무원의 여러 부처에 의한 국가 공무원 채용. 특정 시험 업무는 지방정부 인사부에 위탁될 수 있습니다.
중앙 정부 직속의 성, 자치구, 지방 정부의 인사 부서는 해당 행정 관할 구역 내에서 국가 공무원 채용에 대한 권한 있는 기관입니다. 다음을 포함하여 각 행정 관할권 내 국가 공무원: 국가 공무원 채용 규정에 따라 행정 관할권 내 국가 공무원 채용에 관한 관련 규정을 제정하고, 지방자치단체(현) 이하 국가 행정 기관의 국가 공무원 채용 관리 지방 정부의 다양한 부서에 대한 국가 공무원 채용에 대한 시험 및 시험 조직을 담당합니다. 시(현)급 이하 국가 행정 기관의 채용 시험, 국무원 인사 부서에서 위임한 관련 시험 업무 수행.
시(도) 이하 정부의 인사 부서는 지방 정부 인사 부서의 규정에 따라 해당 행정 관할권 내에서 국가 공무원 채용 관련 관리를 담당합니다. .
각급 정부 부처는 동급 정부 인사부의 요구에 따라 해당 부서에서 국가 공무원 채용과 관련된 업무를 수행해야 한다.
국가 공무원 채용 시험 서비스 기관은 정부 인사부의 위탁을 받아 채용 시험과 관련된 특정 업무를 수행합니다.
인사부는 최근 몇 년간 중앙 및 국가 기관의 공무원 채용 시험을 정리한 내용을 바탕으로 2019년부터 중앙 및 국가 기관의 공무원 채용 시험이 준수해야 할 원칙을 제시했다. 2002년, 즉 "기분별 시험, 능력 부각"을 수험생의 편의를 위해 정기적으로 실시하는 것입니다. 직위의 성격에 따라 지원하는 직위는 두 가지로 구분되며, 지원자는 한 분야 내에서 한 부서 또는 단위만 선택하여 지원할 수 있습니다. 첫 번째 범주에는 중앙 당과 대중 기관, 중앙 국가 행정 기관, 일부 성급 기관 및 중앙 수직 관리 기관과 기관, 공무원 제도에 따라 관리되는 국무원 직속 일부 공공 기관이 포함됩니다. . 두 번째 범주에는 중앙 수직 관리 기관의 현(시) 수준 이하의 모든 기관과 중앙 수직 관리 기관의 직속 일부 성급 기관 및 기관, 그리고 중국에서 관리되는 국무원 직속 일부 공공 기관이 포함됩니다. 공무원 제도에 따른다. 1차 직위에 지원하는 지원자들을 위한 공개 필기시험은 '행정직업적성시험Ⅰ'과 '응용이론'이다. 행정직업적성검사 1의 시험범위는 정치, 법률, 경제, 경영, 인문, 과학기술 등 일반지식과 다음 3가지 유형의 문제를 포함하여 독해( 논술 읽기, 기사 읽기), 어휘 표현(빈칸 채우기 단어 선택, 단어 대체) 및 문장 표현(잘못된 문장 판단, 모호성 분석, 긴 문장 판단, 빈칸 채우기 문장 선택); , 수학적 연산) 판단 추론(그래픽 추론, 연역 추론, 정의 판단, 이벤트 정렬) 및 데이터 분석(텍스트 데이터 분석, 테이블 데이터 분석, 통계 그래픽 분석). 모두 객관식 시험문제로 ***135~140문항이며, 시험시간은 120분입니다.
시간은 짧고 질문의 양은 많기 때문에 응시자는 질문에 신속하게 답변해야 할 뿐만 아니라 특정 답변 기술을 갖추고 더 중요하게는 좋은 심리적 자질을 갖추어야 합니다. '응용론'은 주로 마르크스주의 철학, 덩샤오핑 이론, 행정관리 등 이론적 지식을 활용해 공무원으로서의 실무적 문제를 해결하는 능력과 응시자의 분석 및 요약을 통해 독해력, 종합분석, 작문 표현 능력을 주로 시험한다. 주어진 재료의 능력. "Shen Lun"의 모든 문제는 객관식이며 시험 시간 제한은 150분입니다. 두 번째 직위에 지원하는 지원자는 필기시험 과목인 '행정직업능력시험II'를 치러야 합니다. "행정직업적성시험Ⅰ"과 "행정직업적성시험Ⅱ"의 문제유형, 문제수, 난이도 등이 약간 다릅니다. 전문과목 필기시험의 내용과 방법은 각 채용부서에서 정합니다.
여러 곳의 실제 운영 과정에서 시험 과목이 완전히 일치하지 않을 수도 있습니다. 일부 지방 및 시에서는 공무(정치, 법률, 경제, 경영, 인문학, 과학 기술 등) 후보자 현지 채용 공고에 따라 검토할 수 있습니다.