랑핑은 중국 여자배구대표팀의 스타이자 중국 여자배구대표팀 감독이다. 그녀는 풍부한 코칭 경험을 갖고 있으며 중국 여자 배구 대표팀을 여러 차례 세계 선수권 대회에서 우승으로 이끌었습니다. 그러나 그녀는 내부 갈등과 변화의 도전에 직면하기도 했습니다. 그 중 가장 눈길을 끈 사건은 장창닝의 해고였다.
랑핑이 장창닝을 해고한 이유는?
장창닝은 중국 여자배구 대표팀의 중요한 선수다. 그녀는 한때 중국 여자배구 대표팀의 득점 선두이자 중국 여자배구팀의 핵심 강점. 하지만 2018년 아시안컵에서 장창닝의 활약은 이상적이지 못했다. 그녀의 경기력은 불안정했고, 중국 여자배구 대표팀은 일본 대표팀에 패했다. 이 경기가 끝난 뒤 랑핑은 장창닝을 해고하기로 결정하고 중국 여자배구대표팀의 훈련과 경기를 일시적으로 중단할 것을 요청했다.
랑핑의 결정은 큰 논란을 불러일으켰다. 어떤 사람들은 장창닝이 중국 여자배구 대표팀의 핵심 선수이기 때문에 그녀의 능력과 경험이 매우 중요하다고 생각합니다. 게다가 장창닝은 아직 어려서 활용 가능한 잠재력이 크다. 따라서 장창닝을 해고하는 것은 현명하지 못한 결정이다.
그러나 랑핑은 장창닝의 활약이 팀 전체의 활약에 영향을 미쳤다고 믿는다. 그녀의 불안정성은 중국 여자배구대표팀의 전술이 원활하게 발전하는 것을 방해했다. 따라서 전체 팀의 이익을 보장하기 위해 Lang Ping은 Zhang Changning을 해고하고 자신의 성과를 반성하고 능력을 향상시키기로 결정했습니다.
운영 단계
1. 선수들의 경기력 관찰: 감독으로서 선수들의 경기력을 세심한 주의를 기울여야 합니다. 선수의 기량, 체력, 정신상태 등을 관찰하고 능력과 잠재력을 평가합니다.
2. 선수의 강점과 약점 분석: 관찰 결과를 바탕으로 선수의 강점과 약점을 분석합니다. 플레이어의 약점과 개선이 필요한 영역은 물론, 플레이어의 강점과 달성할 수 있는 잠재력도 파악하세요.
3. 맞춤형 훈련 계획 개발: 선수의 강점과 약점을 기반으로 맞춤형 훈련 계획을 개발합니다. 선수들이 훈련 중에 목표 훈련을 받고 능력과 레벨을 향상시킬 수 있도록 허용합니다.
4. 플레이어의 성능을 평가합니다. 게임 중에 플레이어의 성능을 평가해야 합니다. 게임에서의 성과를 관찰하고 강점과 약점은 물론 개선이 필요한 부분을 분석합니다.
5. 결정 내리기: 플레이어의 성과와 평가 결과에 따라 결정을 내립니다. 선수의 경기력이 만족스럽지 못할 경우 경기나 훈련을 일시적으로 중단하는 등 적절한 조치를 취해야 한다.
종료
랑핑의 결정은 논란을 불러일으켰지만 그녀의 목적은 팀 전체의 이익을 위한 것이었다. 랑핑 감독의 지휘 하에 중국 여자배구팀은 계속 변화하고 혁신하며 수준과 능력을 끊임없이 향상시키고 있다. 이는 중국 여자배구대표팀이 국제무대에서 연이어 우승할 수 있었던 이유이기도 하다. 내부 갈등과 변화는 불가피하지만, 변화에 적응해야만 우리는 계속해서 발전할 수 있습니다.