1월 26일 지방 인적자원사회보장부는 '기업 퇴직자 기초연금 조정에 관한 지방 화상회의'를 개최했다. 리샹첸 국장은 기업 퇴직자를 위한 연금 개선을 위해 모든 노력을 기울였다. 업무를 조정하고 중요한 연설을 했습니다. 성의 연금보험 제도는 조정 및 인상된 연금이 1월 31일 이전에 지급될 수 있도록 계획을 조직하고 실행하는 데 모든 노력을 기울여야 하며, 대다수 기업의 기본 생활 보장에 기여하기 위한 실질적인 조치를 취해야 합니다. 퇴직자. 지방 인적자원사회보장국 연금보험국장 Liu Pengcheng은 지방 인적자원사회부가 발행한 "2010년 기업 퇴직자 기본 연금 조정에 관한 고시"의 정신을 전달하고 학습했습니다. 보안 및 주 재무부. 지방 인적자원 및 사회보장국 부국장 Lei Fengtao와 부국장 겸 국장 Ma Xinsheng이 회의에 참석하여 작업을 전개했습니다. 회의는 성 인적자원 및 사회보장국 부국장 Zhai Sihu가 주재했습니다. 회의에는 도 관련 부처장, 국장 등이 본회의장에 참석했고, 각 시의 인사·사회보장국장, 담당 기관장 등이 각 시 분원장에서 회의에 참석했다.
국가에서는 2010년 기업퇴직자 기초연금을 조정한다고 규정하고 있다. 조정수준은 2009년 기업퇴직자 월평균 기초연금 수준의 10% 수준으로 조정될 예정이며, 이 역시 의무화된다. 1953년 말 이전에 직장에 합류한 퇴직한 과학 및 기술 인력, 이전 산업 및 상업 근로자, 조기 퇴직하고 낮은 기본 연금을 받은 사람들은 적절한 수준의 조정을 받게 됩니다. 어렵고 외진 지역에 있는 기업 퇴직자를 위해 적절하게 증가되었습니다. 이 규정에 따르면 2010년 우리 성의 월별 1인당 조정액은 약 120위안 정도가 되어야 한다. 이 일을 잘 수행하기 위해 도 인적자원사회보장부와 도 재무부는 지방 여건에 따라 진행하여 전반적인 계획을 세우고 핵심 사항을 강조하며 연금 수준을 최대한 높이도록 노력하고 있습니다. 계획을 계산하고 공식화하여 대다수 기업이 직원을 퇴직시켜 경제 및 사회 발전의 성과를 더 잘 공유할 수 있도록 합니다. 국가의 동의와 지방정부의 승인을 받아 우리 도에서는 이를 10%를 조금 넘는 수준으로 조정했습니다.
주요 정책은 다음과 같습니다.
1. 2009년 12월 31일 이전에 규정에 따라 퇴직절차를 마친 기업퇴직자는 다음의 방법에 따라 기초연금을 조정하게 됩니다. :
< p> (1) 퇴직자의 경우 지급 기간(지급 간주 연수 포함, 전환 근속 연수 제외, 이하 동일)이 1년마다 1인당 월 2위안씩 늘어납니다. 1년 결제 후 몇 개월 남음, 추가 1년).(2) 1929년 12월 31일 이전에 태어난 사람은 1인당 월 150위안씩 증액됩니다. 1930년 1월 1일부터 1934년 12월 31일 사이에 태어난 사람은 각 사람이 1935년 1월 1일부터 1939년 12월 31일 사이에 출생한 사람은 1인당 월 130위안씩 인상됩니다. 한달에 80위안.
위 두 항목이 순차적으로 실행됩니다.
2. 제1조의 시행에 따라 다음과 같이 조정됩니다:
(1) 해당 경영진에 따라 승인된 고위 전문 및 기술 직위를 가진 인력, 고위 정치 기술자 원래 노동사회보장부서의 승인을 받은 고급기술자는 1인당 월 60위안을 인상받게 되며, 그 중 퇴직 전 교수급 대우를 받는 고급전문기술인력과 고급전문기술인력은 추가로 지급받게 된다. 한 달에 1인당 10위안.
(2) 1953년 12월 31일 이전에 근무한 기업 퇴직자는 1인당 월 60위안이 인상됩니다.
(3) 규정에 따라 승인된 이전 산업 및 상업 직원의 경우 1인당 월 60위안이 추가됩니다.
(4) 1969년 12월 31일 이전에 입사하여 2003년 12월 31일 이전에 규정에 따라 퇴직절차를 거친 기업퇴직자의 경우, 이 조정 전 기초연금액은 900(포함)인 경우 기본연금액이 900위안 미만인 경우 1인당 월 70위안씩 인상됩니다. 기본양로금 수준이 900위안 이상 1,000위안 미만인 경우 1인당 월 65위안씩 인상됩니다. 인상 후 기본연금액이 970위안 미만인 경우 최대 970위안까지 인상됩니다. 기본연금액이 1,000위안 이상 1,100위안 이하인 경우 1인당 월 60위안씩 인상됩니다. 인상액이 1,065위안 미만인 경우 최대 1,065위안까지 인상되며 기본 연금 수준은 1,100위안 이상 1,200위안(포함)입니다. 기본 연금이 1,200위안을 초과하는 경우 50위안까지 인상됩니다. 1인당 월 1,160위안 미만인 경우 최대 1,255위안까지 지급됩니다.
위 조건 중 2가지 이상을 동시에 충족할 경우, 누적 시행됩니다.
3. 2010년 기업 퇴직간부 기초연금 조정 이후 이들의 기초연금 수준은 시(구 산업조정기업 퇴역군인)보다 낮았다. 간부(간부)는 도 기준) 이번 조정 이후 기초연금액이 평균 수준이면 보충된다.
4. Guofa[1978] No. 104 및 Shaanxi Labor Shefa [2002] No. 77의 규정에 따라 2009년 12월 31일 이전에 사직 절차를 완료한 기업 퇴직 인력. 퇴직생활수당은 제1조, 제2조제1항, 제2항 및 제3항에서 정한 방법에 따라 조정한다. 조정 후 1969년 12월 31일 이전에 입사한 근로자와 2003년 12월 31일 이전에 퇴직한 인원은 조정되며, 각 사람은 월 40위안씩 인상됩니다.
5. 위의 방법에 따라 조정한 후 퇴직자의 월 기본연금이 600위안 미만인 경우 퇴직 직원의 월 퇴직 생활비가 600위안 이하인 경우 최대 600위안까지 지급됩니다. 500위안 초과 시 최대 500위안까지 추가됩니다.