적립금 예치금 산정 방식은 다음과 같습니다.
1. 신입사원 단위: 적립금 적립금 기준은 월급을 기준으로 결정됩니다. 예금 기준이 결정되면 직원의 단위가 원천징수되고 지급 기준에 따라 지급됩니다.
계산식은 월 적립금 지급액 = 지급기준 × 단위비율 + 지급기준 × 개인비율이다. 적립금의 출연비율은 일반적으로 5%~12%이며, 이는 현지 정책 및 회사 단위에서 규정합니다(단위 출연비율은 직원 개인 기여비율과 동일함).
2. 적립금 지급 기준은 직원의 전년도 급여 총액을 12로 나눈 값입니다. 상한액은 가 고시한 전년도 해당 시 직원의 월평균 급여의 3배를 초과할 수 없습니다. 지방 통계 부서의 하한선은 인적자원사회보장부가 발표한 근로자 월 최저 임금 기준(예: 2021년 창사시 도시 근로자의 월 평균 임금)에 따라 현지 최저 임금보다 낮을 수 없습니다. 가 9,567이라면 2022년 창사시의 월 적립금 지급 기준 상한선은 28,700, 하한선은 1,930이 되어야 한다.
직원 주택 공제금 지급 기준은 1년에 한 번 검토해야 하며, 신규 입사 직원과 신규 전근 직원의 연간 지급 기준은 연간 지급 기준이 재평가되지 않는다는 점에 유의하시기 바랍니다. 조정되었습니다.