인터뷰 대본은 어떻게 작성하나요?
인터뷰 대본은 어떻게 작성하나요? 일반적으로 기자들은 인터뷰 중에 정보를 얻은 사람들과 직접 대면하여 소통합니다. 활동을 수행하고 인터뷰 과정에서 조사, 인터뷰, 기록, 사진 촬영, 녹음 및 비디오를 관찰합니다. 인터뷰 대본을 작성하는 방법을 살펴보겠습니다. 인터뷰 대본 작성 방법 1
인터뷰 기사를 작성하기 전에 다음과 같은 많은 작업을 수행해야 합니다.
1. 인터뷰 없이 기사의 목적을 결정합니다. 목적은 운영 중인 계정을 신고하는 것과 같아서 독자가 본선을 찾을 수 없게 만드는 것입니다. 인터뷰에 앞서 먼저 인터뷰의 목적을 결정해야 합니다. 독자들이 무엇을 알았으면 좋겠나요? 이런 인터뷰를 하는 이유는 무엇입니까?
2. 인터뷰의 목적을 결정한 후 두 번째 단계입니다. 인터뷰 대상자를 찾는 것입니다. 찾고 있는 면접 대상자는 면접 목적과 밀접한 관련이 있는 사람이어야 하며, 관련 없는 사람은 포함되어서는 안 됩니다.
3. 면접 대상자를 파악한 후에는 면접 대상자와 그들의 경험을 이해해야 합니다. 누군가를 잘 알지 못한 채 인터뷰하는 것은 무례한 일이며, 이는 질문의 질에도 영향을 미칠 것입니다.
4. 질문을 신중하게 디자인하세요. 인터뷰 기사를 작성할 때 질문의 품질은 기사의 품질에 직접적인 영향을 미칩니다.
인터뷰는 수집과 검색을 의미한다. 기자가 뉴스 자료를 얻기 위해 수행하는 관찰, 조사, 인터뷰, 녹음, 사진, 오디오 녹음, 비디오 녹화 등의 활동을 가리키는 저널리즘 용어입니다. 미디어 정보를 수집하고 수집하는 방법으로, 일반적으로 기자와 정보를 얻는 사람들 간의 대면 커뮤니케이션을 통해 이루어집니다. 인터뷰 대본 작성법 2
① 컨셉 준비
먼저 인터뷰 자료를 정리하고, 우수한 자료가 있으면 이를 중심으로 주제와 구조를 정한 후 해당 자료를 선택한다. . 기존 자료로 시작할 방법이 없다면, 참고용으로 동일한 유형의 우수한 원고 템플릿을 찾는 것이 가장 간단한 방법입니다. 인터뷰 대본을 작성할 때는 자료를 찾기 위해 모든 지점을 파악한 후 자료를 분류하고 정리해야 합니다.
②원고 작성
이것은 실질적인 단계입니다. 단, 템플릿에 따라 원고를 완성한 후 제목, 부제, 서명 등 원고 정보가 완전한지 확인하십시오.
글쓰기의 포인트: 간결한 언어와 생생한 서술을 사용하세요. 질의응답 스타일이나 지나친 자기 감정을 피하세요.
인터뷰 대본이 질의응답 형식이라면 기사가 지루해 보이고 독자들도 지루함을 느낄 것이다. 감정이 너무 많으면 기사가 감상적인 에세이나 서정적인 에세이(명확한 청중 없이 자신을 중심으로 한)처럼 될 것이며, 결과는 인터뷰 대본에서 점점 더 멀어지게 될 것입니다.
두 가지 추가 팁:
세부 사항을 관찰하고 포착하는 방법을 배우세요. 인터뷰 대상자의 사무실 환경 레이아웃, 인터뷰 대상자의 외모, 표정 변화, 움직임을 관찰하세요. ... 이 모든 것을 인터뷰 대본에 작성할 수 있으므로 기사가 더욱 생생하고 흥미롭게 보일 것입니다.
독자를 주요 관점으로 삼아 언어는 현실적이어야 하며, 독자가 공감할 수 있도록 노력해야 합니다. 예를 들어 캐릭터의 경험을 소개할 때 캐릭터의 삶을 소개할 때 간접적으로 인용할 수 있습니다. 경험을 바탕으로 직접 인용할 수 있어 기사가 더욱 감동적일 것입니다. 절대로 "나는..."으로 시작하지 마세요.
③원고 제출
원고 제출 전, 별로 급하지 않다면 옆으로 치워두고 산책하며 휴식을 취하고, 몇 시간 후에 다시 오시면 됩니다. 원고를 다시 읽어보세요. 이때 누락된 부분이나 오류가 많이 발견될 수 있으니, 수정하여 제출하시기 바랍니다. 인터뷰 대본 작성 방법 3
인터뷰 대본 작성 방법:
1. 핵심 문제를 파악하고, 곧바로 요점을 파악하고, 요점을 파악하세요.
처음에는 어렵고 주제에 가까운 질문을 한 후 좀 더 일반적인 질문으로 확장하는 방법입니다. 말을 잘하고, 생각이 빠르고, 자신감이 있는 면접 대상자에게 적합합니다. 요점을 똑바로 말하면 상대방은 당신이 솔직하고 효율적이라는 느낌을 갖게 되고, 요점을 말하면 상대방은 당신이 지식이 풍부하고 대화할 가치가 있다고 느끼게 될 것입니다.
2. 얕은 것부터 깊은 것까지 질문하고 알려지지 않은 세부 사항을 발견하세요.
심층 취재에는 날카로운 질문이 많아 취재진이 필연적으로 벽에 부딪힐 때도 있다. 인터뷰 대상자들은 긴장하고 끙끙대며 요점을 파악하지 못하거나 고의적으로 거부하거나 회피하거나, 그리고 형식적입니다. 이를 위해서는 기자에게 질문할 수 있는 인내심과 기술이 필요합니다. 먼저 몇 가지 광범위한 주제를 사용하여 분위기를 완화하고 점차적으로 주요 주제를 소개할 수도 있고 상황에 맞는 발언을 하고 출처를 추적하여 알려지지 않은 세부 사항을 이끌어낼 수도 있습니다.
3. 유도 질문은 생생하고 명확한 대화로 이어집니다.
리딩질문에서는 인터뷰 대상자는 감수성이 좋고 논쟁의 의지가 있어야 하며, 기자는 대화의 타이밍을 파악하고 어조나 말투, 언어를 활용해 상대방이 긍정적인 반응을 하도록 유도해야 한다. 진술. 유도 질문의 결과는 기자와 인터뷰 대상자 사이의 관계가 얼마나 잘 형성되었는지에 따라 달라집니다. 질문을 유도하면 대화가 타협 없는 지점에 쉽게 도달할 수 있지만, 친밀감이 유지되는 한 예상치 못한 진실이 도출될 수 있기 때문입니다.
4. 적당한 침묵.
심층보도 인터뷰 질문에는 침묵도 중요한 기술이다. 심층보도의 질문은 대부분 핵심질문, 타겟질문, 독점질문이고, 인터뷰 대상자에게 질문할 시간을 주어야 하기 때문이다. 문제에 대해 생각하고 자세히 설명하십시오. 똑똑한 기자는 일반적으로 인터뷰 대상자를 방해하지 않으며, 이로 인해 직접적인 질문으로는 얻을 수 없는 정보가 나올 수 있습니다. 의도적으로 무관심한 것도 때로는 효과적일 수 있습니다.
미국의 유명 TV 진행자 마이크 월리스는 "TV 인터뷰에서 가장 흥미로운 일은 아름다운 질문을 하고 상대방이 대답할 때까지 기다린 다음, 3~4초간 침묵을 유지하세요. 마치 그 사람의 대답을 더 기다리고 있는 것처럼요. 그러면 상대방이 좀 당황스러워서 더 말해줄 거예요."
5 . 관찰과 의사소통을 잘하세요. 인터뷰 질문과 답변에서 공개할 수 없는 사실을 듣고 포착하세요.
기자님들께 “인터뷰할 때 눈과 귀를 꼭 챙기는 것 잊지 마세요”라고 당부드립니다. 심층취재와 인터뷰는 기자의 온 마음을 다해 헌신해야 하기 때문에 관찰과 청취를 강조합니다.
(1) 자세히 관찰하려면 올바른 관점을 선택하세요. 이 관점은 사물의 상호 연관성을 파악하는 총체적인 관점을 의미할 수도 있고, 현장을 관찰하는 기자의 개인적인 감정과 생각을 의미할 수도 있다. 즉, 올바른 관점과 세심한 관찰을 통해 기자는 정확하고 직접적이며 특징적인 정보를 얻을 수 있습니다.
(2) Kuang Yunmiao가 '현대 뉴스 인터뷰'에서 제안한 사려 깊은 경청자가 되십시오: 기자, 특히 노련한 기자는 수다쟁이가 아니라 듣는 데 최고가 되어야 합니다. 실제로 경청에 능숙한 언론인은 생산성이 더 높고 인터뷰 대상자와 더 잘 소통하는 경향이 있습니다. 스쳐가는 뉴스의 단서와 대화 상대의 숨은 내용은 주의깊게 듣는 과정에서 발견될 것이며, 뉴스의 사실에 대한 이해는 그 본색에 더 가까워질 수 있습니다.