1, 수신 단위 서신;
2, 시 공동사무회 연구
3, 파견 절차 승인 양식을 작성하고 도장을 찍습니다.
4, 전송 파일 전송;
5, 파견 소개서를 보냅니다.
조건:
1, 이동 단위 공편;
2, 일반 인원이며 파견 규정을 준수합니다.
시한 약속: 연구 동의 후 곧 따라오겠습니다. 1, 심사 3 증 (직업 선택 통지서, 졸업증, 호적 이체증);
2, 등록 기록;
3, 원산지로 돌아가 양방향 선택 또는 공개 모집 시험을 실시합니다.
4, 일자리 구현 및 관련 부서 연구에 동의
5, 취업 신고증 교환;
6, 취업 훈련 및 유도.
조건: 사범류 일반 대학 대졸 졸업생 (고임학생, 위임생, 실천생 포함).
기한 약속: 당일 처리. 1, 기업과 양방향 선택;
2, 카운티 관련 부서에서 양식을 작성하고 검토합니다.
3, 시 인재 센터 검토;
4, 지방 인재 센터 승인 신고.
조건:
1, 대학 학력 보유
2, 나이 30 세 이하;
3, 도시 호적.
자료:
1, 취업하지 않은 대학 대학생 승인 양식 (한 양식에 3 부);
2, 졸업장
3, 호적증
4, 건강 검진 양식;
5, 학생 상태 파일.
조건: 부모 한쪽은 부고 이상 직함을 가지고 있고, 주변에 자녀 노동자가 하나도 없고, 사업 단위 취업도 할 수 있고, 승인 절차, 조건, 자료 외에 고급 직함 졸업증서와 주변에 자녀가 없는 직업증명서를 첨부해야 한다.
기한 약속: 3 개월. 1, 단위 편지 신문 에 위치;
2, 퇴직금 계산
3, 양식 작성
4, 발급.
조건:
1, 국발 (1978)104 호, 간정발 (1985)235 호 문서 규정 준수
2, 조직 승인 퇴직.
자료: 퇴직자 등록 양식 (3 부), 승인 양식 (3 부), 퇴직 승인.
시간 제한 약속: oncall office. 1, 승진 조건 충족;
2, 관련 승인 양식 작성 (한 양식에 3 부);
3, 단위 및 관할 부서 검토;
4, 관련 문서 및 인증서 원본 첨부
5, 단위 보고;
6, 연구 승인.
시한약속: 현보 자료 20 일, 지상 10 일. 1, 직원 변경 없이 직접 승인;
2, 인원 및 기금 수가 변경되었으므로 이유를 설명하는 서신을 발행하고 관련 서류를 첨부해야 합니다.
기한 약속: 이달 1 일부터 8 일까지 처리. 조건:
1, 공개 채용 인원;
2, 조직 배치 인원;
3, 일반 대학 졸업생.
절차:
1, 고용 단위 서신;
2, 관할 부서 검토;
3, 국 회의 연구;
4, 수속.
기한 약속: 12 일. 조건:
1, 신규 인력;
2, 신분 및 직위가 변경된 사람
3, 조직 전근 인원.
절차:
1, 단위 서신;
2, 검토
3, 승인.
자료:
1, 직원 급여 소개서 이동
2, 파일 이동 (위임);
3, "기관 및 기관 직원 계획표";
4, 졸업장 또는 등급증 원본
5, 부서 "기관 및 기관 목록 부족" 준비;
6, 임금 승인 양식 재구성.
기한 약속: 12 일. 1, 카운티 직업 개혁 또는 지역 관할 부서 검토;
2, 시리즈 심사위원이 있는 부서의 직함 검토
3, 시 직업 개혁 검토;
4, ① 주 () 고 () 중급심사위원회 () 가 있는 부서의 심사를 추천하고, ② 시 () 관련 시스템 심사위원회에 제출하여 심사를 한다.
재료:
1, 검토 양식, 요약 양식;
2, 논문 또는 작업 요약
3, 자격증, 임용증, 수상증서 원본, 사본
4, 외국어, 컴퓨터 합격증 또는 성적 통지서 원본, 사본, 지속적인 교육증서 원본, 사본
5, 한도 증명서.
시한약속: 심사위원이 있는 부서에서 정한 시간에 따라 처리한다. 1, 관할 부서 감사;
2, 직무 개편 회의 연구 제출 후 발문
3, 정직증명서 및 초빙서 처리.
자료:
1, 졸업장 원본 및 사본
2, 초기 고용 보고서;
3, 단위 추천서.
시한 약속: 분기별로 한 번씩 연구하다. 1, 검토를 위해 관할 부서에 신고;
2, 지역 직업 개편 감사 보고
3, 임용 서류 발급, 인증서 발급.
자료:
1, 전문 기술직 관리권;
2, 임용 보고서, 신규 고용 명부;
3, 자격증 원본, 사본, 초빙서.
시한 약속: 분기별로 한 번씩 연구하다. 조건: 단위에는 한도가 있고, 상급 중급 전문 기술자의 직무 조건을 충족하며, 구내에 심사위원이 없어 성 관련 시리즈 심사위원 심사 자료를 추천해야 한다.
절차:
1, 관할 부서 서신;
2, 시 직업 개혁 검토;
3, 지방 관련 심사 위원 검토;
4, 다단계 통지 자격.
자료: 검토와 동일.
시간 제한 약속: oncall 직함에 따라 증명서를 발급합니다. 1, 국가 또는 지방 내 자격 심사 양식 3 부;
2, 자격증 소지자 명부 1 부 2 부;
3, 사진 한 장.
기한 약속: 지방으로 가서 처리하다. 1, 자격 통지 문서;
2, 면허 소지자 명부;
3, 인증서 및 사진.
시간 제한 약속: oncall office. 매주 금요일 오전 8: 30–11: 30
< P > 주요 내용: 공무원 채용, 채용, 군 이전 간부 배치, 자금 조달, 직함 평가, 퇴직 간부 관련 대우 실시 및 인사 간부 유류 문제.