국내 고급 호텔은 안정적인 경영팀, 좋은 수익, 직원에 대한 높은 새해 복리후생을 제공하며, 특히 설날에는 직원이 부족하지 않습니다. 참고 사항:
1. 요즘은 인터넷이 많이 발달한 편입니다. 일반적으로 고급 호텔은 온라인으로 모집을 하거나, 미리 마음에 드는 호텔의 연락처를 찾아 문의해 보시길 바랍니다. , 전화로 빈자리가 있는지 확인하세요. 성급하게 행동하지 마세요.
2. 일반적으로 4~5성급 호텔의 직원은 매우 안정적이며 직원 이직률이 상대적으로 낮습니다. 일반적으로 소규모 호텔에서는 호텔 직원의 이직률도 높고 일년 내내 사람이 부족하지만 짧은 호텔을 선택하지 않는 것이 좋습니다. -살고 불안정한 근무 방식
3. 호텔 경험이 없고 상하이에 아는 사람도 없다면 위험을 감수하지 말고 대신 호텔을 찾는 것이 좋습니다. 자신의 지역, 가까운 1, 2, 3급 도시에서 안정적인 일자리를 얻으세요.
4. 호텔에서 일하는 것을 좋아한다면 먼저 스스로 체계적인 학습 계획을 세우고, 다양한 교육 방법을 통해 기본적인 비즈니스 기술을 습득한 다음, 어디서 일할지, 어떤 직업을 가질지 고려해보세요. 거기로 가세요.